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Kündigung
Rechtsberatung und Informationen zu Kündigung und Arbeitsrecht.
Unbefristete Arbeitsverhältnisse werden durch Kündigung beendet, die zwingend schriftlich erfolgen muss. In der Ausbildung muss eine Begründung ergänzt werden. Ordentliche Kündigungen beachten die Kündigungsfrist, außerordentliche Kündigungen bei wichtigem Grund sind fristlos. Arbeitgeber müssen die Vorschriften des Kündigungschutzes beachten. Ob Ihre Kündigung wirksam ist und wie Sie sich wehren können, erfahren Sie in unseren Ratgebern.
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Dieser erste Rat hat mir sehr geholfen, meine Situation nach der Kündigung durch meinen Arbeitgeber besser einschätzen zu können.
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Arbeitgeber können Ihrem Arbeitnehmer innerhalb von bestimmten Fristen oder fristlos kündigen. Die fristlose oder außerordentliche Kündigung ist nur m...
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Für Arbeitgeber: Kündigung schreiben
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Für Arbeitnehmer: Kündigung schreiben, Muster anpassen
Bei einer arbeitsrechtlichen Kündigung wird das Arbeitsverhältnis einseitig - also entweder vom Arbeitgeber oder vom Arbeitnehmer - beendet. Die Kündi...
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Kündigungsschutzklage schreiben
Arbeitnehmer können unter Umständen mit einer Kündigungsschutzklage gegen die arbeitsrechtliche Kündigung vorgehen. Eine Kündigungsschutzklage muss in...
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Arbeitsvertrag, Urlaub, Krankheit, Elternzeit, Arbeitszeugnis, Aufhebungsvertrag Arbeitnehmer
Kündigung nach Elternzeit
Arbeitsrecht
| 30.03.2005 | 51232 Aufrufe | ***
Im Juni 2005 endet meine dreijährige Elternzeit. Davor war ich zwei Jahre in einem Betrieb mit 500 Mitarbeitern beschäftigt. Im Oktober 2004 hat mein ...
Arbeitszeugnis nach Kündigung in Probezeit
Arbeitsrecht
| 20.01.2006 | 44027 Aufrufe | ***
Hallo,
mir wurde vom Arbeitgeber in der Probezeit fristgerecht zum 19.12.2005 gekündigt. Ich habe dort 5 1/2 Monate gearbeitet. Das Arbeitszeugnis,...
Widerspruch gegen Kündigung einreichen
Arbeitsrecht
| 28.06.2005 | 32802 Aufrufe | ***
Sehr geehrte Damen und Herren,
ich erhielt heute in einem unfrankierten Umschlag, der sich in meinem Hausbriefkasten fand, die Kündigung durch mein...
Kündigung
Arbeitsrecht
| 13.09.2000 |
Mittels der Kündigung hat sowohl der Arbeitgeber als auch der Arbeitnehmer die Möglichkeit, das Arbeitsverhältnis für beendet zu erklären...
Kündigungsschutz
Arbeitsrecht
| 13.09.2000 |
In vielen Fällen wird das Recht des Arbeitgebers zu kündigen gesetzlich eingeschränkt.
Kündigung wegen „schwacher Arbeitsleistung“
Arbeitsrecht
| 10.01.2008 |
Das Landesarbeitsgericht Nürnberg weist in einer aktuellen Entscheidung darauf hin, dass eine Kündigung wegen schwacher Arbeitsleistung grundsätzlich möglich ist...
Der Arbeitnehmer hat einen neuen Job und will sein altes Arbeitsverhältnis so schnell wie möglich beenden
Arbeitsrecht
| 19.09.2011 |
Doch was, wenn hier längere Kündigungsfristen gelten? / Sie haben ein lukratives Jobangebot erhalten und möchten sich verändern. Der neue Chef möchte, dass ...