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Arbeitsrecht - Deutschland
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Ein Aufhebungsvertrag ist eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, das bestehende Arbeitsverhältnis zu einem bestimmten Zeitpunkt einvernehmlich zu beenden. Im Gegensatz zur Kündigung, die eine einseitige Willenserklärung ist, erfordert der Aufhebungsvertrag die Zustimmung beider Parteien. [mehr]
Ein Aufhebungsvertrag kann eine effektive Möglichkeit sein, ein Arbeitsverhältnis einvernehmlich zu beenden. Dieser Leitfaden soll Ihnen helfen, Ihre Rechte und Pflichten in Bezug auf einen Aufhebungsvertrag zu verstehen und zu wissen, wie Sie in solchen Situationen vorgehen sollten. [mehr]
Wenn Sie Ihren Arbeitsplatz kündigen oder gekündigt werden, kann es oft zu Fragen bezüglich Ihres nicht genommenen Urlaubs kommen. In diesem Ratgeber erklären wir Ihnen, was mit Ihrem nicht genommenen Urlaub passiert, wenn Sie kündigen oder gekündigt werden. [mehr]
Wenn Sie Ihr Arbeitsverhältnis beenden möchten, gibt es einige wichtige Punkte, die Sie beachten sollten. Dieser Leitfaden soll Ihnen dabei helfen, den Prozess der Kündigung Ihres Arbeitsverhältnisses besser zu durchschauen und zu navigieren. [mehr]
Arbeitszeugnisse sind ein wichtiger Bestandteil Ihrer Bewerbungsunterlagen und können einen erheblichen Einfluss auf Ihre zukünftigen Karrierechancen haben. Sie bieten potenziellen Arbeitgebern einen Einblick in Ihre Leistung und Ihr Verhalten am Arbeitsplatz. [mehr]
Hitze bei der Arbeit: Was muss ich als Arbeitnehmer über Kleidervorschriften wissen? / Die Sonne scheint und es ist angenehm warm draußen. Während man sich zu Hause einfach sommerlich kleiden kann, muss man auf der Arbeit in langer Arbeitskleidung schwitzen. Rechtsanwalt Andreas Orth erklärt im Interview mit 123recht.net, was beim Dresscode durch den Arbeitgeber erlaubt ist und was nicht. ... [mehr]
Häufig versuchen Arbeitgeber, von ihren Angestellten Schadensersatz für entstandene Schäden zu erhalten. Dabei erscheint es jedoch ungerecht, dass der Arbeitnehmer das Risiko der Arbeitsausübung allein tragen soll... [mehr]
Verschwiegenheitsklausel über Gehaltshöhe ist ungültig / Ich habe eine Klausel im Arbeitsvertrag, nach der ich über die Höhe meines Gehaltes Stillschweigen wahren muss. Trotzdem hatte ich auf Facebook in einer Statusmeldung an meine Kontakte meine Lohnhöhe genannt... [mehr]
Arbeitnehmer können Arbeitsvertrag in Papierform notfalls einklagen / Ich habe immer ohne Arbeitsvertrag in meiner Firma gearbeitet. Jetzt gab es mit meinen Chef Streit wegen der Urlaubsgeldregelung... [mehr]
Entscheidend für eine Genehmigungspflicht des Zweitjobs sind Schnittpunkte der Arbeit / Ich bin Programmierer in einer Webagentur und möchte jetzt außerhalb meiner Arbeitszeiten Webseiten für Kunden bauen... [mehr]
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