Der Vorteil dieser Lösung ist, dass der LA seinen Urlaub nicht für die KA verwenden muss. ... Er soll daher während der KA keinen Urlaub nehmen. ... (wohl um dann ggf. eine Kündigungsfrist in der er ansonsten untätig beim Verleiher angestellt wäre mit Urlaub zu überbrücken.)
Am 26.4.2015 von Zeitarbeit Danke erstmal für eure Antworten. ... Am 27.4.2015 von guest-12309.07.2016 16:31:25 Zitat (von Zeitarbeit):Zur zweiten Frage. ... Zitat (von Zeitarbeit):ch meine mit Urlaub kürzen, dass die Urlaubstage "unter den Tisch rutschen", da ich momentan ja Zuhause bin und praktisch gesehn seit zwei Wochen zuhause sitze und "Urlaub" mache.
Jetzt ist es so, das mir meine Disponentin mitteilte, das ich unbezahlten Urlaub nehmen müsste, da ich für eine so kurze Zeit keinen Einsatz mehr bekommen würde. ... (BZA) un der DGB-Tarifgemeinschaft Zeitarbeit geschlossenen Branchentarifverträge (Manteltarifvertrag, Engelttarif- und Entgeltrahmentarifvertrag)." ... si=3fc92825186ad#3f9fdf796b6cc Hast du zu dem unbezahlten Urlaub was unterschreiben müssen?
wir haben aber bereits im januar eben für april einen urlaub gebucht! ... Am 6.3.2008 von altona01 Steht irgendetwas im Arbeitsvertrag zum Thema Urlaub? ... Am 6.3.2008 von sika0304 Wendet euch im Notfall an die Bundeszentrale für Zeitarbeit (BZA), natürlich kann ein einmal genehmigter Urlaub nicht mehr "gesperrt" werden.
Dazu gesagt ich bin zum erstmal in so ein Zeitarbeit Unternehmen. ... Nach der Regel von der Zeitarbeit würde es bedeuten. ... Nach der Regel von der Zeitarbeit würde es bedeuten.
Deshalb meine Frage. wirdwerden ----------------- "" Am 31.7.2013 von :blaubär: @wirdwerden ... immer wieder diese Zeitarbeit. ... Denn da wird nichts zu unbezahltem Urlaub oder dergleichen drin stehen. ... Nicht das der AG nachher behauptet, der AN wollte ja unbezahlt Urlaub nehmen.
Hallo, ich habe ein paar Fragen zum Thema Zeitarbeit. ... Zur Entschädigung hier aber ein hilfreicher link: http://www.ra-kassing.de/arbeit/urlaub/bag.htm Am 12.9.2003 von Drachenfeuer2011 was steht mir eigendlich bei einer zeitarbeit zu ? ... Und wenn du Urlaub hast, hast du Urlaub.
Nun ist es so das ich im april auf der abrechnung auf dem zeitkonto 45 überstunden habe nehmen wir die von mai dazu das reicht eigentlich um urlaub zu nehmen meine frage ist ob es rechtens ist wenn ich ab der letzen mai woche urlaub nehme mit meinen überstunden oder ob das gesetzlich gar nicht geht? Meine kündigungsfrist beträgt eine woche laut vertrag , aber bin mir nicht sicher zu welchem zeitpunkt ich kündigen soll da ich ja den überstunden urlaub ausnutzen möchte..die nächste woche arbeite ich komplett durch und am freitag sag ich dann bei der zeitarbeit bescheid ich kann mir vorstellem das die sagen werdem das geht nich gut wenn es nicbt geht dann arbeite ich eben noch bis 3 juni und dann ist es vorbei und dann lass ich mir die überstunden bezahlen hoffe jemand kann mir helfen
Darf man dann einfach bei Feiertagen und Urlaub dann nur die 35 Std. berechnen? ... danke Grüße Am 16.1.2009 von hh Überstunden werden bei Feiertagen und Urlaub nicht mitgerechnet (§ 4 Abs. 1a EntgFG). ... Das sollte eigentlich mit einem Blick in den Arbeitsvertrag schnell klärbar sein. -- Editiert von venotis am 17.01.2009 02:57 Am 17.1.2009 von naverma Manteltarifvertrag des Bundesverbandes für Zeitarbeit vom 1.1.2004 ist es das was du meintest?
