Arbeitsrecht
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nach Zeitarbeit "nur" befristete Festanstellung?
von abram2 | am 20.11.2018
Hallo, fiktiver Fall Person A bekommt nach 1,5 Jahren Zeitarbeit ein Angebot für eine befristete Festanstellung (für 12 Monate) bei dem gleichen Arbeitgeber (gleiche Firma, gleiche Tätigkeit). Müsste nicht nach spätestens 2 Jahren ein unbefirstetes AV entstehen? Frage 2 Person A wird 2 ...
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Wettbewerbsverbot/Konkurrenzverbot
von fb504094-72 | am 22.11.2018
Hallo zusammen, in meinem neuen Vertrag ist eine Abwerbe-Klausel eingebunden worden, die mir verbieten soll bis 1 Jahr nach meiner Kündigung, weder zu einem Kunden noch Auftraggeber zu wechseln. Ich weiß, bereits das diese Klausel rechtlich legitim ist. Folgendes Problem: Dieser Arbeitgeber, b ...
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Fristlose Kündigung in der Probezeit ohne schwerwiegenden Grund
von Vitalinka | am 23.11.2018
Ich habe Mitte des Monats einen Nebenjob angefangen. Habe mich also noch in der Probezeit befunden. Vorgestern habe ich am Ende meines Arbeitstages kommentarlos eine Kündigung (zum 21.11.2018) erhalten. Die zweiwöchige Kündigungsfrist, die im Arbeitsvertrag für die Probezeit angegeben wurde, wurde ...
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Rückwirkende Höherstufung Wochenstunden
von Michael32 | am 22.11.2018
Hallo, in einem ambulanten Pflegedienst wird das Personal auf Teilzeit beschäftigt. Zwischen 20-35 Wochenstunden sind in den Verträgen festgehalten. Nun hat man angefangen, Überstunden so auszuzahlen, dass die Arbeitnehmer rückwirkend hochgestuft werden. D.h. AN hat offiziell 30 Stunden/Woche im ...
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Kurzfristiger Streik von Busfahrern verhindert das man die Arbeit erreicht
von Das Schlossg... | am 20.11.2018
Hallo, Ich war heute morgen auf dem Weg zur Arbeit als bekannt wurde das ein kurzfristiger Streik der Busfahrer eingetreten ist. (Meldung zu Streik im Netz war nach Rückkehr nach hause 16 Stunden alt) Leider gab es keinen Ersatzbusverkehr. Auf dieser Strecke fährt nur dieser Bus, das Gebiet ist In ...
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Unterschiedliche Berechnung der Überstunden im gleichen Betrieb
von Krador123 | am 22.11.2018
Ist es rechtens, dass Überstunden bei einigen Mitarbeitern erst ab der 31. Minute angerechnet werden und bei anderen Mitarbeitern des gleichen Betriebes ab der 1. Minute?
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Dienstwagen abgegeben, trotzdem auf Elterngeld angerechnet
von schnuppe83 | am 21.11.2018
Hallo zusammen, ich habe mal eine Frage. Ich hatte auf Grund der Anrechnung des Dienstwagens auf meinen ersten Elterngeldmonat beim zweiten Elterngeldmonat (zeitlicher Abstand zum ersten Monat) den Wagen abgegeben. Natürlich hat meine Firma den Dienstwagen als geldwerten Vorteil versteuert, was ...
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Berechnung Monate wg- Höherstufung
von Michael32 | am 22.11.2018
Frage zur Höherstufung im AVR Tarifvertrag innerhalb einer Tarifgruppe (nach je 24/60/84 Monaten): e) Zeiten einer sonstigen Unterbrechung von weniger als einem Monat im Kalenderjahr. Zeiten der Unterbrechung bis zu einer Dauer von jeweils drei Jahren, die nicht von Satz 1 erfasst werden, und Elt ...
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Weihnachtsgeld - Anspruch auf Zahlung
von Luxi88 | am 22.11.2018
Hallo Zusammen, ich habe mein Arbeitsverhältnis (Vollzeit/40 Stundenwoche) am 8.11.18 zum 31.12.18 gekündigt. Aufgrund der hohen Vielzahl an restlichen Urlaubstagen und Überstunden bin ich nicht mehr in der Arbeit. Bereits im Oktober wurden durch den Arbeitgeber bei der Lohnbuchhaltung die Weihna ...
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Fürsorgepflicht bei Schwerbehinderung
von kabuki111 | am 22.11.2018
Der AG mag keine Schwerbehinderten und hat si bis auf ein paar Schwerbehinderte alle abgebaut. Die Firma wird umgebaut, und ein Schwerbehinderter soll in ein neues Büro. Er hat ein Attest von seinem Neurologen wo drinsteht: „Nur im Erdgeschoss oder in der Nähe eines Fahrstuhles, sowie ein ...
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Urlaub abhängig von Anzahl der Überstunden?
von Lisiel | am 22.11.2018
Hallo! Ich arbeite in Vollzeit, also 160h/Monat, in 12-Stunden-Diensten. Das sind mal 60h/Woche und manchmal 24h/Woche. Auf meinem Lohnzettel habe ich gesehen, dass ich pro Urlaubstag nur 6,61h ausgezahlt bekommen habe. Wenn ich viele Überstunden mache, steigt die Zeit an. Ist das denn r ...
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Berechnung Überstunden
von Krador123 | am 22.11.2018
Ist es rechtens, dass Überstunden bei einigen Mitarbeitern erst ab der 31. Minute angerechnet werden und bei anderen Mitarbeitern des gleichen Betriebes ab der 1. Minute?
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Resturlaubs anspruch
von fb404506-70 | am 19.11.2018
Guten Abend Ich habe da mal eine frage. Ich war 6 Monate befristet bei Beschäftigt. in derzeit hab ich 2 tage Urlaub genommen. Da ich nun noch Urlaubsanspruch habe würde ich gerne wissen wie ich diesen errechnen kann. In meinen Arbeitsvertrag steht das ich anspruch auf 25 Tage habe , wobei i ...
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Fragen zum Dienstplan / Logistik
von Wolle723 | am 17.11.2018
Hallo, ich arbeite in der Logistik als LKW Fahrer. Nun haben sich über die Zeit einige Fragen ergeben, wobei ihr mir vielleicht helfen könnt. Kurz zur Vorgeschichte, ich bekomme jeden Freitag nachmittag meinen Dienstplan für die folgende Woche, in der die Anfangszeit und die Endzeit steht. Zum ...
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Zweimal selbst Kündigen
von Joachim23 | am 21.11.2018
Guten Morgen, meine Frage an euch lautet: Ich habe am 14.11.2018 und somit Fristgerecht zum 28.02.2019 mein Arbeitsverhältniss in der Firma A gekündigt. Meine Kündigungsfrist ist laut Tarifvertrag 8 Wochen. Jetzt möchte mein Arbeitgeber A, dass ich mein 13´tes zurück bezahle, da mir es nur ...