Arbeitsrecht
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Minijob oder Gleitzone ?
von malediva | am 8.3.2006
hallo, ich bin neu hier und habe eine frage wegen der gleitzone. meine daten : weiblich/38/verheiratet/kinderlos/arbeitslos seit 01.06.05/lstkl 5/nicht familienversichert,da mann privatversichert. ich habe ein jobangebot für 12 std.wöchentlich, das mich sehr interessieren würde. ...
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Versetzungsantrag wegen Bossing und Mobbing
von Harley2013 | am 22.3.2015
Hallo zusammen, durch das Verhalten meines Chefs und von 2 Kollegen mir gegenüber wurde ich sehr krank, jetzt schon seit fast 9 Monaten! Nun möchte ich aufgrund dieser Tatsache einen Versetzungsantrag stellen. Ich würde gerne verdeutlichen, dass ich wegen möglicher Verschlimmerung meiner Krankheits ...
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nicht erscheinen am Arbeitsplatz ohne Krankmeldung
von luis13 | am 20.9.2010
Hallo zusammen, meine Frage ist ,wenn ein Arbeitnehmer 2 Wochen Krankgeschrieben war, und in der dritten Woche ohne eine Krankmeldung oder ein Zeichen nicht zur Arbeit kommt, was passiert dann eigendlich, ist das ein Grund zur Fristlosen Kündigung. Vielen Dank für Eure Antwort Gruss Timon ...
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Samstags ARbeiten / Teilzeit
von Steveee011 | am 23.10.2009
Hallo, meine Frau hat eine sagen wir 60% Stelle (ca. 22 Std) im Modebereich. Vertraglich sind 10 Überstunden im Gehalt enthalten. Saisonal bedingt fallen zwischen Oktober und Dezember immer wieder Samstage an, an denen in Abstimmung mit dem Betriebsrat gearbetet werden muss (6-8 Samstage á ...
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Krankheit und Urlaub
von derkleineprinz | am 16.5.2007
Die Beschäftigte eines mittelständischen Unternehmens hat sich am 15. April eine Schnittverletzung am Zeigefinger der linken Hand zugezogen. Sie wird zunächst bis zum 20. April arbeitsunfähig geschrieben. Am 20. April erfolgt eine Verlängerung bis zum 27. April. Die AU-Bescheinigung schickt sie dem ...
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Berechnung Anzahl Urlaubstage nach Kündigung
von guest-12307.... | am 17.8.2011
Hallo liebes Forum, habe als Neuling eine wichtige Frage wegen meines Resturlaubsanspruches. Ich bin seit etwas mehr als sieben Jahren im Einzelhandel in einem filialisierten Elektrofachmarkt in Baden-Württemberg beschäftigt und habe Ende Juli fristgerecht zum 30. September gekündigt. Da ic ...
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winterdienst zuschlag
von shr00m | am 14.2.2010
guten tag, angenommen man wäre tätig als landschaftsgärtner und führe um diese jahreszeit winterdienst arbeiten aus. dies bezüglich würde uns vollmundig zugesagt, dass pro einsatz 25% pro stunde + ausgezahlt werden + 40 euro pauschale + insgesamt 3 urlaubstage zusätzlich. für sonn- und feiertage ...
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Zahlungsfrist wann???
von kelebek | am 30.11.2005
ich wurde fristlos gekündigt (verdachtskündigung) bei der vergleichsverhandlung am AG wurde dies fallen gelassen. Auszug: die parteien sind sich darüber einig, dass das av durch ordenliche betriebsbedingte AG kündigung vom 11.10. zum 30.11. aufgelöst wird. die klagepar ...
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Gutes Arbeitszeugnis ??
von Meister Proper | am 10.11.2006
hotHallo, kann mir jemand sagen, ob das ein gutes Arbeitszeugnis ist? Vielen Dank für Eure Bemühung 31.12.2006 Zeugnis Herr xxxxxxxxxxx, geboren am ...
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nachträgliche vereinbarungen unterschreiben ?
von meharis | am 27.4.2006
An die kompetenten hier im Forum: Folgender Fall: ein Arbeitnehmer hat einen gültigen Arbeitsvertrag, wo im Prinzip alles drin steht was notwendig ist. Nun möchte der Arbeitgeber Zielvorgaben setzen und verpflichtet den Arbeitnehmer den Einhalt dieser Zielvorgaben zu unterschreiben, ...
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Fragen zum Thema Rufbereitschaft
von OliverSt | am 2.2.2010
Guten Abend allerseits, ich hätte mal ein paar Fragen zum Thema Rufbereitschaft, die ich gerne in die Runde stellen würde. Folgender Hintergrund. In meiner IT-Firma gibt es grundsätzlich eine Rufbereitschaft. In meiner Abt. verteilt sich beispielsweise diese wochenweise auf 6 - 8 AN. Die Rufb ...
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Entfristung des Arbeitsvertrages+Schwangerschaft
von Loopiene | am 29.6.2008
Hallo, vielleicht könnt Ihr mir ja ein wenig weiterhelfen: Ich habe momentan einen 2 JAhres Arbeitsvertrag, der am 31.12.2008 endet. Habe nun glücklicherweise einen Änderungsvertrag unterschrieben, der meinen jetzigen Arbeitsvertrag zum 1.1.2009 entfristet! Nun meine Frage: Was passiert de ...
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lohnfortzahlung,urlaubsanspruch bei minijobs????
von musel-wusel | am 23.5.2006
Hallo zusammen!!! Ich hoffe jemand kann mir weiter helfen; Angenommen man hat einen Arbeitsvertrag für 2 Std/Woche (Laut Vertrag nur Samstags). Es wird tariflicher Stundenlohn gezahlt. Man arbeitet aber seit ca. 2 Jahren zwischen 40 und 50 Std/Monat (minijob) auch in der Woche. Wie sieht es ...
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EILT!arbeitsvertrag unterschreiben
von jaykayham | am 13.10.2004
hotHallo, wie mir ein arbeitskollege riet, sollte ich einen neuen arbeitsvertrag mit einer art abkürzungs-klausel unterschreiben. diese abkürzung soll dafür stehen, dass der vertrag juristisch noch geprüft wird! dazu meine frage: gibt es solche Abkürzungs-Klauseln, die der Ar ...
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Dienstplanänderung trotz Abzeichnung
von zauselchen | am 28.8.2009
Hallo, heute brauche ich nochmals Eure Hilfe. Wir arbeiten nach Dienstplan. Laut Regel gilt, der erste Dienstplan, der vom Chef unterzeichnet wird gilt. Bei uns wird der Dienstplan aber ständig, und meist zu meinem Nachteil umgeschrieben. Der erste Dienstplan verschwindet dann in der Regel ...