sourceid=navclient&hl=de&ie=UTF-8&q=scheinselbst%C3%A4ndigkeit -- Editiert von Buchwurm am 07.11.2004 01:54:29 Am 18.11.2004 von Snuggles Sowas kann auch eine gute Möglichkeit sein, den Mitarbeiter "loszuwerden", da er kündigt, selbstständig wird und nacher nicht umständlich gefeuert werden muss...
. ----------------- "" Am 8.10.2009 von guest-12321.10.2009 09:41:49 --- editiert vom Admin Am 8.10.2009 von guest-12327.06.2010 20:05:23 Na dein Risiko ist doch eher begrenzt. http://de.wikipedia.org/wiki/Scheinselbst%C3%A4ndigkeit das deines Chefs eher hoch.....
Siehe auch: http://de.wikipedia.org/wiki/Scheinselbst%C3%A4ndigkeit Versuch doch mal folgendes: Sprich ihn nochmal an und wenn er wieder bockt fragst Du nach der Rechtsgrundlage warum ein Teil der Lieferanten doch bezahlt wurde, wenn die seiner Meinung keinen Anspruch drauf hätten aber Du nicht.
Lies mal das hier: https://de.wikipedia.org/wiki/Scheinselbst%C3%A4ndigkeit Zitat:... beschenkt, für ihre Leistung ...Das ist übrigens schon ein Widerspruch.