Arbeitsrecht
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Falsche Stundenabrechnung-Kündigungsgrund?
von *kristin* | am 9.11.2010
Hallo Ich habe eine Frage. Seit 3 Monaten stimmt meine Stundenabrechnung nicht,bisher wurde trotz nachfragens nichts korrigiert. Da ich eine andere Stelle in Aussicht habe, überlege ich nun, ob das ein Grund zur Kündigung wäre? Welche Rechte habe ich als Arbeitnehmer,wenn nun der 3. Monat in Fol ...
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Gehaltszahlungen - einfach die Zahlungsmodalität ändern?
von please_help | am 9.11.2010
Hallo liebe Forengemeinde, ich habe heute eine Frage bezüglich Gehaltszahlungen. Wie verhält sich das wenn im Arbeitsvertrag kein konkretes Zahlungsdatum vereinbart ist jedoch der Betrieb immer, die letzten 3Jahre im voraus zwischen den 5. und 10. gezahlt hat. Kann dieser dann einfach die Z ...
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Urlaubsanspruch Probezeit
von Stella8 | am 9.11.2010
Folgender Fall: Wenn ein Arbeitnehmer seit dem 27. September bei einer Firma angestellt ist und sich in der Probezteit befindet: Arbeitnehmer hat nun gekündigt (mit 2wöchiger Kündigungsfrist) zum 30.11.10. D.h. er war 2 Monate und 1 Woche beschäftigt. Urlaubtage im 1. Jahr sind 26 Tage. 1. Frag ...
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Kündigung trotz Krankheit in der Probezeit u.a.
von MFE | am 9.11.2010
Hallo zusammen, soweit ich verstanden habe, kann ein Arbeitgeber einen Arbeitnehmer während der Probezeit ohne Angabe von Gründen binnen zwei Wochen (in Ausnahmen bis zu einem Monat) zu einem beliebigen Tag im Monat kündigen. Gehalts- oder Lohnzahlungen enden mit dem letzten Arbeitstag. Das geht ...
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Sonderurlaub zur Betreuung des Babys/Frau krank
von guest-12318.... | am 9.11.2010
Hallo! Wusste leider nicht wie ich es besser ausdrücken soll, daher der o.g. Betreff. Zur Frage: hat ein Arbeitnehmer anspruch auf bezahlten Sonderurlaub, um sein 8 Monate altes Baby zu betreuen, wenn die Mutter im Krankenhaus (ambulant) operiert wird und 2 Tage lang das Baby nicht betreuen ka ...
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Mittagspause bei Dienstfahrt
von sonnenschein_13 | am 9.11.2010
Hallo! Ein Kollege ist teilweise 2,5h Stunden unterwegs, obwohl die Dienstfahrt nur zwischen 30 und 60 Min. dauert. Die restlichen Stunden macht er Mittagspause. Kann denn eine so kurze Dienstfahrt mit Mittagspause kombiniert werden? Wie ist da der Versicherungsschutz? -----------------&qu ...
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Mitfahrgelegenheit
von Paul567 | am 9.11.2010
Guten Tag, erst einmal möchte ich mich entschuldigen, das ich in der falschen Kategorie gepostet habe. Ich weiß leider nicht wohin mit dem Thema. Also, da öfters mit dem Auto unterwegs bin, nehme ich gelegentlich Mitfahrer mit. Diese suche ich mir über die Seite mitfahrgelegenheit.de. Da es ...
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Minijob rechtlich als Haupterwerb für SV
von Kaffetrinker | am 9.11.2010
Hallo. Wenn man einen sogenannten 400 Euro Job ausübt (Geringfügige Beschäftigung), müssen ja nur pauschale Abgaben zur Sozialversicherung abgeführt werden. Ein solcher Job beschert einem keine Krankenversicherung. Erst wenn man 2 dieser Jobs hat, fällt man unter die normale Sozialversicherun ...
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flexible "Aushilfe" bei Einzelunternehmen
von Patrick2938 | am 8.11.2010
Hi, ich bin seit geraumer Zeit (nebenberuflich) als Einzelunternehmer im Bereich Webentwicklung tätig und würde gern gelegentlich einen befreundeten Designer als "Aushilfe" haben. Obwohl der Begriff Aushilfe hier sicherlich falsch angesetzt ist, da es sich ja nicht um ein regelmäßiges Bes ...
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Kann Chef erzwingen im eigenen Laden einzukaufen?
von soberan | am 9.11.2010
Kann ein Chef seine Mitarbeiter dazu zwingen seine Haupteinkäufe bei der eigenen Ladenkette zu tätigen? Überwachen kann man das ganze per Mitarbeiterkarte. Ausserdem möchte der Chef zukünftige Einstellungen an diese "Methode" knüpfen.
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Kündigungsschutz ab über 5 bzw. 10 Mitarbeiter
von forums_part | am 8.11.2010
Hallo zusammen, als Voraussetzung für eine Kündigungsschutzklage muss ein Betrieb für seit vor 2003 Beschäftigte mindestens mehr als 5 Mitarbeiter haben. Ich gehe davon aus, dass damit feste Angestellte gemeint sind. In meinem Unternehmen, das mir aus betrieblichen Gründen kündigte, gibt es aber ...
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Trotz schriftlicher Zusage andere eingestellt!
von Tammy71006 | am 9.11.2010
Im Oktober 2009 lief mein Erziehungsurlaub aus. Danach wollte ich bei meinem Arbeitgeber wieder arbeiten. Allerdings wollte ich von Vollzeit auf Teilzeit kürzen. Zu der Zeit war gerade Kurzarbeit und mein Chef wollte mich nur Vollzeit wieder einstellen, weil er nur dazu verpflichtet wäre, mir meinen ...
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kündigung wegen strafbefehl im ÖD?
von blablabla2010 | am 8.11.2010
ich habe gestern schon einmal in einer anderen rubrik geschrieben und muss jetzt einfach noch einmal fragen weil ich schreckliche angst habe. habe aus geldmangel in den vergangenen monaten ziemlichen mist gebaut. nun hatte ich einen strafbefehl (35 tagessätze) im briefkasten, in zwei Wochen rechtsk ...
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Tarifvertrag - woher bekommen?
von forums_part | am 8.11.2010
Hallo zusammen, ich suche den Manteltarifvertrag Groß- und Außenhandel des Landes Hessen, der für meinen Arbeitsvertrag maßgeblich ist. Im Internet habe ich auf einer Rechtanwaltsseite den Text des MTV vom 04.07.1997 gefunden. Weiß jemand, ob der noch gilt? Und wo man eine "seriöse" Fas ...
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Trotz schriftlicher Zusage andere eingestellt!
von Tammy71006 | am 9.11.2010
Im Oktober 2009 lief mein Erziehungsurlaub aus. Danach wollte ich bei meinem Arbeitgeber wieder arbeiten. Allerdings wollte ich von Vollzeit auf Teilzeit kürzen. Zu der Zeit war gerade Kurzarbeit und mein Chef wollte mich nur Vollzeit wieder einstellen, weil er nur dazu verpflichtet wäre, mir meinen ...