Schönen guten Tag zusammen.
Ich erwarte jetzt nicht wirklich Hilfe da alles sehr schwer zu erklären ist.Zudem versuche ich mich möglichst kurz zu fassen.
Ich habe vor einer Woche meine Arbeit in einem Bistro beigelegt.Ich bin einfach gegangen nachdem ich einen Freund dazu gebracht habe für mich einzuspringen,für den Tag.
Ich habe da angefangen weil ein guter Freund da anfangen sollte kurz vor der Eröffnung.Ich bin also von Nrw nach Oberbayern gezogen um dort als Spüler zu arbeiten.Eigentlich echt nur aus Spass um mit dem Kollegen einen drauf zu machen in der Fremde.Ich bin bis Dato nicht mit der Gastronomie in Berührung gekommen. Die Arbeitszeiten und die Bezahlung wurden vorher besprochen sind aber natürlich ganz anders gekommen.
Der Laden hat 6 Tage die Woche offen und durchgängig warme Küche.Gekocht wird sehr anspruchsvoll,so gar nicht Bistro Like.Schon als Spüler und Küchenhilfe und Hausmeister und Gärtner und Techniker und Mädchen für alles und Seelsorger kam es oft dazu das die Arbeitszeiten z.B. zu Silvester 3 Tage teilweise 20 Stunden betrugen.3 Tage am Stück wegen Vorbereitung und so.Mein regelmässigen Arbeitszeiten betrugen eigentlich mindestens 12- ca 13 Std pro Tag minimum.Jetzt der Entwicklung zufolge bin ich aufgestiegen zum Chef-Gardemanger.Das heisst alleinig verantwortlich für Salate,Vorspeisen und Desserts.Seitdem betragen meine Arbeitszeiten von 9 Uhr Morgens bis mindestens 11 Uhr Abends ohne Pause sonst würde ich es auch gar nicht schaffen da ich ja kein gelernter Koch bin und ich bin schon schneller als der Koch der vor mir den Posten besetzt hat.Das sind bei einer 6Tage Woche 360 Stunden im Monat. Jetzt kommts. Das ganze für 1000€. Seit meinem Arbeitsbeginn da bekomme ich 1000€.Gut OK. Essen und Trinken frei aber Zeit zum Essen habe ich kaum und besonders ist das Essen auch nicht.Ich bin nur noch Haut u. Knochen. Ich wache nachts bis zu 5 mal auf und bin schweissgebadet.Der Umgang da macht mich agressiv und der Stress gibt mir den Rest.Kein Privatleben oder Ausgleich.Wenn ich morgens dahin gehe wird mir übel.Freizeitausgleich gabs bis dato keinen. Der Chef da ist ein Psycho und will sogar das wir noch vor der Arbeit 1 1/2 Stunden radfahren.Der Laden läuft sehr gut aber inzwischen sind wir anstatt 4 + Spüler nur noch 3 Leute in der Küche + Spüler,also für einen auch noch mirarbeiten obwohl es vorher nur so gerade zu schaffen war.Das Geld und Zeitproblem habe ich dutzende male angesprochen,was oft in schreierei endete mit der schlussfolgerung dann geh doch wenns dir nicht passt.Arbeitsvertrag habe ich auch keinen bekommen obwohl ich danach jetzt ohne Witz bestimmt 50x drum gebeten habe für ein Gehaltskonto hier.Ich habe hier immer noch kein Konto deswegen und manage alles online mit meiner Hausbank in der fernen Heimat. So, jetzt stehe ich hier in Bayern,kenne niemanden da ich ja keine Zeit hatte.Habe weit über 1000 Überstunden aus dem Jahr,Urlaubsanspruch,Sonn und Feiertagsansprüche auf Vergütung und das ausstehende Gehalt von letztem Monat bis auf die paar Tage.Gekündigt aufgrund von Arbeitsverweigerung oder so haben sie mich bis jetzt nicht. Aus der Tatsache das ich einfach gegangen bin werden Probleme entstehen nehme ich an. Mit meiner Cheffin habe ich schon gesprochen 3 Std.lang.Sie akzeptiert meine Entscheidung.Hat mich für mein engagement gelobt und hat mir sogar das volle letzte Gehalt versprochen sowie den Urlaub und die Sonn und Feiertage.Ich habe ihr gesagt die Überstunden kann sie behalten. Was soll ich jetzt machen.Ich glaube der Chef hat sie zu anderen entscheidungen genötigt und will mich jetzt bei den Eiern.Schlecht verstanden ahben wir uns allerdings nie so vom Stadtmensch zu Vollbayer.Ich hab schon versucht mich im I-net schlau zu machen ,finde aber nichts über Manteltarifverträge im bereich Gastronomie.Arbeitsvertrag wie gesagt gabs nicht.Es hies immer wenn mir was nicht passt könnte cih jederzeit gehen,da wäre die Tür --).Was zählen solche Aussagen da ich ja abhängig bin von meinem Job hier.Jetzt geht bestimmt alles den Bach runter.Das Geld hätte auch längst drauf sein müssen.....
