Verwendung von Fotos die während der Arbeit gemacht wurden.

Die Mitarbeiter sind im Vordergrund. Gestellte Gruppenfotos und Einzelportrais.

Mir würde das auch gewaltig gegen den Strich gehen.

Hast Du den AG schon darauf angesprochen, dass Du keine Einwilligung in eine Veröffentlchung zu Werbezwecken gegeben hattest? Möglicherweise agiert der noch nicht einmal aus Absicht, sondern hat ganz einfach keine Ahnung. Das Recht am eigenen Bildnis ist schon nicht jedem geläufig, und das hier ist noch einen Tacken spezieller.

Auskunft geben kann Dir auch der/die DatenschutzbeauftrageR Deines Bundeslandes.

Apropos: Einen eigenen hat Euer Betrieb nicht zufällig?

Nachdem Sie ja jetzt unter den Links von blaubär+ die Antworten auf Ihre Fragen gelesen haben: Ist noch etwas unklar?

Die Antworten stehen in den genannten Beiträgen... da steht nichts von hinnehmen oder Anwalt.
Da steht, dass der Arbeitnehmer, sobald er erfährt, dass seine Fotos nicht wie vereinbart oder überhaupt unabgesprochen verwendet wurden, dagegen Widerspruch einlegen muss. Der Arbeitgeber muss ja erstmal überhaupt erfahren, dass der Arbeitnehmer gegen die Verwendung der Fotos ist. Inwiefern sich der AG strafbar gemacht hat finden Sie da auch.