665 Ergebnisse für „vertrag verlängerung“

Leserforumvon xolo | Arbeitsrecht | 4 Antworten | 31.01.2016 18:37
Ist die Verlängerung aufgrund der Fristsetzung bis zum 13. ... da der Vertrag ansonsten wohl diesen März ausläuft. ... Dann wäre die Verlängerung nämlich rechtzeitig erfolgt.
Leserforumvon Ashana | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 30.11.2015 11:09
Unterschrieben habe ich diese Verlängerung aber nicht! Heute wurde mein Vertrag seitens des Arbeitgebers zum 31.12.2015 gekündigt. Liegt überhaupt noch ein befristeter Vertrag vor oder sollte ich auf Wiedereinstellung klagen, da die Schriftform nicht eingehalten wurde und der Vertrag damit unbefristet ist?
Leserforumvon edy | Arbeitsrecht | 4 Antworten | 03.09.2017 23:16
Hallo, Meiner Tochter wurde, nachdem die Befristung abgelaufen war, ein neuer Vertrag vorgelegt. Im ersten Vertrag hatte sie eine Probezeit von 6 Monaten. In der Verlängerung hat sie wohl wieder einer Probezeit von 6 Monaten. ist dies zulässig ?
Leserforumvon guest-12324.10.2011 13:23:32 | Arbeitsrecht | 12 Antworten | 03.01.2007 18:38
Am 4.1.2007 von venotis Hat man denn auch den Vertrag mit dem falschen Datum? ... der vertrag läuft auf drei monate bis ende märz! somit beginnt diese verlängerung ach genau 2 jahren und 1 tag, es zählt die dauer der verlängerung bzw das es die vierte verlängerung ist!
Leserforumvon Thesaurius | Arbeitsrecht | 4 Antworten | 21.10.2017 23:02
Das der ursprüngliche Vertrag nicht kündbar ist, ist mir klar. ... LG Am 22.10.2017 von blaubär+ Vertrag ist Vertrag. Auch die Verlängerung ist offenbar fix und so nicht 'rücknehm- oder rückholbar'.
Leserforumvon karlholger | Arbeitsrecht | 17 Antworten | 28.02.2011 14:48
Nimmst du einen Job an, ohne Vertrag, ist das ein unbefristeter Job. ... Ob die Verlängerung hier ohne neue schriftliche Fixierung bereits im ersten befr. ... Jeder Ihrer Kollegen, der davon betroffen ist, klagt bei Beendigung der Verlängerung auf Entfristung und wird fest eingestellt sein.
Leserforumvon Mausi2511 | Arbeitsrecht | 5 Antworten | 18.04.2007 11:24
Vertrag hat er auf 24 Tage im Jahr anspruch vielen Dank im vorraus Am 18.4.2007 von Berit449 Hallo Mausi, also 1. ... Er hätte sich schon 3 Monate vor Ende des Vertrages (also am 30.01.) arbeitssuchend melden müssen, sonst gibt es bei Nicht-Verlängerung des Vertrages eine Sperre von der Agentur für Arbeit. -- Editiert von berit449 am 18.04.2007 12:17:13 Am 18.4.2007 von Berit449 Ok, wer lesen kann ist klar im Vorteil... Der Vertrag war ja nur auf einen Monat begrenzt... 1. siehe oben!
Leserforumvon MichiM | Arbeitsrecht | 12 Antworten | 15.04.2005 07:22
Hallo, angenommen, ich habe einen befristeten Vertrag (6 Monate), der zum 15.6. endet. ... Vertrag bedarf keiner Kündigung, da ja das Datum schon festegelegt ist. ... Aber das Passus im Vertrag (Bei befristeten Verträgen wird einer stillschweigenden Verlängerung des Vertrages nach §625 BGB widersprochen.) stört mich da ein wenig.
Leserforumvon Klagdichreich | Arbeitsrecht | 4 Antworten | 15.11.2004 17:29
Bietet er dir keinen unbefristeten Vertrag an? ... Vertrag plus 3 x Verlängerung??? ... Bei Dir ist also noch eine Verlängerung möglich.
Leserforumvon xteufelchen77x | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 19.11.2006 00:04
hallo,wollte mich erkundigen wie das mit der verlängerung eines befristeten Vertrages ist.Ich habe einen Vertrag bekommen der auf 1 Jhr befristet war(juli 06)(Festangestellt).Direkt daraufhin habe ich einen neuen Vertrag bekommen der für 3 Monate(31.10.06)(Aushilfe) ausgeschrieben wurde.Danach habe ich nochmals einen bekommen für 2 Monate(31.12.06.)... Am 19.11.2006 von venotis Nö, der nächste Vertrag könnte auch nochmal befristet sein ohne das ein unbefristeter Vertrag entsteht, hast ja erst die 2. Verlängerung und es sind noch keine 2 Jahre voll.