Tut mir leid für die konkretisierenden Details aber anders kann ich es nicht erläutern. Ich habe nicht vor eine schriftliche Kündigung einzureichen .
schwierige situation--) kündigung
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
@nixwissender
ganz schön chaotisch...
soweit ich das verstehe, bist du gegangen, hast die arbeit " verweigert".( gibt es dafür zeugen?) das gleicht, meines erachtens einer fristlosen kündigung von deiner seite. wird probleme geben wenn du ALG beantragst weil du mit absicht deinen arbeitsplatz aufgegeben hast.
das zweite ist der vertrag. es bedarf dabei nicht der schriftform.
ein vertrag kommt auch dann zustande, wenn du deine arbeitskraft anbietest und der arbgeber sie annimmt( sog. dauerhaft) als arbeitnehmer hast du das recht auf schriftlichen vertrag nach( so meine info) spätestens 4 wochen nachdem die arbeit aufgenommen wurde. brauchht man schließlich für mietverträge und anderes.
drittens, die arbeitszeiten, da gibt es ein gesetz dass die maximale tages/ wochen und ich glaub auch monatsarbeitszeit festlegt. klar, man mault ja nicht rum weil man froh ist dass man arbeit hat. aber das ist eben nicht alles, wenn die gesundheit ruiniert wird dadurch. für überstunden gibt es auch eine regelung, entweder freizeitausgleich oder geld.darauf solltest du nicht verzichten auch wenn du in deinem ärger der chefin (mündlich, ohne zeugen?) etwas anderes gesagt hast. gibt es nachweise über die arbeitszeit die geleistet wurde?
viertens, wie lange steht die gehaltszahhlung aus?
du mußt erst mal ne mahnung schreiben mit fristsetzung, aber bitte per einwurfeinschreiben! wenn dann nichts kommt kannst du zu einem anwalt gehen, entweder übernimmt es deine rechtsschutz, wenn keine vorhanden und du kein geld hast, kannst du dir einen beratungsberechtigungschein beim zuständigen amtsgericht holen. damit zum anwalt, der erklärt alles weitere. eventuell dann klage auf ausstehendes gehalt/ finanzieller ausgleich überstunden.
fünftens: auf keinen fall solltest du deine kündigung schriftlich fixieren!
jetzt bist du ohne geld, versteh ich das richtig? dann sofort zum arbeitsamt...nein arbeitsagentur heißt das ja jetzt und alg beantragen. wie erwähnt gibts eventuell ne sperre, dann zum amt für grundsicherung(oder so, jedenfalls sozialamt)
zeitgleich: ich würd in den sauren apfel beißen und versuchen meine arbeitskraft wieder anzubieten, wenn sie nicht wollen, dann würd ich jeden tag dahinmarschieren und anbieten...das dann jeweils der arge melden, die wolln nicht dass ich arbeite...zumindest bis du eine schriftliche kündigung von seiten des arbeitgebers bekommst.
sunbee
es scheint bei dir doch zu einer extremen Belastung gekommen zu sein, und Du bist völlig erschöpft (Untergewicht?). Ich würd jetzt mal zu einem Arzt gehen und mich ggf. krankschreiben lassen. Das hilft auch beim Arbeitsamt, wenn der Arzt (wenn es so ist) bestätigt, dass Du vor dem völligen Zusammenbruch bist und deshalb nicht mehr objektiv denken konntest (eigentlich hättest Du gleich zum Arzt gehen sollen). Ausserdem würd ich dem Betrieb die 1000 Überstunden auf keinen Fall schenken. Diese und der Resturlaub können das Arbeitsverhältniss verlängern und bis da hin hast Du evtl. wieder was. Würde auch Kündigung keinesfalls schriftlich machen, und darauf pochen,dass Du krank und vor dem Kollaps warst als Du gingst.
