Arbeitsrecht

Hallo zusammen, es beschäftigt mich doch sehr. Denn ich habe eigendlich ein gutes verhältnis zu meinem Vorgesetzten. Doch dieser hat mich nun total überrannt. Er hat mich eingestellt mit dem wissen das ich keinen Führerschein besitze. Nun kommt er auf die tolle Idee mich (obwohl ich erst etwa 2 Mon ...

Hallo, die Lohnbuchhaltung bzw. die externe Firma hat plötzlich festgestellt, dass der geldwerte Vorteil zwar aufs Bruttogehalt draufgerechnet wurde, aber unten am Lohnstreifen nicht wieder abgezogen wurde. Jetzt möchte man das Geld über die nächsten Monate einfach doppelt vom Lohn abziehen. ...

Hallo, folgender, rein fiktiver Fall: Ein Mitarbeiter erhält im Dezember 2014 eine Gehaltserhöhung mit Wirkung zum 01.01.2015. Darüber erhält er ein Schreiben mit sinngemäß folgendem Inhalt: "Wir möchten uns für die bisher geleistete, sehr gute Arbeit, bedanken und diese mit einer Gehalts ...

Hallo! Der Titel ist schon etwas kompliziert, aber ich versuche es trotzdem: In meinem Sachgebiet arbeiten wir zu zweit und müssen uns direkt vertreten. Meine Kollegin war im vergangenen Jahr 50 Tage krank geschrieben. Dieses Jahr begann ähnlich mit zwei Wochen Krankschreibung und anschliessen ...

Hallo Zusammen. Ich habe am zum 01.02.15 eine Stelle als Betriebsleiter angetreten und nach 3 Wochen bereits die Kündigung erhalten, weil man festgestellt hat, dass man sich (so der Wortlaut der Kündigung) derzeit einen Betriebsleiter aus wirtschaftlichen Gründen nicht leisten könne. Mündlich ha ...

Hallo Zusammen. In meinem Arbeitsvertrag finde ich keine Klausel zur Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Nun habe ich aber einen Krankenschein und weiß nicht, ob mein AG verpflichtet ist, den Lohn für die Dauer der Krankentage zu zahlen. Wer weiß hier einen Rat? Vielen Dank

Hallo Ich bitte um Gedanken zu folgendem Beispiel Fr.A erhält aus Leiharbeit einen Befr. Vertrag über 1 Jahr im Einsatzbetrieb dieser enthält vllt folgendes Fr. A. Wird als xxx im Bereich xy tätig, fachlich u displinarisch dem dortigen Meister unterstellt Fr. A. verpflichtet sich auch a ...

Eine Firma wird zum Jahresende stillgelegt. Ein Mitarbeiter mit 42-jähriger Betriebszugehörigkeit bekommt ein "Nasenwasser" als Abfindung. Den Mitarbeitern wurde vermittelt, dass kein Geld für höhere Abfindungen da ist, ansonsten müsste die Firma Insolvenz anmelden. Bestehen Aussichten ...

Hallo, ich bin Selbstständig als Hausmeister tätig und stehe in einem Objekt unter Vertrag in dem ich auch selbst wohne. Das Objekt besteht aus ca. 30 Eigentümern welche von 5 Vorstandsmitgliedern vertreten werden. (Das Objekt wird von einer Wohnungsgesellschaft verwaltet). In meinem Vertrag steht ...

Hallo Forengemeinde, bin seit fast 24 Jahren als Leiter einer orginären Stabsstelle (Werbung) in einem mittelständischen Unternehmen beschäftigt und direkt dem Geschäftsführenden Gesellschafter unterstellt. Im Zuge der Wirtschaftskrise und einer ungeklärten Unternehmensnachfolge zeichnen sich nu ...

folgender Fall: ein Unternehmen möchte seinen Produktionsstandort zum 30.06.2015 schliessen. Aus diesem Grund hat Arbeitnehmer XYZ 2013 einen befristeten Arbeitsvertrag bis zum 30.04.2015 mit Sachgrund (Schliessung) erhalten. Im März 2015 teilt das Unternehmen seiner Belegschaft mit das de ...

Ich habe ein befristetes Arbeitsverhältnis, welches am 31.05.2015 endet. Mein Arbeitgeber hat mir eine Verlängerung bereits in Aussicht gestellt. Allerdings möchte ich nicht unbedingt verlängern, da ich dort nicht mehr arbeiten möchte. Kann ich mit meiner Entscheidung bis zum 31.05.2015 warten oder ...

Hallo, ich möchte dringend meinen 20 jährigen Azubi kündigen ! Er ist nun im zweiten Lehrjahr und wird die Ausbildung zu 90% nicht erfolgreich abschließen (können). Grund: Der Azubi nutzt seine Position aus. - kein Interesse an der Ausbildung - kein Interesse an der Arbeit - kommt häufiger z ...

Hallo, ich bin ein Leiharbeiter und in der Buchhaltung tätig. Ich soll komplexe Exceltabellen erstellen und diese dann übergeben. Darf ich diese Tabellen schützen. Vom Prinzip sind doch die Tabellen mein geistiges Eigentum. Vielen Dank für eure Unterstützung. Gruß -- Editier von ...

Eine Arbeitnehmer bezieht einen Lohn von 8,50 Euro die Stunde. Im März 2015 ist er in das Unternehmen eingetreten und hat laut Lohnabrechnung 9 Tage sozialversicherungspflichtig gearbeitet (vertraglich regelm. 8,4 Stunden tägl.). In der "Lohn- und Gehaltsabrechnung" des Unternehmens fin ...