rückwirkende Gehaltserhöhung, Formulierung unklar

streiten kann man über alles. ich tendiere aber zu der meinung, dass eine klage, dass die erhöhung schon für märz greifen soll, nicht für aussichtsreich, von verstimmung im betrieb nicht zu reden. wesentlich wäre aber zu wissen, auf welcher grundlage es zu der erhöhung gekommt: ist es nur das schreiben des AG, oder ist die mitteilung das ergebnis eines anspruchs z.b. aus einem tarif heraus?

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