Hallo Leute,
Ich hatte heute eine ziemlich anstrengende Diskussion mit meinem Chef. Ich arbeite in Vollzeit und arbeite jeden zweiten Samstag ( 5 und 6 - Tage-Woche im Wechsel).
Nun habe ich mir eine Woche Urlaub genommen und zwar, in einer Woche in der ich Samstags hätte arbeiten müssen.
Aktuell befinde ich mich nach meinem Urlaub in einer 5 -Tage-Woche und mein Chef verlangt von mir am Samstag nach meinem Urlaub zu arbeiten, mit der Begründung ich hätte den Samstag vor meiner Urlaubswoche nicht arbeiten müssen und nun müsste ich gemäß dem Wechsel "einen Samstag arbeiten und einen nicht" diesen Samstag in meiner eigentlichen 5-Tage-Woche arbeiten. Das heißt der Samstag in meiner Urlaubswoche wird bei diesem Wechsel nicht berücksichtigt. Könnte er damit irgendwie recht haben?
Gruß, Hanna321
Samstag nach dem Urlaub arbeiten
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Wieviele Tage Urlaub müssen Sie für eine ganze Woche Urlaub nehmen?
Wechselt das von Woche zu Woche?
Wieviele Tage Jahresurlaub haben Sie?
Mir werden immer 6 Tage Urlaub berechnet, egal ob 5 oder 6 - Tage - Woche. Mein gesamt Jahresurlaub beträgt 33 Arbeitstage. Diese 5 bzw. 6-Tage-Woche findet immer in Wechsel statt und nun hatte ich in einer 6-Tage-Woche eine ganze Woche Urlaub.
Auf Frag-einen-Anwalt.de antwortet Ihnen ein Rechtsanwalt innerhalb von 2 Stunden. Sie bestimmen den Preis.
Dein Arbeitsrhythmus ist also A-Woche zu 5 Tagen und B-Woche mit 6 Arbeitstagen, also etwa alle geraden KW 5 und alle ungeraden 6 (oder umgekehrt), stur das Jahr durchgetaktet. Beim Urlaub ist die betriebsübliche Arbeitszeit zugrunde zu legen, also als ob du arbeiten würdest. Das Argument deines Chefs sticht also m.E. nicht.
Jetzt kommt es noch darauf an, ob du für die A-Wochen oder für die B-Woche Urlaub beantragst, zudem muss man noch schauen, ob dein AV von Arbeits- oder Werktagen hinsichtlich des Urlaubs spricht.
Laut Arbeitsvertrag sind es 33 Arbeitstage.
Nee, mir droht keine Kündigung. Ich bin die einzige Angestellte, die er hat. Kündigt er mir, so steht er alleine da. Angeblich sucht er schon seit über einem Jahr nach einer zweiten Angestellten, nur waren alle Bewerber bis jetzt anscheinend "nicht passend". Wenn es zur Kündigung kommt, dann also von meiner Seite.
Zitat:Das heißt der Samstag in meiner Urlaubswoche wird bei diesem Wechsel nicht berücksichtigt.
Da kann man Chef nur fragen, weshalb man dann für den Samstag Urlaub genommen hat. Das wäre ja überflüssig gewesen.
So, die Sache hat sich erledigt. Er hat eingesehen, dass er falsch lag. Nach einem neuen Job suche ich jetzt trotzdem.
Und jetzt?
- Keine Terminabsprache
- Antwort vom Anwalt
- Rückfragen möglich
- Serviceorientierter Support
- Kompetenz und serviceoriente Anwaltsuche
- mit Empfehlung
- Direkt beauftragen oder unverbindlich anfragen
Jetzt Anwalt dazuholen.
Für 60€ beurteilt einer unserer Partneranwälte diese Sache.
- Antwort vom Anwalt
- Innerhalb 24 Stunden
- Nicht zufrieden? Geld zurück!
- Top Bewertungen
-
18 Antworten
-
5 Antworten
-
9 Antworten
-
5 Antworten
-
3 Antworten
-
5 Antworten
-
9 Antworten
-
24 Antworten
-
11 Antworten