34 Ergebnisse für „überstunde job“

3.mein RVL sagt das ich als FFK keine Überstunde haben darf,obwohl ich mehr arbeite als in mein Vertrag steht (37,5 std die Woche) 4.ich habe ein schreiben unterschrieben das ich nicht mehr als 8 std am Tag arbeite...obwohl ich mache mehr da die Filiale hat von 10 bis 20 uhr auf und freitag und Samstag von 10 bis 21,30 5.ich bin selber Vollzeit und habe Vertretung auf 25 std die Woche ...ist das normal 6.ich darf Aushilfen haben aber 1,31 ???? ... ----------------- "" Am 29.7.2011 von emil77 ihr können lacht sagen weg... ich war drei jahre arbeitlos und bin ich froh ein job zu haben voralledings da ich noch zwei kleine kinder habe....so einfach ist es nicht .... aber heute war die krönung.. komme ich zu arbeit und meine 25 std kraft und meine vertreterin sagte mir die hette mit regionalleiter geschprochen und der hat gesagt das er nie gesgt das ich ein freien tag in der woche haben muss....??? die hat viele überstunde und muss die abbauen....??

Jetzt habe ich zum 01.01.2007 einen neuen job und daher fristgerecht zum 31.12.2006 mein Arbeitsverhälnis gekündigt. ... Und daher auch keine Überstunde für diesen Job vorhanden sein. ... Viel Glück Am 24.11.2006 von guest-12330.08.2015 11:38:25 quote:dar AG meint eine weitzahlung bis zum Kündigungstermin gebe es nicht da ich für den 400€ Job keine Kündigunsfrist hätte Gibt es einen gesonderten Arbeitsvertrag für den 400Euro-Job?

Guten Tag, ich schildere die Situation meines Mannes, der seit 2,5 Monaten einen Job (unbefristeter Vertrag/ Probezeit) als Projektingenieur bei einer kleinen Firma angenommen hat, die praktisch nur aus dem Chef besteht. ... Was ist die beste Vorgehensweise ( neben anderen Job suchen, was so intensive wie möglich betrieben wird)? ... Aber in jedem Fall wünsche ich Euch viel Glück, gerade weil ich auch mal eine solche Stelle hatte, aber das war vor der Finanzkrise und ich habe mich einfach durch einen neuen Job aus der Affäre ziehen können...

Ich habe in der letzten Woche einen 450 € Job angefangen. ... Hast Du denn schon eine einzige Überstunde geleistet? ... Zitat (von wirdwerden):Das klärst Du mit dem Job-Center ab.

Hallo liebe Community, bei meinem derzeitigen Arbeitgeber schiebe ich eine Überstunde nach der anderen und mein Arbeitszeitkonto weist derzeit über 800 Überstunden aus. ... Am 1.2.2012 von altona01 Ja, besser legal bleiben Der Job, in dem Sie die Überstunden gemacht haben, ist aber kein 400€-Job, oder? ... Der Job ist ein normaler 40 Stunden / woche Job. derzeit verbringe ich aber deutlich mehr als die 40 Stunden/Woche im Büro.

Hallo, ein Freund von mir hat kürzlich einen Job als Speditionskaufmann Schwerpunkt Schifffahrt angetreten. ... Aufgrund von einer Probezeit will der Freund den Job nicht gefährden. ----------------- " " Am 24.8.2014 von :blaubär: /// auf 60 Stunden und mehr Zwar verstehe ich aufgrund deiner Angaben nicht, wie es zu dieser Wochenleistung kommen soll, aber ich nehme es mal als Marke. 60 Wochenstunden können ausnahmsweise das Maximum einer Wochenarbeitszeit sein, im Durchschnitt dürfen es aber auf keinen Fall mehr als 48 Stunden sein und laut Vertrag eben 38,5. ... Samstags kommen auch 4-5 Stunden zusammen...... ----------------- " " Am 25.8.2014 von :blaubär: Die Überstunde ist von Haus aus als Ausnahme definiert und keineswegs als Regelarbeitszeit.

Wenn ich womöglich den neuen Job sofort beginnen kann, aber womöglich doch noch von der Firma im März Geld bekomme, dann bekomme ich dafür ja doppelt Gehalt und das ist auf 400 Euro Basis sicher nicht rechtens....???? ... Ich muss dazu sagen, ich war diejenige die am meisten Überstunde hatte, ich war aber auch immer zur Stelle, weil mir die Arbeit wirklich superviel Spaß gemacht hatte.

