Stundenliste

worum geht es dir ?

möchtest du eine urkundenfälschung beweisen ?

oder möchtest du die nachträglich abgezogenen zuschläge
einfordern ?
bzw. wurde bereits zuwenig bezahlt ?


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urkunde :Als Urkunde im strafrechtlichen Sinne gilt jede verkörperte Gedankenerklärung, die zum Beweis einer rechtserheblichen Tatsache geeignet und bestimmt ist und ihren Aussteller erkennen läßt.

wenn es ein schriftstück ist, würde ich nach unterzeichnung eine kopie machen
strafrechtlich einschlägig wäre der § 267 StGB
ein foto der "geänderten" liste wäre dann ein beweis, daß offenbar jemand diese liste geändert hat

befindet sich die "liste" in einem computer
käme der § 270 StGB zusätzlich ins spiel

hier wäre ein foto weniger beweiskräftig
aber man könnte aufgrund der zugriffsberechtigungen den kreis derer, die in frage kämen eingrenzen

ich verstehe nur nicht, was bei dieser aktion rauskommen soll
erstrangig wäre doch, unberechtigte zugriffe für die zukunft zu verhindern
durch wegsperren dieser liste bzw. passwortschutz

so wie du schreibst, käme ja nur der vorgesetzte in frage,
hier vermutlich etwas geändert zu haben
was sagt denn der dazu ?




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Sie sind sich sicher darüber im klaren, dass Ihr Arbeitgeber ein verstärktes Interesse entwickeln wird, Sie zu kündigen, wenn Sie Ihr Anliegen publik machen?

Ich bin so mit die letzte, die sagt, wehr dich nicht, aber Discounter und so manch andere Kette sind oft Brutalo-Arbeitgeber, im Zermürben von unliebsamen Arbeitnehmern sehr erfahren.
Reden Sie mit dem BR! Dafür ist der da!

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Hallo,
natürlich stehen die Bezirksleiter unter Druck. Doch alles hat seine Grenzen.Falls es einen Betriebsrat gibt wende dich an den Vorsitzenden oder Stellvertreter. Schildere den Fall § 85 Abs.1 BetrVG . Der BR hat ständig Besprechungen mit dem Arbeitgeber §74Abs.1 BetrVG . Er soll den fall zur Sprache bringen. Ihr bleibt dann anonym, denn der Betriebsrat ist zur Verschwiegenheit verpflichtet. Ansonsten ist er Euch gegenüber schadensersatzpflichtig.
Die offene Konfrontation solltest du erst suchen, wenn ein neuer Arbeitsplatz in Sicht. Der Discounter mobbt Euch sonst ganz schnell raus.
Schönen Sonntag

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"Recht kann gebogen und verdreht werden !"