Arbeitsrecht
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Arbeitszeitkonto - gibt es eine gesetzlche Vorgabe über die Höhe der Plusstunden?
von h_manatee | am 16.11.2020
Hallo, ich arbeite als Pflegefachkraft im ambulanten Bereich und wechsle gerade den Arbeitgeber. Im neuen Arbeitsvertrag stehen zum Punkt Arbeitszeitkonto unter anderem folgende Regelungen: Plusstunden können bis zu einer Gesamthöhe von 225 Arbeitsstunden in das Arbeitszeitkonto eingestellt werd ...
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Kann man deswegen gekündigt werden? (verbreitung rechtsradikale satire fotos per whatsapp)
von guest-12325.... | am 10.11.2020
zu hotHallo Zusammen, folgender Sachverhalt: von mir wurden 2 Bilder zur Fotomontage benutzt, eines zeigt mich neben Hitler und eines wie ich eine Herde von schwarz pigmentierten Antreibe. Der Arbeitskollege hat sich einen kleinen Scherz erlaubt und die Bilder per whatsapp an die Kollegen geschickt ...
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Rufbereitschaft.
von Sascha09 | am 15.11.2020
Guten Tag, Ich habe am Wochenende eine Rufbereitschaft zu leisten. Diese ist von 08.00 Uhr bis 16.00 Uhr geregelt. Wenn ich während dieser Zeit alarmiert werde fahre ich los, habe ich aber über die 16.00 Uhr hinaus auch meine Arbeit zu leisten? Weiß da jemand etwas, oder wie ist es bei ...
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Darf der Arbeitgeber mir einfach so neue Aufgaben geben ohne mein Einverständnis?
von DerNorbert | am 14.11.2020
hotHallo Zusammen, ich bin Schichtführer und führe pro Schicht ca. 50-60 Leute und habe einen festen Dienstposten sowie eine feste Eingruppierung (in diesem Fall die 5), eine feste Verantwortung (im Arbeitsvertrag ist nur meine Entgeltgruppe hinterlegt sowie mein Arbeitsort). Unser Chef ist momen ...
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Kündigungsschutzklage - jeden gemachten Fehler erörtern?!
von StayFrosty | am 28.10.2020
hotMoin Peter Meier hat eine fristlose Kündigung "aus wichtigen Gründen" erhalten. Es gab vorher keine Abmahnung oder ähnliches gegen ihn. Der Arbeitgeber hat im Anhang des Kündigungsschreibens knapp 20 Punkte aufgelistet, die den "wichtigen Grund" der fristlosen Kündigung b ...
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Button: Wir bekommen keine Corona-Zulage
von Hypnodoc | am 12.11.2020
hotmoinmoin, dürfen wir MitarbeiterInnen einen Button mit o.g. Text wähernd der Arbeit tragen? (reichlich Patientenkontakte garantiert um Öffentlichkeit zu bekommen) Oder kann sich hier der Arbeitgeber zur Wehr setzen? Danke Gruß Hypnodoc
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Kollege verkauft Kollegen zweifelhafte Investments
von maestro1000 | am 12.11.2020
Hallo zusammen, in einem Unternehmen hat ein Mitarbeiter angefangen seinen Kollegen sehr dubiose Kapitalanlagen anzudrehen. Die Investmentfirma, eine Briefkastenfirma, ist bereits in anderen EU-Ländern von Aufsichtsbehörden für illegal erklärt worden. Das Internet ist voll mit Warnungen von Betru ...
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Arbeitgeber verbietet Aufnahme eines Minijobs
von bayho | am 13.11.2020
Guten Tag, folgende Situation bei der ich auf eure Hilfe hoffe. Arbeitgeber verbietet Aufnahme eines Minijobs Ich studiere dual an einer privaten Hochschule. Das duale Studium verbindet das Studieren mit dem Arbeiten, aber ich verdiene so wenig Geld dabei, dass ich mein Leben nicht finanzie ...
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TVöD - Wann kommt ein Arbeitsvertrag zustande?
von ed4 | am 13.11.2020
A ist Mitglied der Tarifgemeinschaft > TVöD wird angewendet. B bewirbt sich bei A. B bekommt mündliche Zusage zur Einstellung (zum 01.08.2020) und fängt bei A an, ohne Arbeitsvertrag in den ersten Monaten. Ist ein gültiger Arbeitsvertrag zustande gekommen? TVöD § 2 A 1 : Schriftfor ...
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Verwarnung - Habe ich noch Chancen auf dem Arbeitsmarkt
von Cocornelius | am 12.11.2020
hotIch habe in der Arbeit ausversehen einen Fehler gemacht, den ich jetzt selber einsehe. Ich bin 22 Jahre alt. Kann eine Verwarnung mich in Zukunft bei der Arbeitssuche beeinträchtigen? Oder sind Verwarnungen nur für internen Gebrauch? Ich wurde nicht gekündigt.
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Personalgespräch mit Betriebsrat
von Ratsuchende 123 | am 9.6.2020
Guten Tag, ich bin Führungskraft mit Unternehmerpflichten und führe ein Team mit 14 Personen. Im Unternehmen bin ich seit 5 Jahren. Jetzt wurde ich im Urlaub zu einem Personalgespräch einladen mit Betriebsrat. Der BR hat mich inoffiziell darüber informiert, dass sie eingeladen sind. Ursprünglich ...
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Provisionsanspruch ermitteln
von Blomsch | am 12.11.2020
hotDer Arbeitgeber hat im Jahr 2018 eine neue Software implementiert, so dass keiner vertrieblichen Statistiken mehr verfügbar waren. Diese sind jedoch unabdingbar für die Berechnung der Provisionshöhe des Vertriebsleiters. Der AG schlug vor, jedes Quartal mit 1.500€ zu vergüten (3x500€) u ...
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Verwarnung - Habe ich noch Chancen auf dem Arbeitsmarkt?
von Cocornelius | am 12.11.2020
zuIch habe in der Arbeit ausversehen einen Fehler gemacht, den ich jetzt selber einsehe. Ich bin 22 Jahre alt. Kann eine Verwarnung mich in Zukunft bei der Arbeitssuche beeinträchtigen? Oder sind Verwarnungen nur für internen Gebrauch? Ich wurde nicht gekündigt. -- Editiert von Moderator am 13.11. ...
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Rückzahlungsklausel duales Studium
von Domey | am 12.11.2020
Guten Tag zusammen, ich weiß nicht, ob ich hier richtig bin, versuche aber einfach mal mein Glück. Ich mache seit 01.10.2020 ein berufsbegleitendes Masterstudium. Ich habe bereits jetzt festgestellt, dass das Studium bzw. das Unternehmen vermutlich nichts für mich ist. Daher bin ich aktuell a ...
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Kündigung Minusstunden
von lori97 | am 12.11.2020
zuHallo, ich arbeite als Krankenschwester in einer Klinik und befinde mich in der Probezeit. Ich bin tariflich als Vollzeitkraft mit 40 Std/Woche eingesetzt. Nun habe ich einen Blick auf meinen Dienstplan geworfen und festgestellt, dass ich diesen und nächsten Monat auf nur ca. 130 Std/Monat komme, ...