Hallo liebe Forumgsgemeinde,
Ich habe im April einen befristeten Arbeitsvertrag erhalten und bin somit noch in der Probezeit.
Nun wurde mir zugesichert, ich erhalte einen unbefristeten Arbeitsvertrag da sich auch mein Arbeitsgebiet geändert hat. Dies sei aber erst möglich zum Ende der Probezeit des befristeten Arbeitsvertrages (Probezeit ist 6 Monate). Ist das wirklich so, dass dies vorher nicht möglich ist. Werde ich dann wieder eine Probezeit erhalten? Danke für Infos.
Befristeter in unbefristeten Arbeitsvertrag umwandeln
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Da es dem AG freisteht, überhaupt einen anschl. Arbeitsvertrag anzubieten, steht es ihm natürlich auch frei, WANN er dir den Vertrag vorlegt.
Zitat:Da sich auch mein Arbeitsgebiet geändert hat
Bei einem geänderten Arbeitsgebiet ist m. E. auch eine neue Probezeit zulässig.
ZitatBei einem geänderten Arbeitsgebiet ist m. E. auch eine neue Probezeit zulässig. :
Das ist nicht richtig. Die maximal zulässige Probezeit von 6 Monaten wird hier ja bereits ausgeschöpft. Nach dieser Zeit kann man weder die kurze Probezeitkündigungsfrist nach § 622 Abs. 3 BGB noch die Nichtgeltung des KSchG vereinbaren. Vielmehr gelten nach 6 Monaten die "normalen" Kündigungsfristen und dem AN steht Kündigungsschutz nach dem KSchG zu, wenn der Beschäftigungsbetrieb unter den Anwendungsbereich des KSchG fällt.
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Vielen Dank für die Information
Es ist aber vollkommen egal, ob der Arbeitgeber in den neuen Vertrag irgendwas zur Probezeit schreibt. Vor Gericht gibt es keine 2. Probezeit.
//// Nun wurde mir zugesichert, ich erhalte einen unbefristeten Arbeitsvertrag ...
Wie ist das passiert? Vor allem: beweisbar passiert?
Ansonsten: Abwarten und Tee trinken. Machen kannst du derzeit rein gar nichts. Außer hoffen.
Wie ist das passiert? Vor allem: beweisbar passiert?
Wie meinst du das?
Die Abteilung wurde umstrukturiert und ich erhalte ein neues Aufgabengebiet. Nach Ablauf der Probezeit, so wurde mir gesagt, erhalte ich dann einen unbefristeten Vertrag weil es angeblich zum jetzigen Zeitpunkt nicht geht. Ich kann das nicht ganz nachvollziehen, da ich denke auf der rechtl. Seite gäbe es da keine Probleme mir ab sofort einen unbefristeten Vertrag zu geben
/// ... so wurde mir gesagt ...
Genau darin liegt das Problem: so wurde dir gesagt. Das ist deutlich etwas anderes als 'zugesichert'. Und dieses Passiv: wurde gesagt - wer hat gesagt? Ist dieser Wer befugt, solche Zusagen zu machen?
Also: ' so wurde mir gesagt' ist im Moment nicht die Art Zusicherung, die rechtlich verbindlich wäre und auf die du dich tatsächlich berufen könntest. Es wird viel gesagt, wenn der Tag lang ist - eine Redewendung; du darfst aber hoffen, dass es dann auch dazu kommt.
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