Arbeitsrecht
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Neuer Pächter = Betriebsübergang / Betrieb(steil)
von pcschnuffi | am 19.1.2009
habe nochmal Frage wegen verpachtung,Ist es richtig das,wenn das Restaurant verpachtet wird,es sich hierbei um Betriebsübergabe,bzw.um die Übergabe eines Betriebsteil handelt,Der Betriebsnachfolger tritt in alle Rechte und Pflichten aus den im Zeitpunkt des Betriebsübergangs bestehenden Arbeitsverhä ...
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Änderungsvertrag während Krankenzeit
von Ichkannnix42 | am 18.1.2009
Hallo, ich bin seit circa einem halben Jahr Brustkrebskrank. Am 01.01.09 hat meine Erziehungszeit geendet. Seitdem schicke ich meine Krankmeldungen (jeweils 3-4Wochen) an meinen AG wegen der Lohnfortzahlung. Wann ich wieder arbeiten gehen kann steht in den Sternen, evtl in meinem alten Job in ei ...
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krank ohne krankenschein?
von 5ash | am 18.1.2009
Hallo, und schönen sonntag erstmal. hab da mal eine frage Arbeitskollege hatte sich am Freitag krank gemeldet wegen kopfschmerzen. nun will der arbeitgeber einen krankenschein. natürlich hat er keinen wer geht schon wegen kopfschmerzen zum arzt und wenn schreibt ein arzt ja keinen für 1tag krank ! ...
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Arbeitgeber zahlt kein mindestlohn!
von eifert | am 18.1.2009
Hallo mein problem ist das mein AG kein mindestlohn an mich zahlt wie kann ich gegen ihn vorgehen(außer anwalt) danke im voraus
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Urlaub, Krankheit, sonst was...
von woman1987 | am 11.1.2009
hotHallo, habe beim letzten Mal hier reingeschrieben, dass ich aus meiner jetzigen Firma aussteigen will, da ich auch zum 1.2. was neues beginnen will. Nun möchte ich am Montag die schriftliche Kündigung an meine Chefin schicken. (An chefin oder doch teamleiterin?) Nun habe ich Tipps bekommen, da ...
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Frauen bevorzugt - Verstoß gegen AGG?
von Lichtgestalt | am 17.1.2009
Hallo zusammen, folgender theoretischer Fall: In Unternehmen ABC findet an einem Wochenende eine Inventur statt. Die Abteilungsleitung AL ordnet an, dass alle männlichen Mitarbeiter an der Inventur teilnehmen müssen, während die weiblichen Mitarbeiter zuhause bleiben dürfen / sollen. (Die Anor ...
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Kein variables Gehalt wg. Krise
von nengalino | am 16.1.2009
Hallo, in meiner Firma wird mit Zielvereinbarung geknüpft ein variabler Gehaltsbestandteil von 10% ausgezahlt. Meine Zielerreichung beläuft sich auf 100% - dennoch wird derzeit Gewissheit, dass der Arbeitgeber wg. finanzieller Engpässe keine variablen Gehälter zahlen wird. Meine Vermutung: Da di ...
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Zeitarbeit / Urlaub und Abrechnung
von naverma | am 16.1.2009
Guten Tag eine Zeitarbeitsfirma stellt einen Mitarbeiter auf 35 Std. in der Woche ein, Berechnet es laut Arbeitsvertrag mit einer "individuellen regelmäßigen Arbeitszeit von 151.67 Stunden, die ... erreicht werden müssen". Der zugeteilte Betrieb allerdings benötigt ZA 40 Std./Woche. Je n ...
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Ausbleibende Gehaltszahlung und deswegen Urlaub storniert. Wer zahlt Stornokosten?
von BEi | am 17.1.2009
Problem: Am 02. Dez 08 erhielt ich auf Anfrage vom meinem AG die Info, das mein Gehalt nur zur Hälfte ausgezahlt wird. Wann die 2. Hälfte kommt, konnte man mir nicht sagen. Daraufhin habe ich sofort (03.12.08) den Weihnachsturlaub storniert. Am 09.12.08 wurde dann die 2. Hälfte ausgezahlt. Jetz ...
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Muß ich mir den Urlaub auszahlen lassen?
von gurkietier | am 15.12.2008
Hallo, mein Jahresvertrag in der Firma, wo ich als Angestellte tätig bin, läuft demnächst aus. Ich möchte nicht verlängern und hab dort auch schon Bescheid gegeben. Mir stehen noch ca. 20 Tage Urlaub zu und ich habe diverse Überstunden. Jetzt meinte mein Chef, daß er mir die Urlaubstage und Überst ...
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Lohnzahlung - Wie lange muss ich warten?
von blondi1984 | am 16.1.2009
Hallo , ich habe folgendes Problem ich habe in einem Chat gearbeitet mit Arbeitsvertrag etc. Sollte am 15ten diesen Monats mein Geld dafür bekommen, welches nicht kam. Habe den Chef höflich gefragt wann ich denn damit rechnen kann, da ich es dringend benötige. nach einem etwas lauterem Schreib ...
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kündigung bei Krankheit in Probezeit?
von die_kleine86 | am 15.1.2009
Hallo ich hab da mal so ein paar rein informative kleine Fragen... Kann der AG den AN fristlos in der Probezeit kündigen, weil er schon länger als 6 Wochen krank ist? Kann der AG den AN fristlos in der Probezeit ohne tragbaren Grund kündigen wenn der AN krank ist? Und muss der AN dem AG ...
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Zeiterfassung - habe ich ein gesetzlich festgelegtes Recht auf ein Protokoll?
von Sunny121 | am 16.1.2009
Hallo ! Ich hab da mal ne Frage : Bei uns im Betrieb wird die Zeit elektronisch erfasst, wie bei den meisten. Bei meinem "Alten" Betrieb wurde einmal im Monat ein Blatt mit den Zeiten ausgegeben auf dem die Stempelzeiten aufgeführt werden um diese dann zu kontrollieren. In meinem jet ...
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Forderungen nach Kündigung
von RobertRat | am 16.1.2009
Hallo Zusammen, ich wurde von meinem letzten Arbeitgeber zum 1.1.2009 gekündigt. Nun warte ich bis zum heutigen Tage auf mein Gehalt und Urlaubsentgelt vom Dezember. Ich habe einer Stundung auf Kulanz bis zum 15.1. zugestimmt, da der Arbeitgeber nicht zahlungsfähig war. Nun tun sich Abgründe ...
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Unzumutbare Arbeitsbedingungen
von Herr Frodo | am 14.1.2009
Hallo zusammen, ich freue mich dieses Forum entdeckt zu haben und grüße alle. Hier mal ein fingierter Fall von dem Gebahren eines fiktiven Arbeitgebers im Umgang mit seinen Mitarbeiter. Ähnlichkeiten mit real existierenden Unternehmen oder Personen sind zufällig und nicht beabsichtigt. M ...