Arbeitsrecht

Hallo zusammen, ich habe am 01.02., fristgerecht, zum 01.03. aus persönlichen Gründen gekündigt. Jetzt habe ich zu einigen Sachen noch Unklarheiten und hoffe, ihr könnt mir weiterhelfen. Firmenfahrzeug (1%-Regelung): Ich habe ein Firmenfahrzeug zur Privatnutzung bekommen und versteuer das Fa ...

Hallo zusammen, ich habe ein Anliegen/eine Frage im Bezug auf die steuerfreie Inflationsausgleichsprämie. Kann der Arbeitgeber diesen Inflationsausgleich an Bedingungen knüpfen? Zudem ist die Prämie nicht direkt als Inflationsausgleich im Anschreiben des Arbeitgebers zu erkennen. In der Gehalt ...

Hallo, im Arbeitsvertrag von einem Angestellten findet sich folgende Klausel " Vor der Arbeitsaufnahme kann das Arbeitsverhältnis nicht ordentlich gekündigt werden". Der Beschäftsbeginn ist der 10.04.2024, der Arbeitnehmer meldet sich krank und reicht eine AU bis zum 24.04.24 ein. Der ...

Hallo zusammen, ich habe folgende Frage: Arbeitnehmer geht krank nach Hause, meldet dies per Mail bei seinem Vorgesetzten, da dieser telefonisch nicht zu erreichen ist per Mail. Es existiert eine zweite Mail für Krankmeldungen (krankmeldung@...), muss diese zwingend genutzt werden, oder ist die & ...

Hallo, ich bin seit 8 Monaten Krankgeschrieben, hatte zwischendurch einen OP und im Anschluss eine Reha. Im Moment mache ich die Wiedereingliederung auf der Arbeit. Meine Frage ist, darf ich während der Wiedereingliederung meinen Arbeitsvertrag krankheitsbedingt kündigen? Falls ja, muss ich mi ...

Hallo zusammen, Folgende Frage habe ich. Ich arbeite in 2 verschiedenen Firmen, die zwar unter dem selben Geschäftsführer laufen, aber sonst unterschiedliche Namen, Eintragungen im Handelsregister haben etc. beide Firmen haben ihren Zentralsitz unter der selben Adresse. Nun habe ich ...

Die Situation ist folgende: Ich habe mein Arbeitsverhältnis nach über 10 Jahren zum 31.07.2024 gekündigt. Laut meiner Lohnabrechnung habe ich noch 26 Tage Urlaub für dieses Jahr. Davon nehme ich 6 Urlaubstage im Mai, bleiben also noch 20 Tage Urlaub übrig, laut meiner Berechnung. Mein Arbeitgeber me ...

Mal ne Frage: Wenn ein minderjähriger Azubi eine Abmahung von seinem Chef erhält (Grund kann ja erstmal egal sein) müssen die Erziehungsberechtigten darüber informiert werden? Hat das Auswirkungen wenn nur der Auszubildene selbst davon (schriftlich) unterrichtet wird? Auf der Abmahnung ist ei ...

Hallo, es geht zwar um Arbeitsrecht, aber die Frage dreht sich darum, wann eine gewisse Entscheidung zur Kündigung eines Mitarbeiters gefallen ist. Kann hier als Beweismittel der schriftliche Austausch des GF mit den Gesellschaftern angefordert werden (Ja, HVS, kann man natürlich, es geht um di ...

Ich arbeite in einem Drogeriemarkt. 6std./Woche. Immer montags und mittwochs (ist aber nicht im Vertrag festgehalten - sondern nur allgemein die wöchentlichen Arbeitsstunden. Allerdings ist meine Arbeitszeit schon an gewisse Tage gebunden, da nur montags, mittwochs und freitags Warenverräumung stat ...

Kurz und bündig, können Kostenzusagen die auf X Monate oder X Jahre befristet sind, als sachlicher Grund für einen befristeten Arbeitsvertrag angesehen werden? Der Beruf der ausgeübt wird ist keine Vertretung, sondern auf die Betreuung von Person Y begrenzt. Ist sowas überhaupt zulässig? / ...

Guten Abend, in meiner fiktiven Geschichte gehen drei Enten zur Arbeit. 2 vertreiben Schokoentenfutter. Der eine Vertriebserpel wird krank, arbeitet nach Eingliederung die volle Zeit , will aber aus gesundheitlichen Gründen nicht reisen. Der andere Vertriebserpel hat ein Küken bekommen, will de ...

Am 22.02.2024 Termin beim Arbeitsgericht Berlin Beschluss zu einem Vergleich: Dem Kläger steht noch ein Gehalt zu für 12/2023. Der Beklagte behält sich ein Widerruf des Vergleich bis zum 07.03.2024 vor. Der Widerruf wurde nicht wahrgenommen. Im Beschluss sind keine Fristen genannt, bis wann d ...

Guten Abend, sagen wir eine Beispielperson Max Mustermann hat einen Arbeitsvertrag. Der direkte Vorgesetzte der Beispielperson oder ein Kollege würden etwas fordern, was der Arbeitsvertrag ausschließt. Was macht Max Mustermann bei einer Forderung um eine mögliche Verschwiegenheit zu wahren und sich ...

Sehr geehrte Damen und Herren, gerne möchte ich Sie fragen, wie Sie diesen nachfolgenden wertenden Abschnitt meines Arbeitszeugnisses bewerten würden. Ich danke Ihnen vielmals. "In dieser Zeit übernahm Frau XXX gewissenhaft und zu unserer vollsten Zufriedenheit folgende Aufgaben und Tät ...