Arbeitsrecht
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betriebsbedingte Kündigung Azubi
von guest-12309.... | am 22.12.2008
Hallo, ich möchte mein Ladengeschäft mit angeschlossener Werkstatt so nicht mehr weiter führen und in den Räumen eine Galerie eröffnen. Ich habe aber einen Azubi (Anfang drittes Lehrjahr). Ist eine betriebsbedingte Kündigung meinerseits möglich und muß ich mit einer Schadensersatzklage des A ...
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dringend!!!!
von Ayleen | am 23.12.2008
Hallo! Ich hab mal eine Frage: Eine Bekannte wurde auf einer betrieblichen X-masfeier von einem Vorgesetzten "angegrabbelt" und gefragt ob er sie küssen dürfte, wohin gegen sie mit Ablehnung reagierte. Da mehrere Personen dieses Vorgehen mitbekamen, hat sie anschließend mit einem anderen ...
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Frist- und formgerecht gekündigt?
von KIOne | am 22.12.2008
Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe am 17.12.08 ein Kündigungsschreiben von meinem Arbeitgeber erhalten. Es handelt sich um eine Zeitarbeitsfirme ******** Personaldienstleistungs GmbH & Co. KG. Ich bin dort seit dem 05.11.2007 beschäftigt (Vertrag ist unbefristet), somit über 1. Jahr. ...
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Firmenwagen beschädigt
von DrZito | am 22.12.2008
Moin, hab heute in nem Parkhaus unseren Firmenwagen gegen nen Pfeiler gesetzt. Schramme in Stoßfänger, Delle im Lack mit Absplitterung und Schrammen am Rücklichtglas. Fällt eigentlich kaum auf, aber ich erinner mich an meinen Chef wie er letzte Woche zu nem anderen Mitarbeiter meinte "Soll ...
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Abmahnung?
von crashie | am 22.12.2008
mein Mann arbeitet in einem grossen Elektro-Fachmarkt. Als er mitte November Krank wurde und sich statt interner vorgabe um 11 Uhr erst gegen 14 Uhr Krank gemeldet hatte, drohte man Ihm deswegen mit einer Abmahnung. (Vor ca. einem Jahr hatte er sich schon mal "verspätet" Krank gemeldet) A ...
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Arbeitsvertrag ausgelaufen (mündlich verlängert)
von Bumsibaer | am 21.12.2008
Mein Arbeitsvertrag ist mitte November ausgelaufen. Ich habe nach dem Ablauf weiterhin für die Firma gearbeitet. Also hat sich der Arbeitsvertrag automatisch verlängert, oder? Und wie sieht es mit den Rechten aus bei einem mündlichen Arbeitsvertrag, wie sind zB die Kündigungsfristen.
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Formulierung zulässig?
von klaus109 | am 21.12.2008
Hallo, ist die folgende Formulierung zulässig? ......"Der/die Arbeitnehmer(in) bestätigt mit seiner/ihrer Unterschrift unter diesen Arbeitsver-trag, dass er/sie weder alkohol- oder drogenabhängig noch chronisch krank ist und dass er/sie weder schwerbehindert ist noch einen Antrag auf Anerken ...
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Jugend- u. Auszubildendervertretung RECHTE?
von Marve | am 22.12.2008
Hallo, muss der Arbeitgeber die Jugend- und Auszubildendenvertretung freistellen, weil diese eine einwöchige Schulung über die Aufgaben und Rechte der Vertretung besuchen möchte. Gibt es dazu einen entsprechenden Paragraphen? Gruß Marve
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Weihnachtsgeld zurückzahlen???
von Christianekg... | am 22.12.2008
Hallo, ich fang einfach ma an... Also ich bin in einer spilothek beschäftigt, wir haben weihnachtsgeld bekommen, wir sind zu fünft in der halle, eine kollegin von uns hat 200,- mehr weihnachtsgeld bekommen wie wir, natürlich ärgert uns das und wir haben uns beschwert und gefragt warum dass so ist w ...
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Kündigung gültig???
von HugoderLux | am 21.12.2008
Hallo, ich habe letzten Dienstag meine Kündigung bekommen. Fristlos ohne Gründeangabe. Am Donnerstag wäre meine Probezeit vorbeigewesen. Nun wollteich wissen in meinen Ausbildungsvertrag steht das ich 2 Ausbilder habe. Auf meine Kündigung hat aber nur einer Unterschrieben. Reichtdas oder ist di ...
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Samstags freiwillige Arbeit jugendliche Azubi
von Marve | am 21.12.2008
Hallo, darf ich in "meinem" Industriebetrieb als jugendlicher Azubi ausnahmsweise freiwillig an einem Samstag arbeiten? Am Samstag findet bei uns der Jahresabschluss statt und ich würde gerne bei der Arbeit dabei sein. Ist das möglich denn im JArbSCHG heisst es ja, dass jugendliche A ...
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Duftlampe vergessen, Abmahnung und mehr
von jesamine | am 18.12.2008
hotIch arbeite seit 16 Jahren in einer Kindertagesstätte. Vor zwei 1/2 Jahren legte ich die Leitung nieder wegen Burnbout, reduzierte auf 30 Stunden. Bedingt durch Burnout, und eine Mobbingähnlich Situation in einem neuen Team machte ich Fehler, die jedes mal sehr hart bewertet wurden. Ich bekam inne ...
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Konsequenzen bei Konkurrenztätigkeit
von Jens D. | am 21.12.2008
Wenn ein Arbeitnehmer eine Konkurrenztätigkeit ausübt, kann dies ja zur Kündigung des AN führen. Erfährt der AG jedoch erst nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses von dieser Konkurrenztätigkeit können sich dadurch irgendwelche Schadensersatzansprüche oder ähnliches ergeben? Wie verhält es sich, ...
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Ist das Rechtens was meine Chefin da abzieht?
von Katakis | am 19.12.2008
Ich habe mal eine Frage ich arbeite als Friseurin und habe eine wöchentl. Arbeitszeit von 25 h von Mo-Sa bei 5 Arbeitstage! Nun verlangt unsere Chefin das wir am 4.1.09 also Sonntags zu einem Lehrgang gehen von 9 uhr -16 Uhr, aber ohne Bezahlung und sie sagte die Teilnahme ist Pflicht sonst wird ne ...
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Eigenkündigung aufgrund von Unzumutbarkeit??
von dani1981 | am 19.12.2008
Hallo, Ich habe im Moment große Probleme mit meinem Arbeitsplatz und weiß nicht wirklich wie ich mich richtig verhalten kann, da mir das Arbeitsamt hierzu nicht wirklich eine aussagekräftige Antwort gibt. Ich komme im Januar 09 aus meiner einjährigen Elternzeit zurück an meinen Arbeitsplatz. Nun h ...