Jede überstunde ist freiwillig. Dem kannst du widersprechen und auch Klagen - aber ich bin mir ziemlich sicher, das du den Job dann sehr schnell los sein wirst... Am 15.8.2010 von Harry van Sell quote:mein bezirksmanager sagt jede überstunde ist freiwillig er weist es nicht an das ist die offizielle aussage Damit also nicht vergütungspflichtig. quote:aber indirekt wird man genötigt überstunden zu machen weil die arbeit sonst nicht zu schaffen ist.

und zwar habe ich meinen Job gekündigt um woanders anzufangen da mein Chef die Gehälter unpünktlich zahlt und nur Abschlagszahlungen auch immer Wochen zu spät. ... Sollten in einem Monat weniger als 10 Überstunden anfallen,dann werden vom Zeitkonto die fehlenden Überstunde übernommen. ist das rechtens?

Zählt die Übernachtung vor Ort eigentlich als "Überstunde" oder nur die tatsächliche Arbeit? ... Besonders weiß ich nicht, wie ich meinem Chef diesbezüglich gegenübertreten soll.Denn hier verliert man schneller seinen Job als man gucken kann, wenn man "aufmuckt", und ich brauche ihn...aber fair sollte es schon bleiben. ... Siehe Arbeitszeitgesetz. quote:Zählt die Übernachtung vor Ort eigentlich als Überstunde oder nur die tatsächliche Arbeit?

Für den Fall, dass sie es doch tun: Können sie mich einfach so ohne Grund kündigen, den ich mache den Job echt gern und will nicht weg ? ... Aufgrund der mangelnden Vereinbarung im Vertrag müssen Sie keine einzige Überstunde ableisten.

Gehen wir davon aus, dass ein AN den Job gewechselt hat und zum Ende hin die restlichen Überstunden ausgezahlt bekommen hätte. ... /Monat angestellt ist und bei der Ex Firma, wie auch dem neuen AG ein Grundgehalt von 1000 Euro Brutto hierfür erhält und im Arbeitsvertrag nichts von Überstundenvergütung (Stundenlohn) steht, kann dann der eine AG nun pro Überstunde 8,33 Euro zahlen und der andere AG 7,30 Euro pro Stunde?

Wass kann man da gegen machen, ist es erlaubt dass man sovile 15 Monate lang überstunde zu machen + Samstags noch dazu ??? ... Würde trotzdem einen neuen Job suchen, und sei es durchh eine Neuorientierung.

Gegen 11 Uhr schickte der Teamleiter in WhatsApp Gruppe die Frühschichten am nächsten Tag, die ich aber erst um 14:30 sehen konnte weil ich kein Akku hatte und eine 30 Minuten Überstunde gemacht habe. ... Der sagte erst auch das ich Vollzeit mit einem Teilzeit Vertrag arbeiten soll obwohl laut Vertrag pro Überstunde 3,70€ weniger gezahlt wird als normal. ... Im Thema Leiharbeitsfirmen bin ich neu im Gebiet und möchte mich ungern ausnutzen lassen, aber auch den Job nicht verlieren da der als Nebenbeschäftigung gut Geld einbringt.

dann müsste ja bei jeder Überstunde vom Zeitkonto welche in den nächsten Monaten ausgezahlt wird eine Steuerhinterziehung vorliegen??? ... Aber auch der Job ist sozialversicherungspflichtig! ... Ich hab doch vorher schon auf den Midi-Job hingewiesen.

Am 12.6.2016 von Flo Ryan Andere würden es begrüssen, wenn sie den Job hätten, den es bei euch nicht gibt, weil Überstunden gemacht werden. ... Aber er darf auch nicht jede Überstunde genehmigen.

Zeiterfassung: Ich habe , da ich im April und Mai freiwillig, bezahlt, Überstunden geleistet habe um einen Ausdruck meiner Kommt/Geht Zeiten für April/Mai gebeten, ältere Kollegen haben mir berichtet das gerne man die eine oder andere Überstunde "verschwindet" .. ... Am 28.5.2016 von Xipolis Persönlich empfehle ich, dass Du Dir einen anderen Job suchst.

Es geht darum das ich täglich mindestens eine unbezahlte Überstunde mache, werden aber auch manchmal zwei oder seltener drei. ... Dazu hängen meine Kollegen an dem Job, bzw. dem Geld und werden lieber weitermachen wie bisher, als Unruhe zu stiften. ... Außerdem kommt diese Strategie der unbezahlten Überstunden von ganz oben und meine Chefin müsste wahrheitsgemäße Pläne auch erst durchboxen, was sie wahrscheinlich auch nicht riskieren wollte (Thema Job und Geld).

Da ich den Job eigentlich brauche habe ich mich immer irgendwie mit den Gegebenheiten am Arbeitsplatz arrangiert. ... Ansonsten müssen Sie keine einzige Überstunde leisten, wenn dazu nichts vertraglich vereinbart ist.

.:-) Muss der Chef mir die Überstunde bezahlen? ... Jeder Job hat seine Vor und Nachteile. ... Zitat (von simba17):Jeder Job hat seine Vor und Nachteile.Gut erkannt.