Kündigung
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Arbeitsrecht
Rechtsanwalt Bredereck
Kündigung wegen vorgetäuschter Arbeitsleistung und schwerwiegenden Fehlers
18.06.2013 12:30:29 Bei lange Zeit bestehenden Arbeitsverhältnissen ist ein einmaliger schwerwiegender Fehler kein Kündigungsgrund / Bankangestellte übersieht bei Prüfung einer Überweisung 222.222.222,22 ... [mehr]
Rechtsanwalt Bredereck
Kündigung wegen vorgetäuschter Arbeitsleistung und schwerwiegenden Fehlers
18.06.2013 12:30:29 Bei lange Zeit bestehenden Arbeitsverhältnissen ist ein einmaliger schwerwiegender Fehler kein Kündigungsgrund / Bankangestellte übersieht bei Prüfung einer Überweisung 222.222.222,22 ... [mehr]
Vertragsrecht
Rechtsanwalt Musiol
Wedesign-Firma scheitert an Widersprüchen in Schlussabrechnung
13.06.2013 12:39:38 Webstyle konnte nicht beweisen man arbeite nur mit fest angestellten Mitarbeitern / Entsprechend einer Entscheidung aus dem Jahr 2011 hat das Landgericht Berlin auch ... [mehr]
Rechtsanwalt Musiol
Wedesign-Firma scheitert an Widersprüchen in Schlussabrechnung
13.06.2013 12:39:38 Webstyle konnte nicht beweisen man arbeite nur mit fest angestellten Mitarbeitern / Entsprechend einer Entscheidung aus dem Jahr 2011 hat das Landgericht Berlin auch ... [mehr]
Arbeitsrecht
Rechtsanwalt Bredereck
Der Beginn der Dreiwochenfrist einer Kündigungsschutzklage bei Urlaub oder Umzug
12.06.2013 15:21:56 Ist Frist verstrichen, sollte die Möglichkeit eines Antrags auf nachträgliche Zulassung der Kündigungsschutzklage geprüft werden / Wann beginnt die Dreiwochenfrist für die ... [mehr]
Rechtsanwalt Bredereck
Der Beginn der Dreiwochenfrist einer Kündigungsschutzklage bei Urlaub oder Umzug
12.06.2013 15:21:56 Ist Frist verstrichen, sollte die Möglichkeit eines Antrags auf nachträgliche Zulassung der Kündigungsschutzklage geprüft werden / Wann beginnt die Dreiwochenfrist für die ... [mehr]
Arbeitsrecht
Rechtsanwalt Bredereck
Auf die Unterschrift kommt es an
12.06.2013 15:12:02 Kündigungen des Arbeitsplatzes müssen immer schriftlich erfolgen / Für Kündigungen des Arbeitsverhältnisses gilt ein strenges Schriftformerfordernis. Doch wie muss die Unterschrift ... [mehr]
Rechtsanwalt Bredereck
Auf die Unterschrift kommt es an
12.06.2013 15:12:02 Kündigungen des Arbeitsplatzes müssen immer schriftlich erfolgen / Für Kündigungen des Arbeitsverhältnisses gilt ein strenges Schriftformerfordernis. Doch wie muss die Unterschrift ... [mehr]
Arbeitsrecht
Rechtsanwalt Bredereck
Die Folgen einer Weigerung der Annahme einer Kündigung durch den Arbeitnehmer
12.06.2013 14:59:51 Wird der Zugang der Kündigung treuwidrig vereitelt, beginnt die Dreiwochenfrist zur Erhebung der Kündigungsschutzklage zu laufen / Der Arbeitnehmer weigert sich die Kündigung ... [mehr]
Rechtsanwalt Bredereck
Die Folgen einer Weigerung der Annahme einer Kündigung durch den Arbeitnehmer
