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Über 10.000 Ergebnisse für „Arbeitnehmer“

Ratgebervon 123recht.de | Arbeitsrecht | 13.09.2000 10:41
Arbeitnehmer Eine Definition des Arbeitnehmerbegriffs wird gesetzlich nicht gegeben. ... Der Arbeitnehmer muss in weiten Bereichen den Anweisungen seines Arbeitgebers unterliegen. ... Arbeitnehmer sind die Zielgruppe des Arbeitsrechts.
Leserforumvon arbeitnehmer | Arbeitsrecht | 1 Antwort | 19.07.2002 13:41
Arbeitnehmer.
Leserforumvon Hêllênâ | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 10.02.2008 23:08
Hallo, Arbeitgeber möchte vom Arbeitnehmer "den Dienstschlüssel" zurück. Bloss, der Arbeitnehmer hat nie einen erhalten. ... MfG Am 10.2.2008 von Hêllênâ Ja, danke Aber was bedeutet das in der Endkonsequenz, muss der Arbeitnehmer einen neuen Schlüssel besorgen, wenn er gar keinen hatte.
Leserforumvon Jester20 | Arbeitsrecht | 1 Antwort | 31.10.2019 09:23
"Arbeitnehmer meldet sich - ist krankgeschrieben - Schleudertrauma" Wir waren froh, dass nichts schlimmeres passiert ist und haben gut Besserung gewünscht. ... Nun teilen wir dem Arbeitnehmer mit, das er lt. §6 Absatz 2 EFZG unverzüglich die zur Geltendmachung des Schadensersatzanspruchs (für uns des Krankheitsausfalls) erforderlichen Angaben zu machen hat. ... Welches Mittel bleibt uns, wenn der Arbeitnehmer dem §6 Absatz 2 EFZG somit nicht nachkommen will?
Leserforumvon aspire949 | Arbeitsrecht | 7 Antworten | 01.06.2015 11:40
Guten Tag, ich habe da mal eine Frage, wenn ein Arbeitnehmer verstirbt was muss an die Erben ausgezahlt werden. Der Arbeitnehmer hat über 20 Jahre in einem Einzelhandelsunternehmen gearbeitet und wurde nach Tarif bezahlt. ... Dann hat der Arbeitnehmer zuletzt Krankengeld bezogen, dass Weihnachtsgeld wurde auch nicht gezahlt, ist das dann auch noch abzugelten?
Leserforumvon guest-12315.01.2015 14:27:16 | Gewerberecht | 3 Antworten | 02.12.2014 06:47
Arbeitnehmer) Was muß ich berücksichtigen? ... Am 4.12.2014 von guest-12315.01.2015 14:27:16 Interessehalber möchte ich gerne wissen, was eigentlich das Arbeitnehmer Entsendegesetz aussagt.
Leserforumvon Michael32 | Arbeitsrecht | 12 Antworten | 31.10.2014 14:24
Arbeitnehmer ist seit 4/2010 unbefristet angestellt. ... Arbeitnehmer ist kein Gewerkschaftsmitglied. ... Bei der Feststellung der Zahl der beschäftigten Arbeitnehmer sind teilzeitbeschäftigte Arbeitnehmer mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von nicht mehr als 20 Stunden mit 0,5 und nicht mehr als 30 Stunden mit 0,75 zu berücksichtigen.
Leserforumvon gibbert | Arbeitsrecht | 1 Antwort | 26.01.2011 13:00
Hallo zusammen Ein Kollege hat mir den Floh ins Ohr gesetzt, dass bei einer Kündigungsfrist für den Arbeitnehmer "IMMER" die gesetztliche Gilt, auch wenn im Arbeitsvertrag eine längere Kündigungsfrist (z.B. 2 Montate zum Monatsende) enthalten ist.
Homeoffice für Arbeitnehmer 4,33 von 5 Sterne
Ratgebervon RA Janus Galka | Experteninterviews | 03.11.2020 15:50
Homeoffice für Arbeitnehmer Besteht ein Anspruch auf Homeoffice und was müssen Arbeitnehmer und Arbeitgeber beim Homeoffice beachten? ... Arbeitnehmer haben aktuell keinen Anspruch auf Homeoffice 123recht.de: Hat ein Arbeitnehmer Anspruch auf Homeoffice? ... Diese kann mittels eines Fragebogens an den Arbeitnehmer delegiert werden.
Ratgebervon 123recht.de | Arbeitsrecht | 02.02.2010 09:33
Verstößt der Arbeitnehmer während der Streikteilnahme gegen diese, macht er sich gegenüber dem Arbeitnehmer schadensersatzpflichtig. ... Da es dem Arbeitgeber nicht zumutbar sei, alle Arbeitnehmer zu entlassen, sei grundsätzlich auch die Kündigung einzelner Arbeitnehmer möglich (BAG, Urteil v 14.02.78, 1 AZR 76/76, BAGE 30, 50). Die Auswahl der zu kündigenden Arbeitnehmer darf aber nicht willkürlich sein.
Ratgebervon RAin Elisabeth Aleiter | Arbeitsrecht | 16.01.2014 17:40
Einsparungsmöglichkeit für Arbeitnehmer Rückzahlungsklausel Weiterbildungsmaßnahmen: Klauseln zur Rückzahlung der Kosten oft unwirksam Der Beklagte war Arbeitnehmer, die Klägerin die ehemalige Arbeitgeberin. ... Der Arbeitnehmer bemühte sich mit Erfolg um eine Weiterbildungsmaßnahme. ... Hiergegen legte der Arbeitnehmer Berufung ein.
