Alleinerziehend/Schicht

28. November 2015 Thema abonnieren
 Von 
Huette85
Status:
Frischling
(4 Beiträge, 0x hilfreich)
Alleinerziehend/Schicht

Einen wunderschönen guten Abend!

Ich bin gelernte Hotelfachfrau und seit knapp zwei Jahren in einem kleinerem Hotel (50 Zimmer) an der Rezeption unbefristet in Vollzeit beschäftigt.
Diese Woche hat sich herausgestellt, dass ich schwanger bin. Nun machen sich die Ängste breit...

Wir haben ein 3-Schicht-System, wobei die Nachtschicht immer von unseren lieben Würzburger Studenten gemacht wird.
Die Frühschicht macht hauptsächlich die Geschäftsleiterin, die seit 20 Jahren in dem Hotel ist. Ich bin der Springer zwischen Früh- und Spätschicht. Ein paar studentische Aushilfen haben wir, die können allerdings nur Spät und Nacht.
Jetzt ist es so, dass ich natürlich Bedenken habe, die Stelle weiterhin so ausfüllen zu können, da ja bekanntlich die Betreuung für Kinder nicht unbedingt bis 22 Uhr in Deutschland gewährleistet wird. Meine Vorgängerin hat gekündigt, weil die Vorgesetzte auf keinen Fall ihre Frühschicht hergeben wollte, obwohl ihre Kinder bereits 14 und 16 Jahre alt sind. Ich habe nun natürlich Bammel davor, dass es mir auch so ergehen wird. Ich würde natürlich schon gerne weiterhin in dem Betrieb arbeiten, unter der Voraussetzung, dass sie in die Spätschicht wechselt. In meinem Vertrag sind keine festgelegten Zeiten. Die Eigentümerin und Chefin des Hauses ist bereits über 70 Jahre alt und dementsprechend naja...sagen wir so, sie macht sich ungern Stress, Hauptsache die Kohle kommt rein. Des Weiteren sind wir "nur" das Zweithotel. Das Zugpferd ist ihr Liebling. Sie lässt sich maximal 2x im Jahr bei uns blicken. Ihr Mann ist bereits bettlägrig. Sämtliche Arbeitskolleginnen, die schon viel länger als ich in dem Haus beschäftigt sind, würden ihre Hand dafür ins Feuer legen, dass meine Vorgesetzte auf keinen Fall einknicken wird.

Hab ich überhaupt eine Chance evtl. sogar gerichtlich dagegen vorzugehen? Oder muss ich mich mit meinem Schicksal begnügen und mir einen neuen Job nach meiner Elternzeit suchen?

Achja, Schichtzeiten:
6.30 Uhr - 14.30 Uhr , 14 - 22 Uhr und 22 - 6.30

Gruß

Arbeitsrechtlicher Notfall?

Arbeitsrechtlicher Notfall?

Ein erfahrener Anwalt im Arbeitsrecht gibt Ihnen eine vertrauliche kostenlose Einschätzung!
Ein erfahrener Anwalt im Arbeitsrecht gibt Ihnen eine vertrauliche kostenlose Einschätzung!
Kostenlose Einschätzung starten Kostenlose Einschätzung starten



6 Antworten
Sortierung:
#1
 Von 
muemmel
Status:
Unbeschreiblich
(32852 Beiträge, 17255x hilfreich)

Hab ich überhaupt eine Chance evtl. sogar gerichtlich dagegen vorzugehen? Dagegen, daß man Sie entsprechend Ihrem Arbeitsvertrag einsetzt? Nein.

0x Hilfreiche Antwort

#2
 Von 
Huette85
Status:
Frischling
(4 Beiträge, 0x hilfreich)

Dann müsste man sich zumindest abwechseln, denn sie hat ja auch nicht das Recht auf Frühdienst für sich alleine. Das hat sich lediglich so eingeschlichen, weil sie damals auch alleinerziehend war.

0x Hilfreiche Antwort

#3
 Von 
muemmel
Status:
Unbeschreiblich
(32852 Beiträge, 17255x hilfreich)

Dann müsste man sich zumindest abwechseln, denn sie hat ja auch nicht das Recht auf Frühdienst für sich alleine. Das hat sich lediglich so eingeschlichen, weil sie damals auch alleinerziehend war. Nein, muß man nicht. Der Arbeitgeber hat das Direktionsrecht bezüglich der Arbeitszeiten.

0x Hilfreiche Antwort

#4
 Von 
Huette85
Status:
Frischling
(4 Beiträge, 0x hilfreich)

Der Arbeitgeber, also die Eigentümerin des Hotels könnte das festlegen und entscheiden?

0x Hilfreiche Antwort

#5
 Von 
muemmel
Status:
Unbeschreiblich
(32852 Beiträge, 17255x hilfreich)

Na sicher. Die kann auch anordnen, daß Sie in Dauer-Frühschicht arbeiten. Sie MUSS aber nicht.

1x Hilfreiche Antwort

#6
 Von 
Huette85
Status:
Frischling
(4 Beiträge, 0x hilfreich)

Vielen Dank für die Auskunft (ich hoffe, dass sie richtig ist)

0x Hilfreiche Antwort

Und jetzt?

Für jeden die richtige Beratung, immer gleich gut.
Schon 267.043 Beratungen
Anwalt online fragen
Ab 30
Rechtssichere Antwort in durchschnittlich 2 Stunden
107.962 Bewertungen
  • Keine Terminabsprache
  • Antwort vom Anwalt
  • Rückfragen möglich
  • Serviceorientierter Support
Anwalt vor Ort
Persönlichen Anwalt kontaktieren. In der Nähe oder bundesweit.
  • Kompetenz und serviceoriente Anwaltsuche
  • mit Empfehlung
  • Direkt beauftragen oder unverbindlich anfragen
Alle Preise inkl. MwSt. zzgl. 5€ Einstellgebühr pro Frage.