Arbeitszeugnis überprüfen

Sie erhalten die Antwort auf die große Frage: "Ist mein Arbeitszeugnis tatsächlich gut?"

- Sie senden mir Ihr Arbeitszeugnis als PDF
- Teilen mir mit, welche Tätigkeit Sie bei Ihrem Arbeitgeber ausführten

-> Sie erhalten meine sachgerechte Einschätzung zu Ihrem Arbeitszeugnis nach dem von Ihnen vorgegebenen Zeitrahmen



Natürlich sind Arbeitszeugnisse per Postsendungen sowie Telefonate herzlich willkommen!

Sie müssen eingeloggt sein, um diese Funktion nutzen zu können.

Arbeitszeugnisse sind für das weitere Berufsleben wichtig. Viele Arbeitnehmer können jedoch das erhaltene Zeugnis nicht einschätzen. Da Arbeitszeugnisse wohlwollend formuliert sein müssen, werden auch schlechte Noten nett verpackt. Dem unbefangenen Leser fallen sie nicht auf, dem potentiellen neuen Arbeitgeber hingegen schon.

Ich prüfe für Sie Ihr Arbeitszeugnis auf solche versteckten schlechten Noten und sonstige Auslassungen. Außerdem gebe ich Ihnen alternative Formulierungen an die Hand und berate Sie, ob und wie Sie die Aufnahme der Änderungen herbeiführen können. Sie erhalten eine ausführliche schriftliche Stellungnahme, die ich bei Bedarf auch telefonisch erläutere, wobei Dauer der telefonischen Unterredung insgesamt auf 20 Minuten begrenzt ist. .

Nicht umfasst ist die Korrespondenz mit dem Arbeitgeber sowie die Vertretung im Rahmen einer Klage vor Gericht.

Für meine Tätigkeit benötige ich Ihr Zeugnis, Ihren Arbeitsvertrag mit Ergänzungen, evtl. eine vorhandene Arbeitsplatzbeschreibung sowie ein Zwischenzeugnis, das ggf. bereits einmal bei Ausscheiden eines vorherigen Vorgesetzten erstellt wurde.

Sie müssen eingeloggt sein, um diese Funktion nutzen zu können.

Sie haben ein Arbeitszeugnis erhalten und wissen nicht genau, ob dadurch Ihre Leistungen und Ihr Verhalten ordnungsgemäß widergegeben sind?

Dann übersenden Sie mir den Zeugnistext per Mail und ich werde dieses zeitnah für Sie überprüfen und Ihnen ein konkretes Feedback den einzelnen Teilbereichen des Zeugnisses und den entsprechenden Bewertungen geben. Sollte das Zeugnis nicht hinzuehmende Mängel haben, werde ich Sie dann abschließend im Hinblick auf die weitere Vorgehensweise beraten.

Sie müssen eingeloggt sein, um diese Funktion nutzen zu können.

Prüfung des Arbeitszeugnisses hinsichtlich Form und Inhalt, insbesondere auf negative Bewertungen durch Auslassungen, unübliche oder nachteilige Formulierungen.

Wenn die Prüfung zu dem Ergebnis kommt, dass eine negative Bewertung zum Ausdruck kommt:

- Empfehlung der weiteren Vorgehensweise
- Alternativvorschläge für die beanstandeten
Formulierungen.

Die Korrespondenz mit dem Arbeitgeber ist von diesem Angebot nicht mit umfasst.

Sie müssen eingeloggt sein, um diese Funktion nutzen zu können.

Sie haben ein Arbeitszeugnis erhalten und sind sich nicht sicher, was die Forrmulierungen darin genau bedeuten? Sie meinen, dass die von Ihnen erbrachten Leistungen nicht ausreichend gewürdigt wurden? Sie haben Fragen zur Qualität Ihres Arbeitszeugnisses?

Ich überprüfe Ihr Zwischenzeugnis oder Arbeitszeugnis hinsichtlich Form und Inhalt. Ist es vollständig? Enthält es versteckte negative Beurteilungen? Zudem berate ich Sie hinsichtlich des weiteren Vorgehens.

Die rechtliche Prüfung erfolgt unmittelbar nach Übersendung der Unterlagen (auch via E-Mail möglich).

Sie müssen eingeloggt sein, um diese Funktion nutzen zu können.

