Arbeitsrecht
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Minusstunden & Stundenschreibung bei Planungsausfall in Agentur?!
von crypt | am 13.11.2018
Hallo, ich arbeite nun ca. seit einem Jahr festangestellt für eine recht große Digitalagentur. Kurz zu den Rahmenbedingungen: ---- Wir arbeiten auf Projektbasis, d.h. kommt also z.B. ein neues Projekt zustande, werden dann dementsprechend verschiedene Mitarbeiter ausgewählt, die auf dieses Proj ...
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Fristlose Kündigung wirksam?
von HappyFeet1981 | am 14.11.2018
Hallo in die Runde. Mein Beitrag ist etwas komplexer, aber ich hoffe ihn in aller Kürze darstellen zu können, um von euch hilfreiche Antworten zu erhalten. Ich war bis April als Zugbegleiter tätig. Mein Arbeitgeber hat mir am 16.04. eine fristlose Tatkündidung, hilfsweise eine fristgerechte Verd ...
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Kann mein Arbeitgeber mich trotz AT Vertrag ohne Überstundenregelung zwingen zu "stechen"?
von Lilly2019 | am 13.11.2018
Hallo zusammen, laut meines außertariflichen Arbeitsvertrages sind Mehrstunden mit dem Lohn abgegolten. Kann mich mein Arbeitgeber trotzdem zwingen, Ein- und Auszustechen, wie ist da die gesetzliche Regelung? Es geht hier darum, dass man mir bei Einstellung ohne Rücksprache vorgegeben hat, die ...
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Arbeitsverhältnis weit vor der Kündigungsfrist Kündigen
von Rene1982 | am 14.11.2018
Hallo Community, ich werde vermutlich zum 01.09.2019 einen neuen Arbeitgeber haben und möchte aber aus gründen der Fairnes schon Anfang des Jahres Kündigen. Meine Kündigungsfrist liegt bei zwei Monaten. Kann der Arbeitgeber mich vorzeitig entlassen?
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Ausbildungsvergütung trotz nicht erscheinen ?
von fb503475-67 | am 13.11.2018
hotHallo, Ich fasse alles so kurz wie möglich. Ich habe seit dem 22.10.18 unentschuldigt in meiner Firma gefehlt, davor war ich 5 Wochen krank gemeldet.Die erste Abmahnung kam einundhalb Wochen später und die 2te erst letzten Samstag, mit einer Einöadung zu einem Gespräch am 13.11 -> Ich wurde i ...
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Kündigung, muss man den Urlaub auszahlen lassen?
von bellybutton123 | am 13.11.2018
Hallo, es geht hierbei nicht um mich, sondern um eine Freundin, die aber hier nicht angemeldet ist. Sie möchte bitte folgendes wissen: am 01.10 hat sie in einer Bäckerei eine VZ Stelle angefangen. Heute erhielt sie ohne Vorankündigung ihre Kündigung zum 30.11. Die Chefin erzählte ihr, das ...
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Minusstunden, Arbeitszeitkonto, Ausschlussfristen
von Luci12 | am 12.11.2018
Hallo, folgender Fall: Arbeitsvertrag mit "regelmäßiger wöchentlicher Arbeitzeit" von 40h. Mehr steht dazu nicht drin. Gearbeitet wird in unterschiedlichen Schichten von Mo-So an durchschnittlich 5 Tagen pro Woche. Die tatsächliche Einteilung im Dienstplan variiert, in manchen Wochen gi ...
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Kündigungsfrist richtig berechnet?
von LD11 | am 13.11.2018
Hallo, in meinem Arbeitsvertrag steht: „Das Arbeitsverhältnis kann von beiden Seiten nach den gesetzlichen Kündigungsfristen gekündigt werden." Heißt doch, dass meine Kündigungsfrist 4 Wochen zum 15. oder 1. beträgt oder? Ich bin mittlerweile über 10 Jahre in der Firma. Sol ...
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Befristeter Arbeitsvertrag und unbefristete Stellenausschreibung mit 100%iger selber Tätigkeit
von go503374-78 | am 12.11.2018
hotLiebe Mitglieder, Ich bin Personalsachbearbeiterin in einem Unternehmen welches den TVöD Bund verwendet. Ich bin seit 1,5 Jahren im Unternehmen und habe letzte Woche erfahren, dass ich weiter beschäftigt werde bis meine 2 Jahre nach §14 tzbfg voll sind. Danach geht es nicht für mich weiter. ...
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Abgeltung von Resturlaub bei unterjähriger Kündigung – voller Jahresurlaub oder nur gesetzlicher Min
von Seleta | am 12.11.2018
Folgender Fall: Der Arbeitnehmer hat ein seit 6 Jahren bestehendes Arbeitsverhältnis zum 30. September gekündigt. Er hat noch 33 Tage Resturlaub, die er gerne nehmen würde. Der Arbeitgeber bittet ihn jedoch aufgrund der Auftragslage so lange wie möglich zu arbeiten und möchte den Urlaub abgelten. ...
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Kündigungsschreiben Arbeitsvertrag/ Änderungsverträge
von elmo86 | am 12.11.2018
hallo liebes Forum ich möchte mein bestehendes Arbeitsverhältnis kündigen. Der Arbeitsvertrag ist von 2014. Aufgrund Reduzierung, bzw. Aufstockung meiner Arbeitszeit wurde 2015 und 2018 jeweils ein Änderungsvertrag geschlossen..."Änderung des Arbeitsvertrages Nr.1" und "Änderung de ...
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Nach ,,Whatsapp Kündigung " zu Hause bleiben ?
von guest-12311.... | am 8.11.2018
hotHallo, mein Chef hat mich am 05.11.2018 wegen Krankheit per Whatsapp gekündigt. Seine Nachrichten waren, dass ich nicht mehr kommen sollte , als ich auch innerhalb der Probezeit gekündigt wurde mit einer 14 tägigen Frist. Da kein Kündigungsfrist vereinbart wurde, greift bei mir die Kündigungsfrist ...
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Neuer Job in der Elternzeit
von fb503255-96 | am 10.11.2018
Hallo, hier meine Frage: Ich bin, auf Grund 2 aufeinander folgenden Schwangerschaften, seit insgesamt 5 Jahren in Elternzeit. Nun hat sich heraus kristallisiert dass ich nicht mehr unter den alten Arbeitsbedingungen bei meinem Arbeitgeber arbeiten kann. Es hat sich kurzfristig ergeben dass ich zum ...
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Urlaub nach Krankengeldbezug
von Mrs. Giggle | am 6.11.2018
Liebes Forum, eine Person hat vom 01.01.2018 bis 30.11.2018 Krankengeld bezogen. Ab dem 01.12.2018 tritt sie wieder ins Arbeitsverhältnis über. Steht der Person ab dem 01.12.2018 noch ihr Urlaub zu, obwohl sie bis zum 30.11.2018 nicht gearbeitet hat? Die Person hat laut Arbeitsvertrag 26 Tage Jahre ...
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Freistellung für Vorstellungsgespräch im Praktikum
von zerozero11 | am 12.11.2018
Hallo zusammen, ich habe zur Zeit einen sogenannten Masterandenvertrag mit einer Firma. Die Firma hat mir ein Projekt bzw. ein Thema für meine Masterarbeit gestellt. Dafür habe ich mich verpflichtet 5 Tage die Woche in der Firma zu sein. Da ich meinen Master nun erfolgreich abgeschlossen habe, be ...