Arbeitsrecht Befristet
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Probezeit bei befristetem Vertrag
von Martin_M | am 19.12.2023
Mein Arbeitsvertrag ist befristet, 11.8 Monate, also unter einem Jahr. In dem Vertrag gibt es eine Probezeit von 6 Monaten. Jetzt würde mir in der Probezeit gekündigt. Kann ich dagegen angehen? Hintergrund: Der neue § 15 Abs. 3 TzBfG (seit 2022), fordert für die Vereinbarung einer Prob ...
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Außerordentliche fristlose Kündigung in der Probezeit
von guest-12319.... | am 12.12.2023
zu hotÖffentlicher Arbeitgeber des Landes Berlin Tarifvertrag, Teilzeit, befristet wegen Elternzeit Nach vier Wochen: Freistellung durch die GF Vorwurf: eine Kollegin berichtet von einer Berührung (Bein, Gesicht) bei der Arbeit Schriftliche Anhörung: alle bekannten Begegnungen mit Kolleginnen ...
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Kündigung wegen Übergang in dauerhaften Erwerbsminderungsrente
von Maximilian12... | am 11.12.2023
Hallo liebe Leute, seit November diesen Jahres bin ich in die dauerhafte volle Ewerbsminderungsrente übergegangen. Seit 2016 war es befristet. Mein Arbeitsverhältnis ist in ein ruhendes AV übergegangen. Nun mit der Bewilligung der Dauerrente bekam ich dann die Kündigung. Das ist alles rechtens. ...
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Muss ein befristeter Arbeitsvertrag als solcher bezeichnet werden?
von Denso | am 8.12.2023
Ich fange nächstes Jahr bei einer neuen Firma an. Dort hieß es im Vorstellungsgespräch, dass der Vertrag erst einmal auf ein Jahr befristet wird. Jetzt habe ich den Arbeitsvertrag bekommen aber kann aus diesem nicht entnehmen, dass ich in der neuen Firma nur befristet tätig bin. Für mich sieht das w ...
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Arbeitsvertrag Fristen Kündigung
von Calle74 | am 3.12.2023
Hallo. Eine Frage zur Kündigungsfrist. Es gibt viele Fragen hier aber die richtige Antwort habe ich leider nicht gefunden. Jetzt hoffe ich das mir jemand helfen kann. Mein Arbeitsvertrag ist jetzt 12 Jahre alt. Das erste und das zweite Jahr war jeweils auf ein Jahr befristet und wurde durc ...
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Elternzeit mit Teilzeit beantragen
von str516605-53 | am 7.11.2023
hotHallo zusammen, folgende Situation: Ich habe einen unbefristeten Arbeitsvertrag, Probezeit ist am 31.10. abgelaufen Gespräch mit meinem Chef und dem Geschäftsführer am 31.10., dass Sie nicht ganz mit meiner Leistung zufrieden sind. Ich soll einen Aufhebungsvertrag unterschreiben indem steht, ...
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Vertragsprobleme mit Befristung
von JessikaM | am 9.11.2023
Hallo ich bin einem größeren Konzern befristet auf eine neu erschaffene angestellt und habe mich für eine befristete Stelle extern beworben. Der Fachbereich hat sich für mich entschieden. Leider kann ich nicht angenommen werden, da mir kein neuer befristeter Vertrag ohne Befristungsgrund gegeben wer ...
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Aufhebungsvertrag mit Befristung nach Probezeit
von str516605-53 | am 31.10.2023
hotMeine aktuelle Situation: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 6 Monate Probezeit. Heute 31.10. ist der letzte Tag der Probezeit. Heute Gespräch mit Geschäftsführer: Ich soll einen Aufhebungsvertrag unterschreiben, dass mein Vertrag per 31.10. endet - verbunden mit einem befristeten Vertrag fü ...
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Kündigungsfrist von 4 Wochen
von DE13845 | am 18.10.2023
Was gilt für den AN, wenn im Arbeitsvertrag eine Kündigungsfrist von 4 Wochen steht, ohne weiteren Zusatz wie z.B. "zum Monatsende" oder "zum 15."? Kommt er dann tatsächlich nach 4 Wochen aus dem Vertrag?
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Teilzeit in Elternzeit, AG will die Teilzeit nicht auf EZ befristen, sondern unbefristet
von Mops86 | am 15.10.2023
Hallo zusammen, ich hoffe, hier kann mir jemand weiterhelfen. Nach meiner 2 jährigen Elternzeit, möchte ich nun wieder in Teilzeit (weiterhin in Elternzeit) arbeiten. Ich bin davon ausgegangen, dass die TZ also auf die EZ befristet wird. D.h. danach wäre mein normaler VZ-Arbeitsvertrag wieder gül ...
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befristeter Vertrag öffentlicher Dienst
von Lehrerin27 | am 12.10.2023
Liebe Gemeinschaft, ich habe eine Frage zu einem Arbeitsvertrag. Person A hat bereits 6 Mal einen befristeten Arbeitsvertrag erhalten, immer mit unterschiedlichen Gründen. Nun ist sie seit 9/21 als Lehrendes Personal angestellt. Eine Befristungsvereinbarung muss von A immer unterschrieben werden ...
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TzBfG, Auslegung des §14
von handycapwork | am 10.9.2023
Hallo, gibt es bzgl. (2) keine Verjährungs-Fristen, d. h. gilt das Einstellungsverbot dann bis zum Erreichen des Renten-Eintrittsalter eines potentiellen Bewerbers ? -- Editiert von User am 10. September 2023 11:57
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Kann der AG meinen Vertrag auslaufen lassen?
von Sgsuser | am 29.7.2023
hotHallo, ich habe zum 1.8.22 eine neue Stelle angefangen, befristet zum 31.7.23. Vor 2 Monaten gab es die mündliche Zusage, dass der Vertrag verlängert wird um ein Jahr (allerdings auch befristet zum 31.7.24) mit einer Arbeitszeit von X Stunden. Jetzt hat der AG / Chef mir aber vor seinem / meine ...
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Teilzeit wurde vom AG nicht umgesetzt, "Degradierung" nach Elternzeit
von ParaEve | am 16.8.2023
hotGuten Morgen, ich befinde mich derzeit bis Monatg den 21.08.23 in Elternzeit. Ich arbeite an einem Forschungsinstitut im öffentlichen Dienst. Bereits am 09.05.2023 habe ich mich beim AG gemeldet, da ich zukünftig in Teilzeit arbeiten will und auch dementsprechdn die Betreuungszeiten in der Kri ...
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Kurzfrstig in D von einer anderen U beschäftigt und vom Hauptarbeitgeber in Spanien freigestellt?
von Janine2008 | am 2.8.2023
Hallo, wie stellt es sich dar, wenn man sich vom spanischen Hauptarbeitgeber freistellen lässt (in dieser Zeit werden weder Vergütung noch Sozialabgaben gezahlt!) und bspw. In dieser Zeit einer kurzfristigen Beschäftigung nachgeht, welche auf 5 Wochen befristet ist, von einer Zeitarbeitsfirma soz.pf ...