Zeitarbeitsfirma Urlaubsanspruch

Question

Hallöchen,

Ich brauche dringend Hilfe bei meinem Problem.
Ich arbeite derzeit in einer Zeitarbeitsfirma Vollzeit 160 Stunden im Monat bei 8 Stunden am Tag a 20 Dienste und bin schon ein Jahr dort angestellt.
Ende letzten Jahres ist mir dann mal intensiv aufgefallen, dass wenn ich Urlaub habe, diese Tage nicht mit 8 Stunden berechnet werden, sondern mit nur 6,4 Stunden und ich folglich die Minusstunden nur so sammel, wenn ich meine 25 Tage Urlaub in Anspruch nehme (Das wären knapp 40 Stunden)
Ist das Rechtens? Demnach müsste ich ja für meinen Urlaub immer 'Vorarbeiten'

-- Editier von Jella93 am 09.01.2017 05:43

blaubär&plus; · Answer

Nö, das ist nicht in Ordnung. Wobei ich nicht verstehe, wie das passieren kann, wenn/da du in Vollzeit schaffst. Anscheinend arbeitet die Firma mit irgendwelchen Durchschnittswerten, die nix mit deinem tatsächlichen Einsatz zu tun haben - du bist aber so zu stellen, als ob du gearbeitet hättest, also nach dem Schema, mit dem du betriebsüblich arbeitest. Dasselbe Problem müsste sich übrigens ebenso ergeben, wenn du krank bist.

Jella93 · Answer

Ja das habe ich mir eig auch so gedacht.. und jetzt nach dem Jahr war ich echt überrascht da ich trotzdem ich mehr Tage arbeitete trotzdem 20 Minusstunden hatte :/
Da werde ich wohl mal im Büro anrufen und fragen was das soll..

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