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unbezahlter Urlaub, Lohnfortzahlung bei Krankheit
unbezahlter Urlaub, Lohnfortzahlung bei Krankheit
Ich möchte für diese Zeit unbezahlten Urlaub beantragen, da ich meine restlichen Urlaubstage zu einem anderen Zeitpunkt nehmen muss.
Da mein Arbeitsvertrag sowieso am 31.12. ausläuft, hatte ich vor, mich dann für diese Zeit krankschreiben zu lassen, so dass mir der Lohn für diese 5 Tage dennoch bezahlt wird.
Ist es dann so, dass für diesen Zeitraum die Krankschreibung zählt und mir der Lohn gezahlt wird, obwohl ich vorher unbezahlten Urlaub beantragt habe?
Würde es in diesem Fall reichen, wenn ich den Krankenschein einfach meinem Arbeitgeber zukommen lasse?Danke vielmals für ihre Antworten!
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von rooney79 am 03.11.2010 13:38
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Trifft nicht Ihr Problem? Wir haben 2880 weitere Beiträge zum Thema "Urlaub".
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>unbezahlter Urlaub, Lohnfortzahlung bei Krankheit
Du fragst jetzt nicht allen Ernstes, wie du den AG über den Tisch ziehen kannst? Kein Kommentar! Wenn du länger frei haben willst, als dir Urlaub zusteht, dann mach die Variante mit der unbezahlten Freistellung. -- Editiert am 03.11.2010 13:41von HeHe am 03.11.2010 13:40
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>unbezahlter Urlaub, Lohnfortzahlung bei Krankheit
ich weiss, dass es nicht die feine art ist, aber der AG ist auch nicht in allen belangen fair zu seinen AN.
mir geht es ja nur darum, wie es theoretisch wäre, wenn unbezahlter Urlaub beantragt ist und man in der zeit krank wird.
danke für die schnelle antwort
von rooney79 am 03.11.2010 13:48
Status: Frischling (7 Beiträge)
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>unbezahlter Urlaub, Lohnfortzahlung bei Krankheit
quote:Dann haben sich ja zwei getroffen.Uwe
aber der AG ist auch nicht in allen belangen fair zu seinen AN
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von guest-12306.05.2011 11:25:43 am 03.11.2010 14:03
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>unbezahlter Urlaub, Lohnfortzahlung bei Krankheit
http://www.vnr.de/b2b/personal/arbeitsrecht/unbezahlter-urlaub-welche-rechtsfolgen-hat-unbezahlter-urlaub-teil-2.html :"Unbezahlter Urlaub und ArbeitsunfähigkeitWenn Ihr Mitarbeiter während des unbezahlten Urlaubs arbeitsunfähig erkrankt, brauchen Sie während des unbezahlten Urlaubs keine Entgeltfortzahlung zu leisten. Denn Grund für den Arbeitsausfall ist nicht die Arbeitsunfähigkeit, sondern der unbezahlte Urlaub."
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von hamburgerin01 am 03.11.2010 14:24
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>unbezahlter Urlaub, Lohnfortzahlung bei Krankheit
Im Prinzip bleibt dann nur eine Möglichkeit. Keinen unbezahlten Urlaub einreichen, und einfach krank melden. Bei Krankheit muss der AG den Lohn fortzahlen, der in dieser Zeit erzielt worden wäre. Bei unbezahltem Urlaub fällt aber kein Lohn an, also muss er auch nicht zahlen.Die feine englische Art ist dies allerdings nicht. Die moralische Keule verkneife ich mir aber mal. Rechtlich gesehen, kann der AG dann nichts machen.grußavalon2006
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"Das Leben ist eines der Härtesten."
von avalon2006 am 04.11.2010 02:39
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