Arbeitsrecht
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Abfeiern von Überstunden und Urlaubstagen
von BBK | am 14.9.2012
Hallo, ich habe noch einen Anspruch von 16 Urlaubstagen und habe 25 Überstunden was dann gut 4 Wochen Urlaubszeit bedeutet. Nun verhängte mein Arbeitgeber vor ca. 4-6 Wochen eine Urlaubssperre in der ganzen Firma bis zum 31.12.2012, da 1 AN Krank und 1 AN Mutterschaftsurlaub. Nach Rücksprache ...
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alle Bildschirmaktivitäten werden aufgezeichnet
von IloveMylife | am 14.9.2012
Ich arbeite bei einer Internetplattform. Natürlich haben wir im Vertrieb auch Zugriffe auf das Internet :) .. und nutzen es ab und an auch mal privat. Jetzt wurde ein Mitarbeiter entlassen, weil seine Daten ausgewertet wurden. Im Klartext: Im Hintergrund läuft irgendein Programm welches alle Eing ...
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Seltsame Vorgänge
von lisa määht | am 14.9.2012
Hallo, ist etwas kompliziert, aber ich versuchs mal: also ich arbeite in einer kleinen Firma (7 Angestellte, GmbH), die eine 100%ige Tochter eines ausländischen Unternehmens ist. Die GmbH ist seit Jahren defizitär und wird vom Mutterhaus subventioniert. Hierdurch jedoch ständig Druck. Jetzt s ...
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Standortwechsel der Firma
von hansbär | am 11.9.2012
Hallo, mein Arbeitgeber schließt den Standort an dem ich arbeite und eröffnet einen Standort ca 35 km entfernt. In meinem Arbeitsvertrag ist der bisherige Standort als Arbeitsstelle definiert. Was muss / kann mein Arbeitgeber hier tun? Kann er erwarten, dass ich zum Stichtag am neuen Standort zur ...
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Verleumdnung und Mobbing
von Tanni123 | am 13.9.2012
In einer behörde wird eine Person seit mehreren Jahren abgestempelt unfriedenstifter und schwierig zu sein. So denkt auch der oberste Chef, da ihm dieses zugetragen wurde. Hinzu kommt, dass Kollegen Dinge behaupten, die die Person niemals gesagt hat. Die betroffene Person musste feststellen, dass d ...
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Tätigkeitsbeschreibung
von Marika18 | am 13.9.2012
Hallo! Wenn die Tätigkeitsbeschreibung nicht im Vertrag steht, doch nur "eine detaillierte Tätigkeitsbeschreibung wird diesem Vertrag als Anlage beigefügt" und gestern nach Anforderung, kriege ich Antwort, dass ich es schon als "Operational Manual XXX" unterschreiben. Etwa ähnlic ...
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Zwöf Monate Probezeit
von John_Doe123 | am 13.9.2012
Hallo zusammen. Habe ein Jobangebot mit unbefristetem Arbeitsvertrag, jedoch mit einer Probezeit von zwölf Monaten. Die verkürzten Kündigungsfristen gelten doch nur die ersten sechs Monate nach §622 BGB ? Was sind die Risiken als Arbeitnehmer bei einer solch langen Probezeit? Vielen Dank ...
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vollkuntinuirliches Schichtsystem
von Lupowimpern | am 13.9.2012
Hallo, Ich habe eine Frage zum vollkontinuirlichem Schichtsystem in dem ich arbeite. Dabei wir der Plan jeden Monat neu gestalltet. Meine Frage, es gibt keine vorgegebenen Schichten, bzw. immer 40h die Woche. Wenn jetzt ein Feiertag auf einen Montag fällt, muss ich dann in dieser Woche trotzde ...
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Probezeit: einfaches oder qualifiziertes Zeugnis
von alana06 | am 13.9.2012
Hi, was spricht für die Ausstellung eines einfachen Arbeitszeugnisses nach Kündigung seitens des Arbeitnehmers in der Probezeit (3 Monate Anstellung)? Hier könnte ja durchaus in Bewerbungsgesprächen argumentiert werden, dass bei der kurzen Beschäftigungsdauer keine umfangreiche Leistungsbeurte ...
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Provisionanspruch nach Kündigung
von patrickfoster | am 13.9.2012
Hi, vielleicht könnt ihr mir ja helfen. Kurz zum fall. Im Zeitraum vom 01.02.2011 - 31.07.2012, war ich bei eine Versicherungsmakler XXXX als Versicherungsfachmann (IHK) beschäftigt. Mein Chef, erteilte mir eine Kündigung, weil er mich dazu drücken wollte auf selbstständiger basis für ihn zu arbe ...
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ALG 1 rückwirkend?
von AndreK24 | am 13.9.2012
Guten Tag, ich habe bis zum 13.07.2012 über eine Zeitarbeitsfirma gearbeitet. Ab dem 14.07.2012 konnte mir die Firma keinen Einsatz vermitteln und ich wurde gebeten einmal wöchentlich nachzufragen ob es in der folgenden Woche Arbeit für mich gebe. Im Juli 2012 habe ich das Ferienguthaben ...
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Ausbildung: Mehrkosten
von majurz | am 13.9.2012
Hallo zusammen, die vorgeschichte: Ich habe mir letztes Jahr mit meinem Ausbilder an einem Bahnschalter eine Probebahncard gekauft. Es steht meine Adresse drauf aber er hat Sie mit seiner MasterCard bezahlt. Nach 6 Monaten ist Sie zu einer vollwärtigen Bahncard umgewandelt worden und kurz dana ...
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Auflösungsvertrag an Bedingung knüpfbar?
von rungnar | am 6.9.2012
hotIst es rechtens, wenn die Klausel im Arbeitsvetrag (Vermerk zum befristeten Arbeitsvertag) bezüglich des Auflösungsvertrags an eine Bedingung geknüpft ist? Beispiel: "XX kann zur Aufnahme eines Dauerarbeitsverhältnisses bei einem anderen Arbeitgeber durch Auflösungsvertrag vorzeitig ausschei ...
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Verwaltung von Trinkgeldern
von oidahabara | am 12.9.2012
In einem größeren Supermarkt wird das Trinkgeld, welches die Kassierinnen erhalten, gesammelt und von der Marktleitung (Hauptkassierin)verwaltet. Die zentrale Geschäftsleitung hat ausdrücklich bestimmt, dass die Kassierinnen selbst über die Verwendung entscheiden. Mittlerweile dürften sich i ...
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Kündigen in Probezeit / Urlaubsanspruch
von Dorstmann1 | am 12.9.2012
Hallo, ich möchte bei meinem Arbeitgeber bei dem ich zum 31.09 nun 5 Monate Angestellt bin Kündigen. Die Probezeit beträgt 6 Monate. Ich habe 24 Tage Gesetzlichen Urlaub und 2 Tage Vertraglichen Urlaub ausgehend von einer 6 Tage Woche. Ich wollte heute die Kündigung abgeben in der ich auch g ...