Samstag nach dem Urlaub arbeiten

24. Juli 2015 Thema abonnieren
 Von 
Hanna321
Status:
Frischling
(6 Beiträge, 5x hilfreich)
Samstag nach dem Urlaub arbeiten

Hallo Leute,

Ich hatte heute eine ziemlich anstrengende Diskussion mit meinem Chef. Ich arbeite in Vollzeit und arbeite jeden zweiten Samstag ( 5 und 6 - Tage-Woche im Wechsel).
Nun habe ich mir eine Woche Urlaub genommen und zwar, in einer Woche in der ich Samstags hätte arbeiten müssen.
Aktuell befinde ich mich nach meinem Urlaub in einer 5 -Tage-Woche und mein Chef verlangt von mir am Samstag nach meinem Urlaub zu arbeiten, mit der Begründung ich hätte den Samstag vor meiner Urlaubswoche nicht arbeiten müssen und nun müsste ich gemäß dem Wechsel "einen Samstag arbeiten und einen nicht" diesen Samstag in meiner eigentlichen 5-Tage-Woche arbeiten. Das heißt der Samstag in meiner Urlaubswoche wird bei diesem Wechsel nicht berücksichtigt. Könnte er damit irgendwie recht haben?


Gruß, Hanna321

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10 Antworten
Sortierung:
#1
 Von 
altona01
Status:
Weiser
(17802 Beiträge, 8070x hilfreich)

Wieviele Tage Urlaub müssen Sie für eine ganze Woche Urlaub nehmen?
Wechselt das von Woche zu Woche?
Wieviele Tage Jahresurlaub haben Sie?

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#2
 Von 
Hanna321
Status:
Frischling
(6 Beiträge, 5x hilfreich)

Mir werden immer 6 Tage Urlaub berechnet, egal ob 5 oder 6 - Tage - Woche. Mein gesamt Jahresurlaub beträgt 33 Arbeitstage. Diese 5 bzw. 6-Tage-Woche findet immer in Wechsel statt und nun hatte ich in einer 6-Tage-Woche eine ganze Woche Urlaub.

2x Hilfreiche Antwort


#4
 Von 
blaubär+
Status:
Weiser
(17379 Beiträge, 6471x hilfreich)

Dein Arbeitsrhythmus ist also A-Woche zu 5 Tagen und B-Woche mit 6 Arbeitstagen, also etwa alle geraden KW 5 und alle ungeraden 6 (oder umgekehrt), stur das Jahr durchgetaktet. Beim Urlaub ist die betriebsübliche Arbeitszeit zugrunde zu legen, also als ob du arbeiten würdest. Das Argument deines Chefs sticht also m.E. nicht.
Jetzt kommt es noch darauf an, ob du für die A-Wochen oder für die B-Woche Urlaub beantragst, zudem muss man noch schauen, ob dein AV von Arbeits- oder Werktagen hinsichtlich des Urlaubs spricht.

1x Hilfreiche Antwort

#5
 Von 
Hanna321
Status:
Frischling
(6 Beiträge, 5x hilfreich)

Laut Arbeitsvertrag sind es 33 Arbeitstage.

1x Hilfreiche Antwort


#7
 Von 
Hanna321
Status:
Frischling
(6 Beiträge, 5x hilfreich)

Nee, mir droht keine Kündigung. Ich bin die einzige Angestellte, die er hat. Kündigt er mir, so steht er alleine da. Angeblich sucht er schon seit über einem Jahr nach einer zweiten Angestellten, nur waren alle Bewerber bis jetzt anscheinend "nicht passend". Wenn es zur Kündigung kommt, dann also von meiner Seite.

1x Hilfreiche Antwort


#9
 Von 
altona01
Status:
Weiser
(17802 Beiträge, 8070x hilfreich)

Zitat:
Das heißt der Samstag in meiner Urlaubswoche wird bei diesem Wechsel nicht berücksichtigt.


Da kann man Chef nur fragen, weshalb man dann für den Samstag Urlaub genommen hat. Das wäre ja überflüssig gewesen.

1x Hilfreiche Antwort

#10
 Von 
Hanna321
Status:
Frischling
(6 Beiträge, 5x hilfreich)

So, die Sache hat sich erledigt. Er hat eingesehen, dass er falsch lag. Nach einem neuen Job suche ich jetzt trotzdem.

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