5.681 Ergebnisse für „vertrag arbeitsvertrag“

Leserforumvon Benilein123 | Arbeitsrecht | 1 Antwort | 11.02.2016 22:02
Guten Abend, folgende Situation: Mein Arbeitsvertrag ist befristet. ... Gibt es eine Möglichkeit den bereits verlängerten Vertrag zu annullieren, sodass ich nur bis zum 29.1. arbeiten müsste?
Leserforumvon Matthias1887 | Arbeitsrecht | 8 Antworten | 03.09.2006 14:31
Duhast einen unbefristeten Vertrag. ... Ein mündlicher Arbeitsvertrag besteht jedoch zweifellos, da Matthias1887 arbeitet und Geld dafür bekommt. Ich stimme allerdings KristijanM dahingehend zu, dass nicht unbedingt ein neuer Arbeitsvertrag hermuss.
Leserforumvon shadowpan3 | Arbeitsrecht | 6 Antworten | 14.06.2007 05:13
Jetzt habe ich einen neuen Arbeitsvertrag bekommen, von Juli 2007 - Juli 2009, Es ist genau der selbe Arbeitsvertrag wie der Alte. ... Wenn ja... wie lange darf man einen Arbeitsvertrag verlägern bis es zum Festvertrag kommt? ... Am 14.6.2007 von shadowpan3 Hallo blaubär49,mein vertrag ist ein beristeter,ohne sachgrund. genau... ich komme 2009 auf 3jahre.muss mein chef mir 2009 einen unbefristeten vertrag geben?.
Leserforumvon wänä | Arbeitsrecht | 5 Antworten | 06.12.2020 09:57
Hierzu müsste er/sie seinen Arbeitsvertrag ja selbst kündigen. ... AN zweifelt nun, ob er/sie unter diesen Voraussetzungen tatsächlich selbst den bestehenden Arbeitsvertrag kündigen muss und dann einen neuen 450 €-Vertrag erhält oder ob es sich "lediglich" um eine Umwandlung/Zusatz zum bestehenden Arbeitsvertrag handelt, da das Beschäftigungsverhältnis (unter anderen Bedingungen) ja fortbesteht. Am 6.12.2020 von Anami Zitat (von wänä):Hierzu müsste er/sie seinen Arbeitsvertrag ja selbst kündigen.Vermutlich findet sich im Arbeitsvertrag, dass das Beschäftigungsverhältnis beim Erreichen der Regelaltersgrenze endet.
Leserforumvon guest123-131 | Arbeitsrecht | 4 Antworten | 09.02.2005 20:28
Kann ich dies anfechten, da ich ja ein Vertrag habe oder kann er dies tun. ... LG nef Am 9.2.2005 von guest123-131 über eine Kündigung im arbeitsvertrag ist nichts erwähnt. ... Also etwaige kündigungsvorschriften sind im Vertrag nicht erwähnt.
Leserforumvon T4k3r | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 22.03.2007 18:57
Kann derjenige den Arbeitsvertrag vom ersten AG einfach kündigen, weil ihm die andere Stelle besser gefällt? ... Mfg Am 22.3.2007 von venotis quote:Kann derjenige den Arbeitsvertrag vom ersten AG einfach kündigen, weil ihm die andere Stelle besser gefällt? Hallo, insofern die Kündigung vor Vertragsantritt nicht im Vertrag ausgeschlossen wird: Ja.
Leserforumvon susi2909 | Arbeitsrecht | 9 Antworten | 03.07.2012 08:06
hallo, ich hab da eine ganz dringende frage zum Arbeitsvertrag. ich habe eine Arbeit angetreten als zimmermädchen, im vorstellungsgespräch wurde mir erzählt das ich ein festgehalt erhalte von 8,82 EUR, da hab mich gefreut das es kein Akkordlohn gibt, jetzt hab ich den arbeitsvertrag erhalten da steht drin, das ich während der trainingszeit das festgehalt erhalte und danach akkordlohn von 2,65 EUR brutto, das ist das erste... das zweite in dem vertrag stehen keine Urlaubstage drin, die beschreibung der Stelle fehlt, ich weiss nicht wo ich anrufen soll im krankheitsfall, gilt der Vetrag denn ?? ... Steht im Arbeitsvertrag etwas zur Anwendung eines Tarifvertrages? ... Hier steht nichts mit Tarif usw... ----------------- "" Am 3.7.2012 von wirdwerden Muß ja auch nicht im Arbeitsvertrag stehen.
