bossing- kündigung- sperre?
guten abend.
mein freund ist seit 4 jahren im öffentlichen dienst tätig. er hat unter den folgen akuten mobbings zu leiden: herzprobleme in folge der psychischen belastung und war die letzten 2 wochen krankgeschrieben.
gespräche mit vorgesetzten zur bossingsituation blieben erfolglos.
er möchte so schnell wie möglich aus dem vertrag raus und eine auszeit von 4 monaten nehmen.
im oktober hat er neue arbeit sicher.
wie kommt er am besten aus dem vertrag raus, ohne vom AA gesperrt zu werden?
aufhebungsvertrag anstreben? außerordentliche kündigung?
es muß jetzt schnell gehen.
vielen dank im vorraus für ihren rat.
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"heidini"
von heidini am 23.05.2004 22:08
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>bossing- kündigung- sperre?
Ich bin mir nicht ganz sicher, was Du unter "außerordentlicher Kündigung" verstehst. Eine Kündigung unter Einhaltung der Kündigungsfrist ist jedenfalls eine ordentliche Kündigung.
Aber ich stimme WolfgangL zu. Eine Sperre des AA zu umgehen ist sehr schwierig und funktioniert sowieso nur, wenn der AG mitspielt. Selbst dann kann es erhebliche Probleme mit dem AA geben. Ich würde das daher nicht riskieren, sondern versuchen, die 4 Monate noch irgendwie durchzuhalten.
von hh am 24.05.2004 13:26
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>bossing- kündigung- sperre?
gegen mobbing anzugehen ist sehr schwer- und davon abstand zu nehmen auch.
fest steht für ihn, daß er nichtmehr zu seiner arbeitsstelle zurückkehren kann.
mit außerordentlicher kündigung meinte ich die sofortige beendigung von seiten des AN aufgrund akuter psychischer probleme, hervorgerufen durch bossing.
der AG schlägt einen aufhebungsvertrag vor.
das AA wird dem arzt ein formular zukommen lassen und dann im einzelfall entscheiden.
man wird sehen.
nur ob es dem nachfolger meines freundes besser ergehen wird?
nochmals danke für eure beiträge!
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"heidini"
von heidini am 24.05.2004 22:47
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