fristlose Kündigung nach ordentlicher Kündigung erhalten

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>fristlose Kündigung nach ordentlicher Kündigung erhalten

Wasm heist hier aus "gegebenem Anlass" mein Stand ist, dass der Anlass deutlich beschrieben werden muss, so ein schwammiger Bezug reicht nicht aus. Und ein Widerspruch ist dein gutes Recht, es sei denn, es wurden Beleidungen und Gewaltandrohungen damit geäußert.

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"Chylla"

von Chylla am 14.01.2006 14:24

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>fristlose Kündigung nach ordentlicher Kündigung erhalten

Hallo Chylla!

Natürlich habe ich keinerlei Androhungen in meinem Einspruch gemacht. Ausser, das ich nach Fristablauf, welche ich gesetzt habe, meine Klage beim Arbeitsgericht einreichen werde.

Der Grund war wirklich (Zitat) "aus gegebenem Anlass"...

von profilneurotiker am 14.01.2006 14:36

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>fristlose Kündigung nach ordentlicher Kündigung erhalten

aus gegebenen Anlass ist kein Grund.

Geh gleich am Montag zum Anwalt und verklag deinen Chef.
Sowas braucht sich keiner gefallen zu lassen

von CForce am 14.01.2006 14:52

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>fristlose Kündigung nach ordentlicher Kündigung erhalten

das denke ich auch!

Vielen Dank für Deine Meinung!

von profilneurotiker am 14.01.2006 14:55

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>fristlose Kündigung nach ordentlicher Kündigung erhalten

Ich kann mich meinen Vorrednern nur anschliessen. Für eine ausserordentliche, fristlose Kündigung muss schon ein sehr wichtiger Grund vorliegen. Ob dieses der Fall ist, kannst nur Du selber beurteilen. Da dieses aber - nach Deiner Schilderung - wohl nicht der Fall ist, solltest Du tatsächlich Klage einreichen. Und bitte daran denken; Du musst weiterhin Deine Arbeitskraft zur Verfügung stellen. Also nicht einfach zuhause bleiben, sondern zur Arbeit gehen und sehen, ob, und wenn ja, wie, der Chef auf Deine Anwesenheit reagiert.

Gruss,

Axel

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"Rechtschreibfehler dienen der allgemeinen Belustigung. Wer welche findet, darf sie gerne behalten."

von AxelK am 14.01.2006 16:38

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>fristlose Kündigung nach ordentlicher Kündigung erhalten

Hallo Axel!

Danke auch für deine Mitteilung.

Da ich von der Arbeit freigestellt worden bin (in der 1.ten Kündigung), bin ich nicht mehr seit dem 04.01.2006 im Betrieb gewesen.

Gruss

Marcel

-- Editiert von profilneurotiker am 14.01.2006 18:26:35

von profilneurotiker am 14.01.2006 18:20

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>fristlose Kündigung nach ordentlicher Kündigung erhalten

Kuendigungsschutzklage auch gegen die ausserordentliche Kuendigung erheben (3 Wochen Frist beachten, auch bei der ordentlichen!). Grund fuer die ausserordentliche Kuendigung muss in der Kuendigung selbst nicht genannt werden, dem Gekuendigten aber auf Verlangen mitgeteilt werden. Kuendigungsgrund fuer die ordentliche Kuendigung muss dem Gekuendigten hingegen auch auf Anfrage nicht mitgeteilt werden, kommt aber dann beim Arbeitsgericht sowieso auf den Tisch.

Gruss
CAM

von CAM am 15.01.2006 04:55

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>fristlose Kündigung nach ordentlicher Kündigung erhalten

Hallo CAM!

Vielen Dank auch für Deine Info. Bedeutet das also, das ich von meinem AG verlangen kann, mir den Grund für die ausserordentliche, fristlose Kündigung zu nennen? Worauf kann ich mich da berufen, gibt es einen Paragraphen oder Ähnliches?

-- Editiert von profilneurotiker am 15.01.2006 12:33:00

von profilneurotiker am 15.01.2006 12:24

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