urlaubsvorschrift seitens zeitarbeit
4,5 von 5 Sterne
Ich bin seit mehr als 6 Monaten bei einer zeitarbeit angestellt. ... Die fest Angestellten erhalten für diese Tage sonder Urlaub. ... Ich dachte Urlaub ist für die Erholung des jeweiligen Mitarbeiters da und kann frei gewählt werden?
Ich habe nach Absprache mit diesem Betrieb in der ersten Januarwoche Urlaub beantragt. ... Wenn die Firma davon ausgeht, dass dein Einsatz beim Kunden kurzfristig nicht gefährdet ist, dann wäre es schon nicht verkehrt dem AN den gewünschten Urlaub zu gewähren. ----------------- " "
Bin das erste Mal bei einer Zeitarbeit angestellt und kenne mich daher gar nicht aus. ... Jetzt will mir die Zeitarbeit dafür Urlaub eintragen! ... Bleibt mir nur noch die Frage: Wenn kein Urlaub verrechnet wird, gibt es aber auch kein Geld für diesen Tag, oder?
hallo, ich habe eine frage, die mir bisher niemand beantworten konnte: meine firma bei der ich über meine zeitarbeitsfirma angestellt bin hat am faschingsdienstag einen halben tag frei gegeben. ich hatte in dieser zeit urlaub. jetzt will die za von mir einen ganzen tag haben, obwohl nur ein halber tag offiziell gearbeitet wurde. ist das rechtens?
Nun wurde mir durch eine Kollegin (arbeitet in einer anderen Zeitarbeit) berichtet, dass Sie für 2006 den kompletten Urlaub von 24 Tagen gewährt bekam, obwohl Sie ebenfalls erst mitte Juni in dieser ZA Firma begonnen hat.
Zeitarbeit. ... Musste dann bis zum 22.3. 2007 unbezahlten Urlaub nehmen.
Hallo, wer kennt sich gut mit dem Thema Zeitarbeit und den neuen Tarifverträgen aus? ... UND bevor ich nicht mindestens die Probezeit überstanden habe, darf ich gar keinen Urlaub nehmen! ... Urlaub kann allerdings aus betriblichen Gründen abgelehnt oder für bestimmte Zeiten ausgeschlossen werden.
Gestern war er dort und hat u.a. wegen Urlaub nachgefragt. Die Mitarbeiterin der Zeitarbeitsfirma meinte "Urlaub, Sie können doch keinen Urlaub nehmen. ... Am 3.12.2008 von oha Selbstvertändlich steht deinem Sohn Urlaub zu.
Hallo Arbeite seit über 6 Monaten bei einer Zeitarbeit, Und habe meinen lohn zum 1 Bekommen ( Abschlag) rest zum 19 je Monats, nun hat mich die Zeitarbeit gekündigt (Kündigsfrist 4 Wochen 31.5) in der Zeit Baue ich meine Überstunden und Urlaub ab .
Eine weitere Besonderheit ist, dass Heiligabend und Silvester bei der Firma arbeitsfreie Tage sind, nicht jedoch bei der Zeitarbeit. ... Teil-Urlaub (§ 5 Abs. ... Aber noch eine Frage: Zahlt die Einsatzfirma der Zeitarbeit nur die tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden oder auch Krankheitstage, Urlaub etc?
Wenn ich urlaub nehmen möchte und zb. ... Beantrage ich urlaub verlangt die zeitarbeitsfirma das ich von montag bis nächste woche Donnerstag urlaub nehme was 9 tage wären aber arbeiten müsste ich nur 7.