Arbeitsrecht
-
Sonderurlaub - Umzug, Anspruch trotz Kündigung?
von go663710-44 | am 3.4.2024
hot neuGuten Morgen zusammen, folgendes Thema - ich habe vor 3 Wochen gekündigt, mein Vertrag läuft aber noch bis Mitte Juni...nun bin ich zum 01.03. umgezogen, habe den Nachweis gerade abgegeben weil im AV steht, dass wir bei Wohnungswechsel Anspruch auf einen Tag Urlaub haben. Der Personaler meinte, das ...
-
Neu geplante Auswärtseinsätze in "Filiale" - Fahrtzeit = Arbeitszeit / Aufwandsentschädigung
von stemak | am 21.12.2023
Hallo und ein herzliches Servus werte Forenteilnehmer, ich wüsste gerne eine Einschätzung zu folgendem fiktivem Fall. Arbeitnehmer/in (AN) mit kleiner Teilzeit (14 Std/Woche) sowie Kinder-Versorgungspflichten arbeitet seit >20 Jahren an einem Arbeitsort A, ca. 3 KM entfernt. Im Arbeitsver ...
-
Konferenz: Kamera verweigert - Abmahnung/Kündigung möglich?
von gemini66 | am 27.3.2024
Hallo zusammen, ich möchte mich hier gerne mal zum Thema Kamerapflicht am Arbeitsplatz informieren. Wir hatten in den letzten Monaten eine Fortbildung, die in Präsenz stattfand. Einen Teil der Fortbildung sollte ursprünglich im Home Office virtuell per Teams Konferenz stattfinden - mit Kamera. ...
-
Hallo, folgendes.. habe zum Anfang des vorherigen Monats ein neues Arbeitsverhältnis außerhalb meines gelernten Berufs begonnen. Nun befinde ich mich in der Probezeit und kämpfe mit Allergie bedingten Problemen (Kosmetik Verarbeitung) - Kann ich mein Arbeitsverhältnis vor den gesetzlichen 2 Wochen ...
-
Kündigungsfrist, Frage zu Bedeutung eines zusätzlichen Satzes
von HerrMüller123 | am 2.4.2024
Hallo zusammen, bzgl. der Kündigungsfrist habe ich eine Frage zur Bedeutung/Einschätzung eines zusätzlichen Satzes. Leider ist der Vertrag mittlerweile recht alt, sodass mir die Bedeutung aus heutiger Sicht unklar ist. Grundsätzlich regelt der Arbeitsvertrag die Kündigungsfrist entsprechend ...
-
Ablehnung Bildungsurlaub
von go522983-73 | am 28.3.2024
Hallo zusammen, ist eine Ablehnung des Bildungsurlaubs mit der Begründung, dass dieser nicht vorrangig zu Fortbildungstagen auf Grundlage des persönlichen Wunsches genommen werden kann, möglich? Der Fall: Es wurde Bildungsurlaub für Zeitraum x beantragt. In diesem Zeitraum ist dem Mitarbeiter ...
-
Zeugniskorrektur Fristen
von Lichtgestalt | am 31.3.2024
Hallo, der Arbeitnehmer A ist zum 30.09.2023 aus der Firma ausgeschieden. Er läuft seinem Zeugnis nach. Nach mehreren schriftlichen Aufforderungen erhält er am 07.02.2024 ein Zeugnis, das jedoch sowohl Fehler enthält als auch in einigen wertenden Aussagen unzufriedenstellend ist. A schickt dem ...
-
Arbeitszeugnis Beurteilung / Meinung
von guest-12331.... | am 31.3.2024
zuHallo zusammen, Ich habe mein Arbeitszeugnis erhalten. Wie würdet ihr die folgenden 3 Absätze bewerten: Hervorzuheben ist zudem seine gut entwickelte Fähigkeit, konzeptionell und konstruktiv zu arbeiten, sowie seine präzise Urteilsfähigkeit. Er ergriff selbst die Initiative und zeigte große ...
-
Niederlassungserlaubnis Karte abgelaufen, Arbeitgeber will kündigen?
von glaswirbel | am 30.3.2024
Hallo, Mein Arbeitgeber hat mich mehrfach gewarnt dass mein Aufenthaltstitel bald ablaufen würde. Vor Wochen habe ich bereits einen Termin bei der Ausländerbehörde vereinbart, die mir aufgrund Ressourcenmangel leider erst Ende April einen Termin geben können, bei dem ich überhaupt erst die Fotos ...
-
Arbeitsvertrag befristet zu Unrecht
von Rose789 | am 29.3.2024
hotMoin hab eine Frage zu meine Verträge, und zwar habe ich am 28.03.2022 bis 31.03.2023 einen befristeten Arbeitsvertrag ich denke ohne Sachgrund unterschrieben.Danach eine Verlängerung bis zum 27.09.2023 und am 25.09.2023 habe ich einen neuen Arbeitsvertrag bis zum 30.04.2024 unterschrieben, weiß n ...
-
Like bei Social Media - Kündigung?
von AliceCooer | am 28.3.2024
hotGrüß Gott zusammen, ein Freundin arbeitet in einer Baufirma (seit ca. 13 Jahren) und hat Zugriff auf das "Dienstkonto" bei Facebook. Da postet sie ab und an Beiträge - Angebote usw. Neben ihr haben noch sechs andere Personen (auch der Chef) Zugriff auf das Konto. Anfang der Woche wurd ...
-
Unterschrift bei Arbeitsvertrag mit digitalem Eingabestift gültig?
von candidatos | am 28.3.2024
Hi. Ist eine manuelle Unterschrift mit einem Apple Pencil oder einem anderen digitalen Eingabestift bei einem Arbeitsvertrag rechtlich wirksam? Vielen Dank im Voraus.
-
Mitarbeiter überschreiten Minijobgrenze und werden dann über dritte abgerechnet.
von Albaro | am 27.3.2024
Hallo zusammen, ich wollte mich mal erkundigen wie man sich in dem Fall am besten verhalten sollte. Ich arbeite bei einem Fahrdienst und bin wie 80% meiner Kollegen*innen auf Minijob angestellt. Aufgrund der Minijobgrenze kann ich ca. 42 Stunden im Monat arbeiten. Jetzt ist es jedoch so, ...
-
Fiktiver Sachverhalt: Kündigungsangebot mit Twist
von auata | am 27.3.2024
Guten Tag. ich stehe vor einer hypothetischen Fragestellung. Mal angenommen, ein ehemaliger Angestellter, der auf seinen alten Arbeitgeber nicht gerade gut zu sprechen ist, entschließt sich zu einem ungewöhnlichen Schritt, um dem Unternehmen zu schaden. Er schreibt eine E-Mail an alle aktuellen M ...
-
Von Anfang an alles nicht ganz rechtens?!?
von SunnyNRW123 | am 26.3.2024
hotHallo liebe Experten hier im Forum, Sorry erst einmal für den Betreff aber ich wusste nicht genau, was man dazu bzw zu dem AG noch sagen soll..... Leider wird der Beitrag sehr lang werden, und entschuldige mich schon mal vor ab, falls irgendetwas zu verwirrend ist, aber ich versuche es trotzdem ...