Ich hatte von Montag auf Dienstag eine Nachtschicht (bekannt beim Arbeitgeber). Vormittags habe sie mich versucht zu erreichen. Da ich bei einer Nachtschicht tagsüber schlafe, ist das Telefon natürlich aus. Am Dienstag bin ich normal zu arbeit gefahren und musste feststellen, dass mein AG ein Ersatzfahrer geordert hat (bin LKW Fahrer). Angeblich hätte ich mich über Facebook krank gemeldet. Aber das stimmt nicht. Ich selber habe Zeugen (auch unabhängig) das ich zur Arbeit erschienen bin.
Meine Fragen nun, was muss ich beachten und wie soll ich mich verhalten?
Angebliche Krankmeldung über Facebook
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Dokumentieren, wer im Zweifelsfall bezeugen kann, dass Sie zur Arbeit erschienen sind. Das liest sich nach ner schrägen Nummer, passen Sie auf sich auf!
Angesichts dieses Arbeitgebers sollten Sie sehr genau dokumentieren, wann Sie arbeiten. Und im Urlaubs- und Krankheitsfall die Formalien einhalten.
Danke, ja ich habe Zeugen.
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Sie arbeiten weiter?
Ansonsten reicht ja, die Arbeitskraft nachweisbar anzubieten, z.B, unter Zeugen, und dann geht es weiter!
Wer kämpft, kann gewinnen.
Lassen Sie die Zeugen besser heute noch SCHRIFTLICH bestätigen, was sich zugetragen hat. Morgen, wenn es Streit mit dem Arbeitgeber gibt, leidet nämlich etwa 98% der beteiligten Arbeitskollegen, die ursprünglich als Zeuge zur Verfügung stehen wollten, an akuter Gedächtnisschwäche.
Ich biete auch morgen meine Arbeit an. Zeugen werde ich bitten schriftlich zu Dokumentieren, dass ich vor Ort war. Mein Arbeitsplatz ist etwa 40 Kilometer von zu Hause entfernt.
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