Arbeitsrecht

Wie verhält es sich mit Überstunden bzw. dem Überstundenzuschlage (den es bei Ausbezahlung gibt mit 25%) aus, wenn Überstunden als Gleitzeitstunden abgerechnet werden? Ist dann nicht auch ein Zuschlag von 25% fällig??? Muss es in einem Arbeitsvertrag eine gesonderte Gleitzeitregelung geben? Oder kan ...

Hallo zusammen! Wenn ein AG nach Beendigung eines Minijob-Arbeitsverhältnisses geleistete Überstunden dem AN nicht bezahlt - wie sind die Erfolgsaussichten vor dem ArbG in folgender Konstellation: 1. Der AN hat die Zahlung der Überstunden und die Erteilung eines Arbeitszeugnis angemahnt mit Fr ...

Hallo, ausnahmsweise mal ein umgekehrter Fall :) Meine Frau ist selbstständig und hat mehrere Angestellte. Wärend einer Mitarbeitbesprechung flippte eine Mitarbeiterin (nennen wir Sie Frau A.) total aus. Als es um das Thema Arbeitszeiten ging bekam Frau A. einen Wutanfall und schrie die Chefin gr ...

Hallo zusammen, ich habe folgendes Anliegen und würde mich freuen, wenn Ihr mir da weiter helfen könntet: In dem Unternehmen wo ich derzeitig arbeite soll nun ein Tarifvertrag eingeführt werden. Leider bin ich mit der Eingruppierung hinsichtlich der Vergütungsgruppe unzufrieden. Zur weiteren Erklär ...

Hallo, hatte im Juni eine neue STelle angetreten. Allerdings bei richtigen Halsabschneidern. Die stellen Leute ein und zahlen deren Gehalt nicht. Ich hatte am 17.08.12 fristgerecht zum Monatsende gekündigt (Probezeit). Wurde dann von denen freigestellt. Nun Gehalt habe ich bis heute keines erhalt ...

Hallo, ich bin etwas verärgert, ich kenne aus meinen alten Betrieben dies so, dass ich erst ab dem zweiten Tag den ich Krankgemeldet bin eine Krankmeldung vom Arzt benötige. Mein Arzt kann mich nun aber nicht mehr Rückwirkend krankschreiben und mein Arbeitgeber droht mir nun einen Urlaubstag ab ...

Eine Person hat letztes Jahr mit seinem Ausbilder an einem Bahnschalter eine Probebahncard gekauft. Es steht die Adresse der Person drauf aber der Ausbilder hat Sie mit seiner MasterCard bezahlt. Nach 6 Monaten ist Sie zu einer vollwärtigen Bahncard umgewandelt worden und kurz danach ist diese Perso ...

Hallo liebe 23recht Community, ich hatte schon seit einiger Zeit vor, mich hier mal an zu melden - Konnte jedoch immer so eine Lösung finden. Nun allerdings beunruhigt mich doch eine Sache etwas mehr. Die Situation ist folgende: Es geht nicht direkt um mich, nur indirekt, da es meine Freundi ...

Hallo, ich habe noch einen Anspruch von 16 Urlaubstagen und habe 25 Überstunden was dann gut 4 Wochen Urlaubszeit bedeutet. Nun verhängte mein Arbeitgeber vor ca. 4-6 Wochen eine Urlaubssperre in der ganzen Firma bis zum 31.12.2012, da 1 AN Krank und 1 AN Mutterschaftsurlaub. Nach Rücksprache ...

Ich arbeite bei einer Internetplattform. Natürlich haben wir im Vertrieb auch Zugriffe auf das Internet :) .. und nutzen es ab und an auch mal privat. Jetzt wurde ein Mitarbeiter entlassen, weil seine Daten ausgewertet wurden. Im Klartext: Im Hintergrund läuft irgendein Programm welches alle Eing ...

Hallo, ist etwas kompliziert, aber ich versuchs mal: also ich arbeite in einer kleinen Firma (7 Angestellte, GmbH), die eine 100%ige Tochter eines ausländischen Unternehmens ist. Die GmbH ist seit Jahren defizitär und wird vom Mutterhaus subventioniert. Hierdurch jedoch ständig Druck. Jetzt s ...

Hallo, mein Arbeitgeber schließt den Standort an dem ich arbeite und eröffnet einen Standort ca 35 km entfernt. In meinem Arbeitsvertrag ist der bisherige Standort als Arbeitsstelle definiert. Was muss / kann mein Arbeitgeber hier tun? Kann er erwarten, dass ich zum Stichtag am neuen Standort zur ...

In einer behörde wird eine Person seit mehreren Jahren abgestempelt unfriedenstifter und schwierig zu sein. So denkt auch der oberste Chef, da ihm dieses zugetragen wurde. Hinzu kommt, dass Kollegen Dinge behaupten, die die Person niemals gesagt hat. Die betroffene Person musste feststellen, dass d ...

Hallo! Wenn die Tätigkeitsbeschreibung nicht im Vertrag steht, doch nur "eine detaillierte Tätigkeitsbeschreibung wird diesem Vertrag als Anlage beigefügt" und gestern nach Anforderung, kriege ich Antwort, dass ich es schon als "Operational Manual XXX" unterschreiben. Etwa ähnlic ...

Hallo zusammen. Habe ein Jobangebot mit unbefristetem Arbeitsvertrag, jedoch mit einer Probezeit von zwölf Monaten. Die verkürzten Kündigungsfristen gelten doch nur die ersten sechs Monate nach §622 BGB ? Was sind die Risiken als Arbeitnehmer bei einer solch langen Probezeit? Vielen Dank ...