Grüßt euch miteinander...
Habe da mal eine Frage:
Eine gute Freundin von mir ist Krankenschwester und wurde vor ca. 2 Monaten Krank (hatte ne Grippe). Sie hat die Krankmeldung mit der Post verschickt bzw. sie wurde jedenfalls einen Tag später (üblich 3Tage nach Krankheit sollte sie eintreffen) also am 4ten Tag erst zugestellt...
Jetzt hat ihr die Chefabteilung eine Abmahnung deswegen gegeben!
Ist dies überhaupt rechtens???
vielen dank
Abmahnung weil Krankmeldung einen Tag später anka.
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Hallo,
quote:
Ist dies überhaupt rechtens?
Ist zwar etwas pingelig, aber da gegen die Pflichten des AN verstoßen wurde, ist eine Abmahnung zumindest nicht unrecht.
MfG
@venotis
*wink*
im grunde hast du natürlich wie so oft recht.
ist es aber nicht so, dass eine abmahnung zeitnah efolgen muss? hier war die verspätete meldung vor 2 monaten.
sunbee
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... im Prinzip steht es dem AG frei, wann er abmahnt - zwei Monate sind da noch nicht überzogen, man denke nur an das Hin und Her der Willensbildung in einem größeren Betrieb. 'Zwei Jahre' nach Kenntnis der Verfehlung würde ein Arbeitsrichter aber wohl nicht akzeptieren.
Ansonsten habe ich Zweifel, dass ein AG abmahnt, nur
weil die AU 'einen Tag' später gekommen ist - es kann sein, dass mehr Ärger in der Luft ist und der AG sich eine Sache gegriffen hat, es kann aber auch sein, sie Pech hatte, weil der AG für alle ein Zeichen setzen wollte (oder so ähnlich).
-- Editiert am 17.03.2009 07:53
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