Vollständige Überprüfung eines Arbeitszeugnisse, mit kurzer schriftlicher Zusammenfassung und bei Bedarf kurzer Erläuterung per Telefon.

Sie müssen eingeloggt sein, um diese Funktion nutzen zu können.

Arbeitszeugnisse sind oft fehlerhaft-absichtlich und unabsichtlich. Sie sind aber für Ihre weitere berufliche Zukunft ein wichtiger Baustein. Lassen Sie daher Ihr Arbeitszeugnis vom Fachanwalt für Arbeitsrecht prüfen!

Sie senden mir Ihren Arbeitsvertrag, eine Beschreibung dessen, was Sie im Laufe Ihres Arbeitsverhältnisses als Aufgaben zu erledigen hatten und natürlich das Zeugnis, welches geprüft werden soll.

Ich prüfe dieses Zeugnis auf die Einhaltung der formalen Kriterien und der Standards der Personalpraxis und Rechtsprechung. Die Bewertungen die in dem Zeugnis enthalten sind erläutere ich Ihnen und mache transparent, was in der Praxis darunter verstanden wird. Formulierungen die für Sie nachteilig sind werden aufgezeigt, konkrete Vorschläge für Ihrem Sinne entsprechende positive Bewertungen werden gemacht. So wird letztendlich ein für Sie sinnvolles und angemessenes neues Zeugnis erstellt. Dieses Zeugnis können Sie dann dem Arbeitgeber mit dem Verlangen auf Änderung oder Neuausstellung vorlegen. Nicht umfasst von diesem Produkt ist die weitere Korrespondenz mit Ihrem Arbeitgeber und eine eventuelle gerichtliche Auseinandersetzung. Selbstverständlich kann ich dieses auch für Sie übernehmen, das Bedarf aber eines weitergehenden Auftrages.

Sie müssen eingeloggt sein, um diese Funktion nutzen zu können.

Sie haben den Arbeitgeber gewechselt, haben gekündigt oder wurden gekündigt und haben ein Arbeitszeugnis erhalten, von dem sie nicht sicher sind, wie Fachleute es bewerten?
Oder ihr Arbeitgeber ist zwar gewillt, ihren als ehemaligem Mitarbeiter ein sehr gutes Zeugnis auszustellen, aber nicht in der Lage, dies auch 100% umzusetzen? Nicht selten wird Mitarbeitern freigestellt, an dem Arbeitszeugnis Veränderungen vorzunehmen oder der Arbeitgeber gestattet dies auf Nachfrage des Mitarbeiters.

Hierbei lasse ich sie nicht allein!
Ich prüfe Ihr Arbeitszeugnis zunächst auf versteckte, negative Bewertungen, Unstimmigkeiten und die Gesamtstimmigkeit. Außerdem gebe ich Formulierungsvorschläge, die sie ihrem ehemaligen Arbeitgeber unterbreiten können.
Schließlich erhalten sie ein Zeugnis, dass sie bedenkenlos einem neuen Arbeitgeber vorlegen können.

Sie müssen eingeloggt sein, um diese Funktion nutzen zu können.

Wir checken Ihr Zeugnis komplett:

Sie erhalten zu jeder Formulierung, die eine Bedeutung hat, die passende Note.

Sie werden von uns zu Auslassungen und verdrehten Reihenfolgen gewarnt,

Wir geben Ihnen den Rat, ob ein Kampf um ein anderes Zeugnis lohnt oder nicht und welche Voraussetzungen zu erfüllen sind.

Alternative Muster, die Sie dem Arbeitgeber vorschlagen können, erhalten Sie an Hand unserer bewährten Muster.

Sie müssen eingeloggt sein, um diese Funktion nutzen zu können.

Sie haben ein Arbeitszeugnis erhalten und möchten dieses hinsichtlich Form und Inhalt, negative Bewertungen durch Auslassungen, unübliche oder nachteilige Formulierungen prüfen lassen?

Bei diesem Paket prüfe ich Ihr Zeugnis und gebe Ihnen entsprechendes Feedback. Im Falle negativer Bewertungen im Arbeitszeugnis erhalten Sie außerdem eine umfassende anwaltliche Erstberatung, in der ich Sie zur weiteren Vorgehensweise berate und ggf. auch Formulierungsbeispiele als Alternativen für beanstandete Formulierungen nenne.

Sie müssen eingeloggt sein, um diese Funktion nutzen zu können.