Hallo Liebe Mitglieder,
ich habe folgenden Sachverhalt. Ich habe mit meinem Ausbilder einen Aufhebungsvertrag zum Tag der Zwischenprüfung gemacht, weil er mich nicht auf die Berufsschule hat gehen lassen. Jetzt behält er 100 Euro Lohn ein, mit der Begründung, dass er auf meinen wünsch das Zwischenprüfungsdatum als letzten Arbeitstag im Auflösungsvertrag festgelegt hat und 330 Euro Prüfungsgebühr bezahlt hat. Er will mich auf Schadensersatz verklagen, wenn ich die 100 Euro einforderte...
Gibt es dazu Meinungen?
Restlohn nach Aufhebungsvertrag nicht bezahlt
11. September 2017
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Frage vom 11. September 2017 | 10:16
Von
Status: Frischling (3 Beiträge, 2x hilfreich)
Restlohn nach Aufhebungsvertrag nicht bezahlt
Arbeitsrechtlicher Notfall?
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#1
Antwort vom 11. September 2017 | 11:25
Von
Status: Richter (8414 Beiträge, 3774x hilfreich)
Du hast Anspruch auf deinen Ausbildungslohn bis zum letzten Tag - wie im Aufhebungsvertrag vereinbart.
Lass dir nicht drohen, er hat keine Chance! Fordere ihn schriftlich (Einschreiben) zur Zahlung auf. Zahlt er nicht, lass dich beim Arbeitsgericht von einem Rechtpfleger über das weitere Vorgehen beraten - oder auch bei der zuständigen Kammer.
Die Prüfungsgebühren kann der Betrieb nie auf den Azubi umwälzen - auch nicht als Vertragsstrafe oder Bedingung für einen Aufhebungsvertrag.
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