Erste Hilfe in Rechtsfragen seit 2000.
10.822 Ratgeber, 1.647.858 Forumsbeiträge, 151.271 Rechtsberatungen
411.193
Registrierte
Nutzer

Einspruch gegen Arbeitszeugnis - Möglichkeiten

8.1.2009 8488 Aufrufe Thema abonnieren Zum Thema: Arbeitszeugnis
 Von 
FrankG1
Status:
Frischling
(42 Beiträge, 0x hilfreich)
Einspruch gegen Arbeitszeugnis - Möglichkeiten

Folgende Situation: Ein Geschäftsführer im Angestelltenverhältnis kündigt und erhält ein absolut unbrauchbares Arbeitszeugnis mit inhaltlichen Fehlern und sehr schlechten Bewertungen (Note: 4). Auf dem inoffiziellen Weg wurde nun vereinbart, dass ein neues Zeugnis ausgestellt wird.

Soweit ich mich informiert habe, kann nur bei Bewertungen der Note 4 oder schlechter innerhalb von 6 Monaten Einspruch gegen das Zeugnis erhoben werden. Richtig?

Was wenn jetzt das neue Zeugnis wieder schlecht ist? Besteht z.B. die Möglichkeit, auf ein einfaches Arbeitszeugnis zu pochen, um die möglicherweise negativen Bewertungen zu vermeiden?

Verstoß melden

Nicht genau ihre Frage? Wir haben 383 weitere Fragen zum Thema
Arbeitszeugnis


3 Antworten
Sortierung:
#1
 Von 
FrankG1
Status:
Frischling
(42 Beiträge, 0x hilfreich)

Keiner eine Idee? Wie siehts aus mit den Chancen auf ein einfaches Zeugnis? Und habe ich tatsächlich nur die Möglichkeit, Einspruch zu erheben, wenn das neue, welches ich nun wohl bekomme, der Note 4 entspricht?

0x Hilfreiche Antwort Verstoß melden

#2
 Von 
derkleineprinz
Status:
Schüler
(280 Beiträge, 2x hilfreich)

Der Arbeitgeber ist hier in seiner Bewertung nicht gänzlich frei. Wenn ein Zwischenzeugnis vorliegt, dass noch nicht einige Jahre alt ist, gibt sich eine gewisse Bindungspflicht des Arbeitgebers. Weiterhin besteht seitens des Beschäftigten die Möglichkeit, ein entsprechenden Formulierungsvorschlag zu erstellen und diesen dem arbeitgeber zukommen zu lassen. Bei einem einfachen Zeugnis wird ein potenzieller Arbeitgeber ggf. schon fragen, warum kein qualifiziertes Zeugnis vorgelegt wird (insbes. bei längeren Beschäftigungsverhältnissen)

0x Hilfreiche Antwort Verstoß melden

#3
 Von 
FrankG1
Status:
Frischling
(42 Beiträge, 0x hilfreich)

Und wenn der Arbeitnehmer dem Arbeitgeber einen solchen Formulierungsvorschlag erstellt, was hat er dann für Möglichkeiten, wenn dieser einfach gesagt ablehnt?

Das einfache Arbeitszeugnis wäre ggf. eine Alternative, weil ein gutes Zwischenzeugnis von einigen Monaten vorher existiert.

0x Hilfreiche Antwort Verstoß melden

Die wichtigsten Probleme im Arbeitsrecht
Die Antworten findet ihr hier:


Die wichtigsten Probleme im Arbeitsrecht

Abmahnung, Kündigung, Urlaub, Datenschutz und mehr - die häufigsten Probleme zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber / Mit dem Arbeitsrecht kommt man oft schon während der Schul- oder Studienzeit beim Jobben in Berührung. Als Berufstätiger sind Kenntnisse der wesentlichen arbeitsrechtlichen Regelungen in jedem Fall notwendig.. mehr