11 Ergebnisse für „zeitarbeit zahl“

Leserforumvon kai7kai | Arbeitsrecht | 5 Antworten | 04.12.2012 21:33
Eine weitere Besonderheit ist, dass Heiligabend und Silvester bei der Firma arbeitsfreie Tage sind, nicht jedoch bei der Zeitarbeit. ... Mir wurde gesagt, dass der Kunde für xxx Monate Bedarf angemeldet hat und auf diese Zeit wurde mein Vertrag bei der Zeitarbeit befristet. ... Aber noch eine Frage: Zahlt die Einsatzfirma der Zeitarbeit nur die tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden oder auch Krankheitstage, Urlaub etc?
Bezahlung Zeitarbeit 5 von 5 Sterne
Leserforumvon Violetta76 | Arbeitsrecht | 22 Antworten | 09.10.2014 10:20
Ich kann ja nicht in Monaten mit 20 Arbeitstagen meinen Verpflichtungen sagen, ich zahl das in Monaten mit 23 Arbeitstagen. ... Ich sag mal für Zeitarbeit gut. Wenn ich so bezahlt werde, gibt es Monate, wo ich nicht einmal den Mindestlohn, der ab Januar in meiner Branche gilt, haben werde (gilt ja bei Zeitarbeit erst ab Juni 2016).
Leserforumvon rm2707 | Arbeitsrecht | 4 Antworten | 21.10.2004 13:08
Also mach am Besten auch einen Vertrag bei der Alianz - aber zahl bei dem anderen nicht unbedingt privat weiter ein, das rechnet sich meistens nicht.
Leserforumvon moepp | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 09.11.2007 22:22
Das ende vom Lied: nach Bundesurlaubsgesetz 8 Tage aus Zeitarbeit, weil ich nicht immer volle Monate arbeitete. 13 Tage von meiner Firma ergibt 21 Tage Urlaub anstelle von 26 Tagen für denslben Zeitraum. ... Am 9.11.2007 von hh Es gibt nur eine Mindestanzahl von Urlaubstagen, keine maximale Zahl. ... Also in dem Fall ein mal der Zeitraum bei der Zeitarbeit und dann der Zeitraum bei der anderen Firma.
Leserforumvon guest-12320.10.2011 11:52:26 | Arbeitsrecht | 6 Antworten | 18.01.2011 11:35
moin, person a fängt am 14.6.10 bei einer zeitarbeitsfirma an. person a hat bis zum jahresende 12 tage urlaub. dieses wurde auch so schon paarmal erwähnt. 2 tage nahm person a aus persönlichen gründen. bleiben also 10 tage übrig. diese nahm person a zu weihnachten am 13.12.10 bis 17.12.10 und am 27.12.10 bis 31.12.10 soweit alles palletti. die einteilung ging nunmal nicht besser was auch nicht schlimm war da eh tote hose auf der arbeit war. nun bekommt person a heute seine verdienstabrechnung. person a wurden 14 std von zeinem gleitzeitkonto genommen. weil 2 tage urlaub fehlten. begründet wurde das damit das er in der probezeit urlaub genommen hat und somit nur 1,67 tage (irgend so ne krumme zahl, meine es war diese) im monat urlaub hatte. desweiteren gilt die probezeit zum 1 januar 2011 als beendet. immer volle monate. angefangen hat person a aber am 14.6.10 und probezeit 6 monate. wollen die person a verarschen? ... Du siehst diese Zahl stimmt!
Leserforumvon sony_bonn | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 22.11.2005 19:14
-zahl, überschreitet er diese??
Leserforumvon Pette | Arbeitsrecht | 5 Antworten | 14.07.2015 17:23
Glaube ich dass das Weihnachtsgeld höher ist und deshalb im AV keine genaue Zahl zu finden ist, damit der Rest wieder in eigene Tasche gesteckt wird (worüber ich mich beim Betriebsrat noch erkundigen werde, wie hoch jene Zahlung in echt sein sollte) und zweitens wurde mir gesagt ich habe erst nach 1 Jahr Arbeitszeit anspruch auf dieses Geld, sprich ich werde dieses Jahr noch kein erhalten. ... (im folgenden BAP) und der DGB tarifgemeinschaft zeitarbeit abgeschlossenen geltenden und nachwirkenden mantel-, entgeld und entgeldrahmentarifverträge vom 22.07.2003, im folgenden MTV, ETV, ERTV genannt und die diese ergänzenden, ändernden oder ersetzenden tarifverträge in der jeweils geltenden fassung anwendung. Als ergänzend im obigen sinne gelten auch tarifverträge über branchenzuschläge mit einzelnen der DGB-tarifgemeinschaft zeitarbeit angehörenden gewerkschaften.
Leserforumvon WebJumper | Arbeitsrecht | 9 Antworten | 28.09.2012 18:17
Hallo zusammen, ich habe eine Frage bezüglich folgendem Sachverhalt: Ein Mitarbeiter ist bei einer Firma (IT-Branche, keine Zeitarbeit) seit einigen Jahren fest angestellt. ... Man sollte natürlich immer die Zahl 2,8 Millionen im Hinterkopf haben ----------------- "" -- Editiert -Samael- am 28.09.2012 23:02 Am 28.9.2012 von guest-12309.07.2016 16:31:25 quote:Mehrarbeit muss immer geleistet werden, außer es steht im Arbeits-/Tarifvertrag gegenteiliges.
Leserforumvon Hazuki | Arbeitsrecht | 23 Antworten | 19.01.2006 21:00
MfG Am 19.1.2006 von Hazuki §2 Tarifvertrag 2.1 Es gelten die vom Bundesverband Zeitarbeit mit der DGB - Tarifgemeinschaft Zeitarbeit abgeschlossenen Tarifverträge (Mantel,- Entgelt,- und Engeltrahmentarifvertrag) in der jeweils geltenden Fassung, im Folgenden MTV BZA, ETV BZA und ERTV BZA genannt. ... Die Zahl wird aber gerundet. 3,3 Urlaubstage werden daher auf 3 Tage abgerundet.
Leserforumvon Grafiker | Arbeitsrecht | 11 Antworten | 06.12.2007 15:27
PS: ihrem Arbeitsvertrag liegt der Tarifvertrag für den Bundesverband Zeitarbeit Personal-Dienstleistungen e.v. zugrunde. ratsuchende Grüße, Der Grafiker -- Editiert von Grafiker am 06.12.2007 15:51:45 Am 6.12.2007 von venotis Hallo, der Urlaub wird lt.Gesetz nur ausgezahlt, wenn er nicht gewährt werden kann (und gewähren tut ihn der Arbeitgeber). ... Hier könnte sich also unter Umständen durchaus die Zahl der noch vorhandenen Urlaubstage als ganz anders darstellen, als bislang berechnet, wenn einige tage schon für solche Perioden der Einsatzlosigkeit draufgegangen sind. ----------------- ""
Leserforumvon Tri-City-Maniac | Arbeitsrecht | 13 Antworten | 07.07.2009 15:08
Wenn schon Zeitarbeit, dann kann ich mich auch gleich an die vielen ortsansässigen wenden. ... Evtl. zahl die ARGE die Fahrkosten.
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