Leserforumvon hülsidonk | Arbeitsrecht | 0 Antworten | 20.09.2015 23:04
Ich habe einen Arbeitsvertrag für einen 450€ Job. ... Dieser liegt laut Vertrag bei 9€. Ich werde monatlich nach dem Lohn eines Shutters bezahlt, obwohl in meinem Vertrag eindeutig drin steht, dass ich als Fahrer eingestellt wurde.
Leserforumvon GräfinR | Arbeitsrecht | 23 Antworten | 15.01.2011 14:11
Sie erhielt keinen Arbeitsvertrag und nur die tatsächlich geleisteten Stunden vergütet. ... Am 15.1.2011 von kriegsrat meines erachtens hast du einen unbefristeten (mündlichen) arbeitsvertrag du musst also den neuen vertrag nicht annehmen zudem wäre - selbst wenn du den vertrag annehmen würdest - eine sachgrundlose befristung sowieso unwirksam, wenn vorher bereits ein arbeitsverhältnis bestand ----------------- "" Am 15.1.2011 von guest-12309.07.2016 16:31:25 quote:Muss Frau XY den neuen Vertrag annehmen, kann der AG das Arbeitsverhältnis nachträglich befristen????? ... Ein Arbeitsvertrag regelt im Wesentlichen nur die Höhe des Entgeltes pro geleistete Stunde.
Leserforumvon OPS | Arbeitsrecht | 7 Antworten | 30.06.2005 10:38
Am 30.6.2005 von Pumalein Soweit ich weiß, darf der AG den Vertrag 3x verlängern, dann wird er unbefristet. Das Thema Urlaubsgeld steht in Deinem Arbeitsvertrag. ... Urlaubsgeld gibt es wenn es im Tarifvertrag, Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarung geregelt ist oder freiwillig.
Leserforumvon guest123-131 | Arbeitsrecht | 0 Antworten | 09.02.2005 20:55
Im Dezember habe ich eine Arbeitsvertrag unterschrieben bei meinen Arbeitgeber mit dem Vorbahlt zur Anstellung, dass ich die Prüfung bestehe. ... In dem Vertrag wurden keine Kündigungsvorschriften erwähnt die zur Nichtanstellung führen können. ... Dieser Vertrag war befristet für 1 Jahr.
Leserforumvon Katze86 | Arbeitsrecht | 0 Antworten | 24.07.2007 21:27
Als ich vor zwei Jahren bei der Firma angefangen habe, habe ich den Arbeitsvertrag vergessen zu kopieren. Jetzt möchte ich wissen, was im Vertrag bezüglich Urlaub und Kündigung steht. Der AG hat mir jedoch den Vertrag nicht ausgehändigt als ich nachgefragt habe und meinte nur so ungefähr Pech gehabt.
Leserforumvon Düppiline | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 28.02.2007 11:26
Ich habe volgendes Problem,ich muss Morgen wieder Arbeiten war jetzt 3Jahre im Erziehungsurlaub.Mein Arbeitgeber hält mich seit Wochen mit meinem Neuen Arbeitsvertrag hin.Jetzt kommt mein eigendlich Problem,meine Tochter geht Morgen das erste mal in den Kindergarten.Habe mit dem Kindergarten ausgemacht das sie von 8-14Uhr in den Kindergarten geht.Jetzt war ich Gestern noch mal im Kindergarten um noch einiges zu Regeln.Da sagte mir die Kindergarten Leiterin das Sie meinen Arbeitsvertragt brauchen,den ich ja bis heute nicht bekommen habe.So jetzt muss ich meine Tochter aber schon um 12.30Uhr im Kindergarten abholen,weil die meinen Vertrag nicht haben.Da ich Freitag Arbeiten muss und erst um 13.15Uhr Feierabend habe,mein Mann Geschäftlich am Freitag nicht da ist.Habe ich keinen der meinen Tochter abholen kann.Was kann ich jetzt machen das ich sie selber abholen kann,ich meine Rechtlich das ich keine Probleme auf der Arbeit bekomme.Muss mein Arbeitgeber mich für die zeit Frei stellen?... Ich brauchte keinen Arbeitsvertrag vorlegen, wofür auch?! ... Wofür bzw. weshalb braucht denn der Kiga den Vertrag?