-----------------
"Chylla"
Auf Frag-einen-Anwalt.de antwortet Ihnen ein Rechtsanwalt innerhalb von 2 Stunden. Sie bestimmen den Preis.
Das ist es ja. Die wollen mich natürlich wiederhaben. Flexibleren und billigeren werden sie natürlich nicht so schnell finden.
Ich bin fast überall einsetzbar. Wer viel kann muss viel machen.Deshalb stellen sich da alle doof. Mein Kollege sagt immer :"Doof kommt weiter". Blöd ist das ich in 3 Tagen Miete zahlen muss....Das Gehalt ist nur das von letztem Monat + Sonn und Feiertage und Urlaub vom Jahr.Beweise habe ich natürlich keine.Stundenzettel oder sowas habe ich nicht geschrieben von der Zeit,könnte ich aber noch erstellen so im groben.Wie gesagt wenn ich alles bekomme verzichte ich auf die Überstunden.Aber sollte ihr Mann sie jetzt dazu anhalten mir doof zu kommen entscheid ich mich vielleicht anders.Glaub mir ich bin ein guter Junge und will keinen Stress.Ich will nur das es aufhört.Wenn ich 4 Wochen Zeit hätte würde ich schon Arbeit finden in der ich so Arbeite das ich meine Selbstständigkeit vorbereiten kann.
Ich habe nicht vor zurückzugehen.Ich kanns nicht mehr ertragen,wie ein Puma im Käfig gehalten zu werden.Mein Lohn für meine Dienste betrug zuletzt ca. 2,70€ die Std..Die Stimmung darin und der Umgang sind unerträglich ,glaub mir.Ich will nicht so werden wie manche da.Zeugen?Hier ist Bayern.Nix hören ,nix sehen aber nach hinten dann Bomben legen oder zündeln wie sie hier so schön sagen.Keine Zeugen...
An Deinen 4ten Punkt werde ich mich vorraussichtlich orientieren.Danke
Ich werde nochmal mit der Cheffin reden und noch 2-3 Tage abwarten.
-- Editiert von nixwissender am 29.08.2005 21:31:55
Sofort geschätzte Stunden aufschreiben (mit verschiedenen Stiften auf verschiedenem Untergrund)sonst werden die evtl. noch abgestritten. Ehrlich gesagt, bei DEM Stundenlohn (der meines Wissens sittenwidrig ist) dann noch was schenken ? Dir ist nicht zu helfen. Damit würde ich auch drohen, wenn das Rest-Geld nicht bald kommt. Wende Dich, wenn Du keinen Rechtschutz hat an die Gewerkschaft. Trete ein, auf die paar Euro kommts nicht an, einen Rechtsanwalt kannst Du Dir privat sicher nicht leisten.
-----------------
"Chylla"
@nixwissender
stimme chylla zu, hatt ich ganz vergessen, krankschreiben lassen, dann vermeidest du eine wiederaufnahme der arbeit.
wie ich dir schrieb, chylla (und sicher andere) bestätigt, verschenk nicht dein geld!
reden bringt NICHTS!!! du mußt das schriftlich machen!! ich weiß aus eigener bitterer erfahrung wie es ist kein geld für arbeit zu bekommen, ich hab schulden dadurch! beim ersten verfahren wegen nichtzahlung hab ich auf meine provision verzichtet, nur das gehalt gefordert und bekommen, nur damit ich diesen weg durch gerichte nicht mehr gehen muß.beim zweiten und dritten arbeitgeber die nicht zahlten hab ich einmal 1 jahr gekämpft, gewonnen und nach ca. 2 jahren mein geld eingetrieben,beim beim letzten mal war ich schwerst krank und hab es irgendwie durchgehalten und vor 3 monaten endlich mein gehalt bekommen( nach 1 jahr)
wenn du hier mal einige posts liest wirst du viele tipps bekommen, auch dass es vielen leuten so ergeht ist manchmal hilfreich zu wissen.
