Hallo folgender Sachverhalt
- Freundin hat bis 23.05.2017 Babyjahr
- bringt 19 Tage Resturlaub mit
- den soll sie bis zum 12.06.2017 nehmen und ab 13.06 wieder Arbeiten kommen
-Sie hat allerdings nur eine 5 Tagewoche ,wo sie immer zwei Tage frei hat
Ist es richtig , das der Arbeitgeber 19 Tage ununterbrochen Urlaub schreibt und die zwei freien Tage nicht berücksichtigt werden ?
Vielleicht haben wir auch einen Denkfehler . Gruß Kay &Kathleen
Urlaubsregelung Gastronomie /Sachsen
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Nein, für Tage an denen man nicht arbeitet wird auch kein Urlaubstag angerechnet. Was steht denn im Arbeitsvertrag über die Höhe des Urlaubsanspruchs?
das 19 Tage Resturlaub bestehen ist umunstritten und auch , das diese nur bezahlt werden ist klar . Meiner Freundin geht es um den Zeitpunkt der Weiterbeschäftigung .......sie dachte das nach 5 Tagen , die zwei Tage nicht gerechnet werden (oder zumindest der eine Tag , wo die Gaststätte geschlossen hat ), das müsste bei 19 Tagen , ja eine Woche später sein . Es ist nämich das Problem mit dem Grippenplatz unserer Tochter , denn da ist noch Eingewöhnunszeit und ich kann zu der Zeit nicht frei machen oder Urlaub nehmen .
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Okay, jetzt nochmal mit anderen Worten:
Wenn Ihre Freundin eine 5-Tage-Woche hat und im Arbeitsvertrag auch vereinbart ist, dass sie nur 5 Tage Urlaub für eine Woche nehmen muss ( Was man unter anderem daran erkennen könnte, wieviele Urlaubstage im Vertrag stehen, deshalb fragte ich nach der Höhe des Anspruchs), dann dürfen für 19 zusammenhängende Urlaubstage keinesfalls 19 Tage angerechnet werden. Die Wochenenden sind abzuziehen.
Im Vertrag steht
Ausgehend von einer 6 Tage-Woche hat der AN einen gesetzlichen Anspruch auf einen bezahlten Jahresurlaub von 24 Tagen
24.05.-12.06. sind 20 Kalendertage. Dass 7 Tage pro Woche angerechnet werden, passt also auch nicht. Wäre der 23.05. erster Arbeitstag oder noch frei? Wann wurde das Kind geboren?
Wurde schon beim AG nachgefragt, wie der darauf kommt, dass Deine Freundin am 13.06. wieder arbeiten muss? Vielleicht ist einfach ein Fehler passiert.
Hallo unsere kleine ist am 24.05.16 gebohren ,uns geht es in erster Linie , ob sie die ganzen 19 Tage am Stück ohne Unterbrechung , von Montag bis Sonntag nehmen muss . Gruß Kay &Kathleen
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