Hallo zusammen,
Ein Freund von mir hat einen Arbeitsvertrag erhalten. Da steht die folgenden Angaben zu den Kündigungsfristen
'Das Arbeitsverhältnis ist befristet auf 2 Jahre und endet am 30. Oktober 2017. Eine Verlängerung ist möglich. Die ersten 6 Monate gelten als Probezeit; während dieser Zeit kann das Arbeitsverhältnis von beiden Seiten mit einer Frist von einem Monat gekündigt werden. Danach gilt eine beidseitige Kündigungsfrist von 3 Monaten zum Quartalsende. '
Jetzt meine Frage: Kanner den Vertrag erst mal unterschreiben und irgendwann vor dem Dienstantritt am 30. Oktober kündigen , falls er ein besseres Angebot erhält?
Vielen Dank im Voraus
Oscar
Kündigung vor Diensantritt
1. September 2015
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Frage vom 1. September 2015 | 11:21
Von
Status: Frischling (3 Beiträge, 2x hilfreich)
Kündigung vor Diensantritt
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#1
Antwort vom 1. September 2015 | 13:30
Von
Status: Weiser (17470 Beiträge, 6501x hilfreich)
Es steht offenbar nichts im Vertrag, was die Kündigung vor Dienstantritt unmöglich macht. Es gilt dafür dann auch die 1-Monat-Kündigungsfrist, also etwa und spätestens am 30.09. zum 30.10..
Und jetzt?
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