noch etwas, der weg zur gewerkschaft oder anderen verbänden ist auch nicht immer einfach, glaubt man doch, man müsse es allein hinkriegen...aber mir hat damals ein tipp hier geholfen. bin zum vdk und die helfen mir immer noch....
du solltest wirklich die gewerkschaft bemühen so wie chylla postet, der stundenlohn IST sittenwidrig
zum punkt mit den beweisen der überstunden: kollegen, gäste, bekannte?
kopf hoch und geh zum sozialamt, dort hilft man dir, aber erst ab tag der antragstellung!!!
sunbee
Hi,
nicht kündigen! Lass dich erst einmal krankschreiben, auch wegen der immensen Belastung dort. Geh zu einem Anwalt für Arbeitsrecht. Wenn du dir das nicht leisten kannst, hol dir einen Beratungshilfeschein beim Amtsgericht. Dort musst du dein Einkommen (Lohn) und deine Ausgaben (Miete, etc.) nachweisen. In deinem Fall eben, dass du keine Einnahmen (da keinen Lohn) bekommst (Kontoauszüge). Dann musst du für den Anwalt nicht mehr als max. 10 Euro zahlen.
Nimm die Arbeit erst wieder auf, wenn du einen Vertrag und den ausstehenden Lohn inklusive Bezahlung für all die Überstunden hast. Übrigens hast du ein Anrecht, die Arbeit zu verweigern, wenn der AG mit den Lohnzahlungen im Rückstand ist (aber nicht nur mit einer). Dann hast du auch ein Recht zur fristlosen Kündigung. Das hast du auch, wenn der AG seiner Fürsorgepflicht als AG nicht nachkommt. Hierzu gehört, dass er dafür Sorge trägt, dass du bei der Arbeit nicht zu Schaden (Gesundheit) kommst, dass du Pausen und Ruhezeiten einhältst, uvm. Ebenso hast du ein Recht zu kündigen (fristgerecht nicht fristlos) bei Mobbing, wenn der AG dir den AV verweigert, du kein Konto einrichten und keinen Wohnung mieten kannst, etc. In solchen Fällen wirst du auch vom Arbeitsamt NICHT gesperrt (zumindest kannst du dagegen erfolgreich Widerspruch einlegen).
Thema Pausen und Arbeitszeit: Du MUSST nach 6 Stunden mindestens 30 Minuten Pause machen und nach max. 10 Stunden reiner Arbeitszeit ist Schluss. Die dürfen aber auch nur dann sein, wenn du innerhalb von 6 Monaten eine durchschnittliche Arbeitszeit von 8 Std./Tag nicht überschreitest. Was dein Boss da mit dir macht, ist illegal. Da solltest du ihn mal beim Gewerbeaufsichtsamt melden.
Also, geh sofort zu einem Anwalt !!!!!
Danke, Tessa1
würd ich auch so machen, wenn der AG nicht nachzahlt und einlenkt. Das Gewerbeaufsichtsamt ist für schwarze Schafe da (und die Sklavenhaltung ist abgeschafft).
Dieser Stundenlohn ist eh schon ne Zumutung, und dann noch Überstunden ohne Pausen.
-----------------
"Chylla"
Und jetzt?
- Keine Terminabsprache
- Antwort vom Anwalt
- Rückfragen möglich
- Serviceorientierter Support
- Kompetenz und serviceoriente Anwaltsuche
- mit Empfehlung
- Direkt beauftragen oder unverbindlich anfragen
Jetzt Anwalt dazuholen.
Für 60€ beurteilt einer unserer Partneranwälte diese Sache.
- Antwort vom Anwalt
- Innerhalb 24 Stunden
- Nicht zufrieden? Geld zurück!
- Top Bewertungen
-
1 Antworten
-
2 Antworten
-
3 Antworten
-
2 Antworten
-
9 Antworten
-
69 Antworten
-
24 Antworten
-
21 Antworten
-
11 Antworten
-
19 Antworten