Meine Frage kann ein Arbeitgeber sagen in dem und dem Monat dürft ihr keinen Urlaub planen weil unter den Bewohnern und Kollegen ( Seniorenheim ) viele Jubiläen anstehen und wir die mit vorbereiten müssen.
Urlaub nehmen
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Die Frage ist, was ist dazu im Arbeitsvertrag geregelt?
Nunja - Urlaub ist zu beantragen und kann aus betrieblichen Gründen verweigert werden.
Die berüchtigte Urlaubssperre bedeutet nichts anderes als die Ankündigung des AG, zu bestimmten Zeiten eben keinen Urlaub zu bewilligen. Ggf muss AN das gerichtlich überprüfen lassen.
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Mich beschäftigt aber er sagt dass diese Ansage aber erst gekommen ist nachdem ich schon einen Urlaubsplatz für diesen Zeitraum gesucht hatte und bis dahin noch nichts von eine Urlaubssperre gesagt worden ist
Das ist generell ein Problem des AN, wenn er Urlaub festmacht, ohne dass der schon bewilligt ist.
'Gesucht' heißt hoffentlich noch nicht gebucht - sonst hast du das Problem.
ZitatDas ist generell ein Problem des AN, wenn er Urlaub festmacht, ohne dass der schon bewilligt ist. :
'Gesucht' heißt hoffentlich noch nicht gebucht - sonst hast du das Problem.
Das Problem ist meist geringer als man glaubt: die meisten Urlaubssperren werden vom Arbeitsgericht kassiert. Nur benötigt man genug Vorlaufzeit.
ZitatMeine Frage kann ein Arbeitgeber sagen :
Komische Frag, angesichts dessen das es doch offenbar schon gesagt hat ...
Relevanter wäre wohl, ob er es durchsetzen könnte.
Zitatdass diese Ansage aber erst gekommen ist nachdem ich schon einen Urlaubsplatz für diesen Zeitraum gesucht hatte :
Dann sucht man sich einen neuen?
Wennman da nicht will, dann stellt man einen Antrag auf Urlaub. Sollte der abgelehnt werden, lässt man das vor Gericht überprüfen.
Zitatihr keinen Urlaub planen weil unter den Bewohnern und Kollegen ( Seniorenheim ) viele Jubiläen anstehen und wir die mit vorbereiten müssen. :
Das könnte tatsächlich ein gerichtsfester Grund sein, um im dem Monat keinen Urlaub zu genehmigen.
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