Ratgebervon 123recht.de | Arbeitsrecht | 14.12.2012 19:08
Der schwerbehinderte Arbeitnehmer Welchen Schutz genießt er in der Kündigung? Der schwerbehinderte Arbeitnehmer Ein Betrieb kündigt seinem Arbeitnehmer ordentlich mit Schreiben vom 28.11., dem Arbeitnehmer zugegangen am 30.11. , betriebsbedingt zum 31.12.2012. Der Arbeitnehmer ist schon länger als 6 Monate beim Arbeitgeber tätig.Der Arbeitnehmer legt ihm nach Zugang der Kündigung einen Schwerbehindertenausweis vor (Schwerbehinderung: mindestens GdB von 50 v.H.).
Ratgebervon 123recht.de | Arbeitsrecht | 13.09.2000 15:54
Dagegen wird das Recht der Arbeitnehmer, eine Kündigung auszusprechen, nicht beeinflusst. Vielfach wird davon ausgegangen, dass jeder Arbeitnehmer in den Genuss des Kündigungsschutzes kommt. ... Es gibt Fälle, in denen das Kündigungsschutzgesetz nicht gilt und sowohl vom Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer "frei" gekündigt werden kann.
Leserforumvon guest-12317.02.2020 20:29:38 | Arbeitsrecht | 8 Antworten | 16.02.2020 17:25
Seit August 2019 habe ich einen neuen Arbeitsvertrag auf Gleitzonenbasis, in welchem plötzlich die gesetzlichen Kündigungsfristen, an die sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer halten müssen, aufgenommen worden. ... Am 16.2.2020 von hiphappy Zitat (von Silke6481 ):in welchem plötzlich die gesetzlichen Kündigungsfristen, an die sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer halten müssen, aufgenommen worden. ... Weil die gesetzliche Kündigungsfrist für Arbeitnehmer beträgt 4 Wochen zum 15. oder zum Monatsende.
Leserforumvon icicle | Arbeitsrecht | 15 Antworten | 29.12.2005 16:57
Nachweisgesetz § 1 Anwendungsbereich Dieses Gesetz gilt für alle Arbeitnehmer, es sei denn, daß sie nur zur vorübergehenden Aushilfe von höchstens einem Monat eingestellt werden. Nachweisgesetz § 2 Nachweispflicht (1) Der Arbeitgeber hat spätestens einen Monat nach dem vereinbarten Beginn des Arbeitsverhältnisses die wesentlichen Vertragsbedingungen schriftlich niederzulegen, die Niederschrift zu unterzeichnen und dem Arbeitnehmer auszuhändigen. ... Wenn ein Arbeitnehmer in einem Kleinunternehmen immer im Kopf hat, dass er ja vielleicht u.U. entlassen werden könnte, darf er sich ja wirklich gegen überhaupt nichts mehr wehren.
Leserforumvon wicht | Steuerrecht | 1 Antwort | 17.01.2007 13:30
Hallo an Alle, folgender Sachverhalt: Arbeitnehmer versteuert seinen Firmenwagen nach Fahrtenbuch,d.h. endgültige Abrechnung des Kfz erst nach Ablauf des jeweiligen Jahres. Monatlich wurden dem Arbeitnehmer pauschal 500,- als geldwerter Vorteil berechnet. ... Das würde bedeuten, dass bei einem errechneten geldwerten Vorteil von 3.500,- der Arbeitnehmer in der Endabrechnung 4.900,- zurück erhält?
Leserforumvon wicht | Steuerrecht | 0 Antworten | 19.09.2006 14:40
Hallo an Alle, habe folgenden Sachverhalt: Arbeitnehmer wohnt in Norddeutschland, hat einen neuen Job bei einer Firma in Süddeutschland angenommen. Anfangs ist der Arbeitnehmer zur Einarbeitung öfters am Betriebssitz der Firma, lt. Arbeitsvertrag arbeitet Arbeitnehmer aber in der Regel vom Home-Office von daheim aus (Vertriebsmann, Kundenbetreuung in einem speziell zugeteilten Gebiet).
Leserforumvon riechbert | Arbeitsrecht | 4 Antworten | 08.11.2006 20:22
Kann ein Arbeitnehmer außerordentlich Kündigen - wenn er von seinem Arbeitgeber eine Kündigung erhalten hat - (betriebsbedingte Kündigung) um vor Ablauf der Kündigungsfrist eine neue Arbeitsstelle anteten zu können? Der neue Arbeitgeber besteht darauf, daß der Arbeitnehmer so früh wie möglich anfängt. ... Wenn der Arbeitgeber den Arbeitnehmer (keine leitende Tätigkeit) nicht gehen lassen will auch (oder gerade weil) der Arbeitnehmer dann "auf der Straße sitzt" finde ich das begründet genug, oder nicht!?
Leserforumvon Fap79 | Arbeitsrecht | 6 Antworten | 20.11.2019 14:12
Kann ich dem Arbeitnehmer kündigen? Am 20.11.2019 von Anami Zitat (von Fap79):Kann ich dem Arbeitnehmer kündigen?... Am 20.11.2019 von wirdwerden Ganz ehrlich, ich verstehe die anderen Arbeitnehmer.
Leserforumvon sika0304 | Arbeitsrecht | 4 Antworten | 27.02.2008 18:09
Hallo, habe schon versucht über Rentenversicherung, Bundesknappschaft eine Antwort zu finden: sind Übungsleiter im Sportverein wie Arbeitnehmer zu sehen (also Urlaubsanspruch, Arbeitsvertrag usw.)? ... Am 27.2.2008 von venotis Hallo, das dürften AN sein. http://www.400-euro.de/400/uelfrei.html (oder Selbständige ... je nach Bedingungen) MfG AN = Arbeitnehmer Am 28.2.2008 von sika0304 Hallo blaubär49, ja, das hatte ich so in der Art schon mal gefragt (benötigen ÜL einen "Arbeitsvertrag").
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