Arbeitsrecht Fristlos

Hallo zusammen, Mein Bruder wurde letzte Woche fristlos ohne Begründung gekündigt. In der Kündigung steht nur, dass er fristlos gekündigt wird und hilfsweise Ende Oktober. Aber die Begründung steht nicht drin. Auf der Firmenfeier vorletzte Woche haben er und 3 weitere Kollegen zu viel getrunken u ...

Meine Tochter hat auf Grund eines ärztlichen Rates die Arbeitstelle bei Ihrem Arbeitgeber aufzugeben dieses Arbeitsverhältnis gekündigt..( nach ca 5 wöchiger AU schreibung) Das Attest: Ich empfehle Frau ........... aus gesundheitlichen Gründen Ihre Tätigkeit bei ....... zu beenden. Mit diesem A ...

Ich habe einige Fragen: 1.) Arbeitgeberin A ruft Azubi B (ü18) an und sagt ihm das gegen ihn Vorwürfe des Arbeitszeitbetrugs da sind und das er zum 15. gekündigt wird oder das er einen Aufhebungsvertrag unterschreiben kann. Ist es noch eine fristlose Kündigung durch diese Vorankündigung? 2.) Ist ...

Guten Tag, ich habe mich bei meinem Arbeitgeber verspätet krank gemeldet. Arbeitsbeginn ist um 07:00 Uhr. Ich habe mich am Montag erst um 9:00 Uhr krank gemeldet, nachdem ich beim Arzt war. Dafür wurde ich abgemahnt. Nun habe ich mich in meiner 3wöchigen Krankheit (Rücken) auch noch erkältet und ...

Hallo, Person A ist seit dem 01.05.2023 in einem großen Unternehmen als Saisonkraft (Vollzeit) beschäftigt. Der Vertrag von Person A endet am 31.07.2023. Person A wollte zum 01.08.2023 eine Ausbildung anfangen. Der Ausbildungsbeginn wurde aber auf den 01.07.2023 vorgezogen und Person A will ...

1.) Angnommen ich arbeite bei Ihnen und habe ALLE Firmendaten auf dem Firmenlaptop, der immer in der Firma ist und zusätzlich als Sicherheit alle Firmendaten nochmal auf einer NAS Cloud im Büro gespeichert. 2.)Ab und zu stelle ich einige Kunden zum herunterladen für eine kurze Zeit einige Daten a ...

Hallo , ich habe bei einer Firma einen befristeten 1 Jahres Vertrag abgeschlossen, welchen ich dann in einen Unbefristeten Verlängert habe. Die Vertragliche Arbeitszeit war 5 Tage die Woche, was Anfangs auch noch prima lief. Durch zu Käufe wurde die Arbeit immer mehr so das nun auch am Wochenend ...

Hallo, Ich bin in einer interessanten Situation und würde gerne wissen wie diese rechtlich für mich aussieht. Ich bin seit 2 Jahren unbefristet in Teilzeit in einem Unternehmen mit 40 Mitarbeitern beschäftigt. Ich habe einen Vetrag über 28 Stunden ( arbeite dort allerdings regelmäßig 33 Stun ...

Hi, ich hab folgendes Problem: Meine Chefin hat mehrere offene Lohnzahlungen (7-8). Ich habe ihr am 15.04. eine Abmahnung geschickt, mit einer Frist zum 01.05. die fehlenden Gehälter nachzuzahlen. Mit der Androhung fristlos zu kündigen, wenn sie das nicht tut. Jetzt ist immernoch kein Geld da u ...

Hallo zusammen! Ich habe am Freitag ohne Vorwarnung, Abmahnung oder Gespräch eine außerordentliche, fristlose Kündigung nach Paragraph 626 BGB erhalten. Es sind keine Gründe aufgeführt. Ja, es gab in den letzten Wochen/Monaten ein "Zerwürfnis" mit der Leitung, aber ich habe mir nicht ...

Hallo zusammen, ich stelle mir gerade die Frage wie es ist, wenn ein Arbeitgeber ''zum Schutze der Mitarbeiter'' im Verkaufsraum eine offensichtlich erkennbare Videokamera installiert und darüber informiert, aber keine Hinweisschilder aushängen, die auf eine Videoaufzeichnung aufm ...

Hallo liebes Forum, ich bin unbefristet als Tarifangestellter im öffentlichen Dienst in einer Bundesbehörde angestellt und übe seit fünf Jahren eine Tätigkeit im Wechselschicht aus. Zur meinem Hintergrund ich bin schwerbehindert mit einem GdB50, die mit den Jahren als Folge des Schichtdienst hin ...

Hallo Leute, ich brauche dringend Rat. Ich habe um einen Aufhebungsvertrag gebeten, dieser wurde abgelehnt. Daraufhin wollte ich mit einer außerordentlichen Kündigung sofort aus dem Vertrag. Diese wurde von meiner Chefin als unzulässig bewertet und auch "abgelehnt". Es ist so das ich bei ...

Hallo, In der letzten Firma wurde ich des Diebstahls beschuldigt. Die Polizei hat mich verhört und jetzt warte ich auf das Gericht. Kann ich mir während des Wartens auf die gerichtliche Vorladung einen neuen Job suchen? Was soll man neuen Arbeitgebern sagen? Ich weiß nicht, was ich tun soll... ...

Hallo Zusammen, einem Arbeitskollege wurde fristlos wegen sexueller Belästigung per Facebook Messenger gekündigt: Folgender Sachverhalt: Sie: Leiharbeiterin arbeitet als einfache Produktivkraft Er: 20 jahre Dienstzugehörigkeit ohne negativen Eintrag in der Akte, Schichtführer Was ist pa ...