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		<title>123recht.net Arbeitsrecht - Deutschland</title>
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		<description>So einfach kann Recht sein.</description>
		<pubDate>Sat, 13 Mar 2010 23:14 GMT</pubDate>
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			<title>123recht.net Arbeitsrecht - Deutschland</title>
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			<title><![CDATA[Arbeitsrecht: Letztes Warnsignal vom Arbeitgeber]]></title>
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			<description><![CDATA[ Nach Abmahnung droht bei erneutem Fehlverhalten die Kündigung / Spricht der Arbeitgeber eine Abmahnung aus, ist der Schrecken beim Betroffenen groß. Doch folgt der Abmahnung nicht automatisch die Kündigung. Es handelt sich ...]]></description>
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			<title><![CDATA[Arbeitsrecht: Beleidigung am Arbeitsplatz - Verbale Attacken können Job kosten]]></title>
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			<description><![CDATA[Derberer Ton am Bau als in der Bank / Andere Benimmregeln im Arbeitskampf / Sie möchten mit ihrem Chef über eine Gehaltserhöhung sprechen. Er hält ihre Forderung für ungerechtfertigt, ein Wort gibt das andere... ]]></description>
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			<title><![CDATA[Arbeitsrecht: Die Riester-Rente]]></title>
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			<description><![CDATA[Seit nunmehr knapp einem halben Jahr versuchen uns die Versicherungsunternehmen davon zu überzeugen, dass wir wegen der kommenden Riester-Rente private Vorsorgeverträge...]]></description>
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			<title><![CDATA[Arbeitsrecht: Bereitschaftsdienst ist Arbeitszeit]]></title>
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			<description><![CDATA[Nach deutschem Recht beträgt derzeit die maximale Arbeitszeit zehn Stunden. Nach diesem Zeitraum sind zwingende Ruhephasen vorgeschrieben. Vor allem im medizinischen Dienst wird die gesetzlich...]]></description>
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			<title><![CDATA[Arbeitsrecht: Fristlose Kündigung eines Arbeitsverhältnisses aufgrund eines Tatverdachts]]></title>
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			<description><![CDATA[In Ihrem Betrieb verschwinden laufend teure Gegenstände. Das Ersetzen beeinträchtigt den Gewinn des Unternehmens erheblich. Wenn sich nun gegen eine bestimmte Person oder Personengruppe der Verdacht erhärtet, für das Verschwinden verantwortlich zu sein, dann stellt sich die Frage,...]]></description>
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			<title><![CDATA[Arbeitsrecht: Surfen im Internet und private Emails am Arbeitsplatz]]></title>
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			<description><![CDATA[Ganz ehrlich: Wer hat noch nie private Emails von der Arbeit aus verschickt oder am Arbeitsplatz ein Online-Game gespielt...]]></description>
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			<title><![CDATA[Arbeitsrecht: Ausbildungsrecht]]></title>
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			<description><![CDATA[Nahezu 75 % aller Schulabgänger entscheiden sich für eine Berufsaubildung. Diese Entscheidung beeinflusst das  künftige Leben unmittelbar: Es wird der Grundstein für die berufliche Entwicklung gelegt...]]></description>
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			<title><![CDATA[Arbeitsrecht: Anfechtung eines Arbeitsvertrages durch den Arbeitgeber]]></title>
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			<description><![CDATA[Treten bei Abgabe einer Willenserklärung Mängel auf, kann die Erklärung mitunter angefochten und dadurch ein fehlerhaft zustande gekommener Vertrag wieder aufgehoben werden. Dies ist auch bei Arbeitsverträgen möglich...]]></description>
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			<title><![CDATA[Arbeitsrecht: Das Erziehungsgeld]]></title>
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			<description><![CDATA[Sinn und Zweck des Erziehungsgeldes ist, Ihnen bei der Kinderbetreuung finanziell unter die Arme zu greifen. Die Regelungen des Erziehungsgeldes...]]></description>
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			<title><![CDATA[Arbeitsrecht: Erziehungsurlaub und Elternzeit]]></title>
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			<description><![CDATA[Der Erziehungsurlaub dient dazu, sich um das Kind kümmern zu können und die Erziehung zu ermöglichen. Diese gesetzliche...]]></description>
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			<title><![CDATA[Arbeitsrecht: Das Mutterschaftsgeld]]></title>
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			<description><![CDATA[Während der Schutzfrist von sechs Wochen vor und acht Wochen nach der Geburt des Kindes steht Ihnen Mutterschaftsgeld zu...]]></description>
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			<title><![CDATA[Arbeitsrecht: Der  Mutterschutz]]></title>
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			<description><![CDATA[Mit der Kenntnis über die Schwangerschaft beginnt auch der gesetzliche Mutterschutz. Diese Regelungen haben das Ziel...]]></description>
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			<title><![CDATA[Arbeitsrecht: Mutterschutz und Erziehungsurlaub - Einleitung]]></title>
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			<description><![CDATA[Wenn ein Kind unterwegs ist, dann ändert sich nicht nur die Zahl der Familienmitglieder. Es entstehen viele Fragen rund um das Thema Kind...]]></description>
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			<title><![CDATA[Arbeitsrecht: Schmerzensgeld im Arbeitsverhältnis]]></title>
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			<description><![CDATA[Ihr Arbeitgeber lässt aus Versehen einen Hammer auf Ihren Fuß fallen. Sie erleiden dadurch den Bruch desselben und auch starke Schmerzen. Können Sie nun einen Schmerzensgeldanspruch gegen Ihren Chef geltend machen ?]]></description>
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			<title><![CDATA[Arbeitsrecht: Verschuldensformen im Arbeitsrecht]]></title>
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			<description><![CDATA[Jeder, der als Arbeitnehmer in einem Unternehmen tätig ist, fürchtet folgende Situation: Eine anvertraute Tätigkeit geht schief oder Firmeneigentum wird zerstört. Sie schütten aus Versehen Kaffe über den Computer Ihres Vorgesetzten oder stoßen das Faxgerät um...]]></description>
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			<title><![CDATA[Arbeitsrecht: Arbeitskampfrecht]]></title>
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			<description><![CDATA[Dem Grunde nach ist das Arbeitskampfrecht Bestandteil des Tarifvertragsrechts, denn der Arbeitskampf ist das Lösungsinstrument für solche Konfliktsituationen, in denen sich die Tarifpartner nicht gütlich einigen können...]]></description>
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			<title><![CDATA[Arbeitsrecht: Die neuen Kriterien für die Scheinselbständigkeit]]></title>
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			<description><![CDATA[Am 12. November 1999  verabschiedete der Bundestag <a link href="http://www.gulp.de/kb/lw/IHKschein.html" link>die neuen Regeln</a> zur "Scheinselbständigkeit" und zur "Rentenversicherungspflicht des arbeitnehmerähnlichen Selbständigen...]]></description>
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			<title><![CDATA[Arbeitsrecht: Arbeitsrecht - Worum es geht]]></title>
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			<description><![CDATA[Als Berufstätiger sind Kenntnisse der wesentlichen arbeitsrechtlichen Regelungen in jedem Fall notwendig...]]></description>
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			<title><![CDATA[Arbeitsrecht: Urlaub]]></title>
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			<description><![CDATA[Jeder Arbeitnehmer hat in jedem Jahr Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub.]]></description>
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			<title><![CDATA[Arbeitsrecht: Kündigungsschutz]]></title>
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			<description><![CDATA[In vielen Fällen wird das Recht des Arbeitgebers zu kündigen gesetzlich eingeschränkt.]]></description>
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