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kündigungsschutz

2.1.2006 Thema abonnieren Zum Thema: Kündigungsschutz
 Von 
mariow
Status:
Frischling
(2 Beiträge, 0x hilfreich)
kündigungsschutz

hallo,
ich möchte gern mein arbeitsverhältnis kündigen. die gesetzliche kündigungsfrist nach bgb beträgt ja vier wochen, nach dem metall-tarifvertrag, dem meine alte firma angehört, beträgt die kündigungsfrist aber sechs wochen zum quartalsende.
wer weiß denn, welches recht höher gewichtet wird, das bgb oder der tarifvertrag?

schöne grüße und danke!

mario


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Kündigungsschutz


3 Antworten
Sortierung:
#1
 Von 
venotis
Status:
Unparteiischer
(9556 Beiträge, 1745x hilfreich)

Hallo mario, das kommt drauf an, was für dich gilt. Wenn der Tarifvertrag für dich gilt, dann ist für dich die Kündigungsfrist darin die maßgebliche.

MfG

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#2
 Von 
mariow
Status:
Frischling
(2 Beiträge, 0x hilfreich)

hallo venotis!
vielen dank für die ultraschnelle antwort.
der metalltarifvetrag gilt wohl, ja, denn ich habe keinen außertariflichen vetrag.
wenn ich also dann zum 01.02.06 in der neues firma anfangen möchte, muss ich also einen aufhebungsvertrag machen???
uiuiui....

schöne grüße

mario

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#3
 Von 
venotis
Status:
Unparteiischer
(9556 Beiträge, 1745x hilfreich)

quote:
wenn ich also dann zum 01.02.06 in der neues firma anfangen möchte, muss ich also einen aufhebungsvertrag machen?

Wenn der Arbeitgeber mitmacht: Ja.

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