Leserforumvon tomm.e | Arbeitsrecht | 4 Antworten | 06.07.2008 10:18
Ich bin im Begriff einen neuen Arbeitsvertrag zu unterschreiben. Kann mein neuer Arbeitgeber folgende Klausel mit in den Vertrag setzen. ... Am 6.7.2008 von blaubär49 ... ein vertrag ist eine sache auf gegenseitigkeit - der AG kann, und die frage ist, ob du akzeptierst Am 6.7.2008 von guest-12313.03.2009 19:03:35 Eine solche Klausel ist mittlerweile sogar recht gebräuchlich.
Leserforumvon Arko | Arbeitsrecht | 5 Antworten | 04.08.2017 14:00
Die chefin war dann eine Woche im Urlaub,in der mein Vertrag ausgelaufen war und ich habe 1 Woche ohne Vertrag arbeiten müssen.. ... Jetzt habe ich von mehreren Leuten gehört das es stillschweigend in einen unbefristeten Arbeitsvertrag geht, sobald der Vertrag ausläuft und man arbeiten geht und nicht nach Hause geschickt wird. ... Jetzt wo ich kein Vertrag habe?
Leserforumvon Hans-S. | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 24.04.2017 10:11
Ich habe eine Frage zum Thema Arbeitsvertrag ! ... Der bestehende Arbeitsvertrag der bis dato gültig ist wurde nie geändert bzw. auch wurde nie darüber geredet /verhandelt , ich bekomme weiterhin Stundenlohn + Spesen + Überstundenprozente. ... Mit diesen Vertrag würde ich Monatlich bis zu 500€ Netto weniger bekommen ,ausgehend von der gleichbleibenden Stunden/Überstundenzahl.
Leserforumvon susi2909 | Arbeitsrecht | 1 Antwort | 12.07.2012 08:22
Hallo, mein Freund arbeitet bei einem Autopumpenhersteller in Berlin, hat einen Arbeitsvertrag der auf 2 Jahre befristet ist, heisst er bekommt jedes halbe Jahr eine Verlängerung. Sein Vertrag soll Nächstes Jahr im März/April generell auslaufen. ... Heute haben alle erfahren, das es möglich ist das der Vertrag zum September nicht mehr verlängert wird, das ist der erste Punkt. zweiter Punkt, alle aus der Abteilung, sollen ab Montag ins Dreischichtsystem über gehen, darüber hinaus weniger Lohn erhalten !!
Leserforumvon LaRassaone | Arbeitsrecht | 6 Antworten | 11.09.2013 19:03
. ----------------- "" Am 11.9.2013 von Line Hallo, auch ein mündlicher Vertrag ist bindend. ... (Zwischen Reden und Tun liegt das Meer) ital.Sprichwort" Am 11.9.2013 von :blaubär: Dass dein Noch-nicht-AG dich verklagt, scheint eher unwahrscheinlich und ein ausgefüllter Personalfragebogen macht noch keinen Arbeitsvertrag - zumal von "Einigung" anscheinend kaum die Rede sein kann. Aber dennoch: So ein Zickzackkurs kann auch schiefgehen. ----------------- "" Am 11.9.2013 von :blaubär: Dass dein Noch-nicht-AG dich verklagt, scheint eher unwahrscheinlich und ein ausgefüllter Personalfragebogen macht noch keinen Arbeitsvertrag - zumal von "Einigung" anscheinend kaum die Rede sein kann.
Leserforumvon flotz | Arbeitsrecht | 4 Antworten | 07.10.2011 08:45
Mein Arbeitsvertrag läuft zum 30.11.2011 aus. ... Jetzt möchte mein AG meinen Vertrag verlängern. ... ----------------- "" Am 7.10.2011 von Jennerwein es stellt sich die frage ob diese neue befristung mit sachgrund erfolgen soll denn wenn sich zum zeitpunkt einer verlängerung der befristung die vertragsbedingungen ändern, liegt keine verlängerung vor, sondern ein neuer arbeitsvertrag, der sachgrundlos nicht mehr wirksam befristet werden könnte d.h. die befristung bliebe auch unwirksam, selbst wenn man unterschreibt so daß man bis zu 3 wochen nach ablauf dieser 6 mo auf entfristung klagen könnte ----------------- "Tra il dire e il fare c’è di mezzo il mare.
Leserforumvon micpeli | Arbeitsrecht | 6 Antworten | 07.12.2007 21:42
Der Vertrag endet am 31.01.2008. ... Februar 2008 ein weiteres Jahr einen Vertrag bekommen soll. ... Am 8.12.2007 von venotis Hallo, insofern du mit Wissen des Arbeitgebers ohne schriftlichen Vertrag weiter arbeitest, entsteht daraus ein unbefristeter Vertrag, ja.
123·50·100·150·200·250·285