Leserforumvon Jackolo | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 17.07.2007 11:51
Jetzt stellt sich mir die Frage, worauf ich bei der Verlängerung achten muss, damit ich eventuell nach der nächsten Verlängerung unbefristet übernommen werden kann. Hab mich dazu schon etwas kundig gemacht und erfahren, dass der Vertrag nach 2 Jahren bzw. 3 maliger Verlängerung, in einen unbefristeten Vertrag über gehen muss. ... MfG Jackolo Am 17.7.2007 von hh Hab mich dazu schon etwas kundig gemacht und erfahren, dass der Vertrag nach 2 Jahren bzw. 3 maliger Verlängerung, in einen unbefristeten Vertrag über gehen muss.
Leserforumvon su1234 | Arbeitsrecht | 0 Antworten | 24.11.2009 18:40
Hallo, ich habe im Februar 2009 zweite und unbefristete Verlängerung zu meinem Vertrag vom Juni 2008 bekommen. ... Im nachhinein habe ich aber gemerkt, dass auf dem unbefristeten Vertrag, das Datum vom ersten Vertrag falsch ist. Da steht nämlich "zweite Verlängerung des befristeten Vertrages vom März 2008", obwohl der Vertrag, wie o.g. im Juni 2008 abgeschlossen wurde.
Leserforumvon lemox | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 13.07.2017 15:59
Da ich aber weiss das wenn ich die Verlängerung ablehne, ich selbstverschuldet Arbeitslos wäre, bin ich weiterhin zur Arbeit gegangen. Jedoch ist nie schriftlich festgehalten worden das es diese Verlängerung gibt, keine Seite hat offiziell mehr dazu was gesagt, die Arbeit läuft wie gewohnt weiter. ... Am 13.7.2017 von lemox Also die Probezeit beträgt 2 Monate, die sind ja auch im Vertrag so vereinbart.
Leserforumvon su1234 | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 24.11.2009 18:40
Hallo, ich habe im Februar 2009 zweite und unbefristete Verlängerung zu meinem Vertrag vom Juni 2008 bekommen. ... Im nachhinein habe ich aber gemerkt, dass auf dem unbefristeten Vertrag, das Datum vom ersten Vertrag falsch ist. Da steht nämlich "zweite Verlängerung des befristeten Vertrages vom März 2008", obwohl der Vertrag, wie o.g. im Juni 2008 abgeschlossen wurde.
Leserforumvon Felix123456 | Arbeitsrecht | 1 Antwort | 22.08.2020 16:25
Zwei Monate vor Ablauf der Teilzeitvereinbarung habe ich per Mail um Verlängerung für ein weiters Jahr gebeten. ... Da keine Rückmeldung kam, habe ich nochmal im Monat vor der anstehenden Verlängerung nachgefragt. ... Man hat mir zugesagt den Vertrag nach Hause zu senden, sobald er unterschriftsreif ist.
Leserforumvon xxmelaniexx | Arbeitsrecht | 6 Antworten | 29.11.2011 23:46
Verlängerung ab dem 01.01.2012 dann folgen.... haha! ... Bin noch bis morgen krankgescheschrieben- Krankenquote 2 %-also nix auffälliges- ----------------- "" Am 30.11.2011 von Paulo24 Soweit ich weiß darf ein Vertrag höchsten zwei Mal verlängert werden, wenn sich inhaltlich nichts ändert. Die Änderung des Vertrages im Dezember würde zu einem gänzlich neuen Vertrag führen, der wiederum zwei Mal verlängert werde dürfte.
Leserforumvon Klagdichreich | Arbeitsrecht | 5 Antworten | 18.01.2010 09:47
Folgende Konstellation: Die AN hat einen Vertrag bis Ende August, der nicht als befristeter Vertag erneuert werden dürfte und somit (bei weiterer Anstellung) endgültig in einen festen Vertrag münden würde. ... Wird ein längerer Vertrag abgeschlossen und man wird dann eine Arbeit zugewiesen, die zeitlich nicht begrenzt ist, dürfte der befristete Vertrag dann nicht mehr sachlich begründet sein. ... Das sollte man jedoch erst, wenn anschließend kein unbefristeter Vertrag angeboten wird.
Leserforumvon Lummbummel | Arbeitsrecht | 5 Antworten | 10.04.2015 21:44
Vertrag über 1 Jahr im Einsatzbetrieb dieser enthält vllt folgendes Fr. ... Wenn der AG die Bedingungen ändert, ist es keine Verlängerung mehr, sondern - vielleicht - ein neuer Vertrag. ... Der Fehler liegt ja nicht in der Verlängerung oder im Vertrag an sich, sondern in einer einseitigen Vertragsänderung.
Leserforumvon johannamagda | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 19.03.2020 13:41
Ansonsten habe ich nichts schriftlich über die Verlängerung. ... Gilt sie als Verlängerung? Oder endet jetzt mein Vertrag zum 31.03.?
Leserforumvon Etti | Arbeitsrecht | 13 Antworten | 23.01.2009 22:04
Hallo Ich bin als Angestellte im öffentlichen Dienst tätig (Rettungsassistent bei der Stadt) ich habe damals ein Vertrag für 2 Jahre erhalten nun läuft er aus. ... MfG Am 24.1.2009 von blaubär49 Verlängerung eines ohne Sachgrund befristeten Vertrages geht in der Tat nicht. Wohl könnten sie dir einen unbefristeten Vertrag geben, aber sie müssen nicht.
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