12.06.2013 14:59:51 Wird der Zugang der Kündigung treuwidrig vereitelt, beginnt die Dreiwochenfrist zur Erhebung der Kündigungsschutzklage zu laufen / Der Arbeitnehmer weigert sich die Kündigung ... [mehr]
Mietrecht, Pachtrecht
Rechtsanwalt Bredereck
Kündigung bei Zahlungsverzugs mindestens einer Monatsmiete
11.06.2013 15:03:44 Zur wirksamen ordentlichen Kündigung bedarf es einer erhebliche Pflichtverletzung, wenn Mietrückstand unter der Grenze für die fristlose Kündigung liegt / Gemäß § 543 Abs. ... [mehr]
Rechtsanwalt Bredereck
Kündigung bei Zahlungsverzugs mindestens einer Monatsmiete
11.06.2013 15:03:44 Zur wirksamen ordentlichen Kündigung bedarf es einer erhebliche Pflichtverletzung, wenn Mietrückstand unter der Grenze für die fristlose Kündigung liegt / Gemäß § 543 Abs. ... [mehr]
Arbeitsrecht
Rechtsanwalt Bredereck
Kündigung eines Arbeitsverhältnisses unterliegt immer der Schriftform
11.06.2013 14:30:36 In Ausnahmefällen bedarf die Kündigung einer Begründung sonst droht Unwirksamkeit / Schriftform immer erforderlich Kündigungen von Arbeitsverhältnissen sind regelmäßig nur ... [mehr]
Rechtsanwalt Bredereck
Kündigung eines Arbeitsverhältnisses unterliegt immer der Schriftform
11.06.2013 14:30:36 In Ausnahmefällen bedarf die Kündigung einer Begründung sonst droht Unwirksamkeit / Schriftform immer erforderlich Kündigungen von Arbeitsverhältnissen sind regelmäßig nur ... [mehr]
Arbeitsrecht
Rechtsanwalt Bredereck
Die Dreiwochenfrist zur Kündigungsschutzklage
11.06.2013 14:02:06 Sich gerichtlich gegen eine Kündigung zu wehren ist nur innerhalb der Dreiwochenfrist möglich - doch wann beginnt diese? / Will der Arbeitnehmer sich gegen eine Kündigung ... [mehr]
Rechtsanwalt Bredereck
Die Dreiwochenfrist zur Kündigungsschutzklage
11.06.2013 14:02:06 Sich gerichtlich gegen eine Kündigung zu wehren ist nur innerhalb der Dreiwochenfrist möglich - doch wann beginnt diese? / Will der Arbeitnehmer sich gegen eine Kündigung ... [mehr]
Mietrecht, Pachtrecht
Rechtsanwältin Popiel
Mietrechtsreform 2013: Wann sind offene Teilzahlungen zur Mietkaution fällig?
11.06.2013 13:07:26 Fehlende Teilzahlungen sind vom Mieter sofort in den folgenden Monaten nach der ersten Teilzahlung zusammen mit der Miete zu bezahlen / Wie ich Ihnen bereits in meinem Ratgeberartikel ... [mehr]
Rechtsanwältin Popiel
Mietrechtsreform 2013: Wann sind offene Teilzahlungen zur Mietkaution fällig?
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Mietrecht, Pachtrecht
Rechtsanwalt Müller
Die Flutkatastrophe und ihre Folgen für Mietwohnungen
10.06.2013 19:35:25 Was bedeutet das Hochwasser für betroffene Mieter und Vermieter? / Die unvorstellbare Flutkatastrophe lässt die Menschen näher zusammenrücken. Jung und Alt, Klein und ... [mehr]
Rechtsanwalt Müller
Die Flutkatastrophe und ihre Folgen für Mietwohnungen
10.06.2013 19:35:25 Was bedeutet das Hochwasser für betroffene Mieter und Vermieter? / Die unvorstellbare Flutkatastrophe lässt die Menschen näher zusammenrücken. Jung und Alt, Klein und ... [mehr]





