Hallo zusammen !
Ich hoffe, mir kann jemand helfen. Ich war seit 1995 in einem Betrieb beschäftigt (bis 31.12.2001), einschliesslich einer Lehrzeit von 3 Jahren. Also 3 Jahre Lehre und 3 Jahre angestellt. Dieser Betrieb wurde an jemánden anderes verkauft und wir wurden von dem neuen Chef übernommen. Besteht eine Möglichkeit, dass mein alter Chef eine Abfindung
für diese 6 Jahre zahlen muß ?
Danke für eure Antworten im Vorraus.
ABFINDUNG ???
18. März 2002
Thema abonnieren
Frage vom 18. März 2002 | 21:04
Von
Status: Frischling (4 Beiträge, 0x hilfreich)
ABFINDUNG ???
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Ein erfahrener Anwalt im Arbeitsrecht gibt Ihnen eine vertrauliche kostenlose Einschätzung!
Ein erfahrener Anwalt im Arbeitsrecht gibt Ihnen eine vertrauliche kostenlose Einschätzung!
#1
Antwort vom 19. März 2002 | 16:34
Von
Status: Lehrling (1337 Beiträge, 258x hilfreich)
Wofür denn die Abfindung? Abgesehen davon, dass 6 Jahre nun wirklich noch keine lange Betriebszugehörigkeit sind (die Lehrzeit wird meißt nicht mitgerechnet), frage ich mich warum der alte Chef eine Abfindung zahlen soll - weil er verkauft hat und Dir der neue Chef nicht passt?
Ich wüßte zumindest keinen Grund, warum es eine Abfindung geben sollte, wenn die Angestellten mit unveränderten Arbeitsverträgen übernommen werden.
#2
Antwort vom 19. März 2002 | 20:38
Von
Status: Frischling (4 Beiträge, 0x hilfreich)
Ich hatte bei meinem alten Chef keinen Arbeitsvertrag
und bei meinem neuen Chef gibt es auch keinen.
Ich habe einen Anspruch auf Abfindung (Aussage Anwalt)....aber ich merke schon, wie ihr euch da auskennt. Weiß gar nicht, wozu diese Foren gut sein sollen ???
Noch unsicher oder nicht ganz Ihr Thema?
Auf Frag-einen-Anwalt.de antwortet Ihnen ein Rechtsanwalt innerhalb von 2 Stunden. Sie bestimmen den Preis.
Jetzt zum Thema "Arbeitsrecht" einen Anwalt fragen
Auf Frag-einen-Anwalt.de antwortet Ihnen ein Rechtsanwalt innerhalb von 2 Stunden. Sie bestimmen den Preis.
#3
Antwort vom 19. März 2002 | 21:57
Von
Status: Lehrling (1337 Beiträge, 258x hilfreich)
Eine Abfindung gibt es in der Regel nur, wenn Ihnen gekündigt wurde oder der neue Arbeitgeber sie unter neuen, zu Ihrem Nachteil geänderten Bedingungen weiterbeschäftigt (Änderungskündigung).
Auf jeden Fall muss Ihnen irgendein Nachteil dadurch entstanden sein, dass der Betrieb einen neuen Eigentümer hat.
Den Nachteil müssen Sie schon darlegen für ein Auskunft!
MfG Neil
#4
Antwort vom 20. März 2002 | 11:21
Von
Status: Frischling (7 Beiträge, 0x hilfreich)
Also ich sehe das so wie Neil. Nicht jeder Umstand berechtigt für die Inanspruchnahme einer Abfindung. Eine Abfindung gibt es in der Regel immer nur dann, wenn jemanden zu unrecht gekündigt wurde, er dagegen klagt und recht bekommt. Da zwar auf Widereinstellung geklagt wird, dies aber meist nicht stattfindet gibt es eine Ausgleichszahlung, die als Abfindung bezeichnet wird. Man erhält also bei einer Kündigung nicht automatisch eine solche.
Einige Firmern zahlen auch außergerichtlich eine Abfindung, wenn der Arbeiter lange in dem Betrieb war oder wenn z.B. Massenentlassung folgen und in einem Souialplan eine Abfindungsregelung festgelegt wurde.
mfg
Freak
Und jetzt?
Für jeden die richtige Beratung, immer gleich gut.
Schon
268.274
Beratungen
Anwalt online fragen
Ab
30
€
Rechtssichere Antwort in durchschnittlich 2 Stunden
- Keine Terminabsprache
- Antwort vom Anwalt
- Rückfragen möglich
- Serviceorientierter Support
Anwalt vor Ort
Persönlichen Anwalt kontaktieren. In der Nähe oder bundesweit.
- Kompetenz und serviceoriente Anwaltsuche
- mit Empfehlung
- Direkt beauftragen oder unverbindlich anfragen
Alle Preise inkl. MwSt. zzgl. 5€ Einstellgebühr pro Frage.
Jetzt Anwalt dazuholen.
Für 60€ beurteilt einer unserer Partneranwälte diese Sache.
- Antwort vom Anwalt
- Innerhalb 24 Stunden
- Nicht zufrieden? Geld zurück!
- Top Bewertungen
Ähnliche Themen
-
2 Antworten
-
3 Antworten
-
7 Antworten
-
1 Antworten
-
2 Antworten
Top Arbeitsrecht Themen
-
24 Antworten