Arbeitsrecht Vergleich

Ich bin seit ca. 15 Jahren in der gleichen Firma im Außendienst tätig. Nun habe ich offenbart bekommen, ich solle auf Grund der aktuellen Marktsituation für 4 Tage die Woche in den "Innendienst" gehen und einen Tag in den Außendienst, zunächst für ein halbes Jahr! Mein Weg von zuhause zum ...

Hallo Zusammen, ich benötige mal euer wissen über folgenden Sachverhalt. Meine Kündigung kam in der Probezeit zum 30.06. daher habe ich meinen AG kontaktiert und ihn darauf hingewiesen meinen Bonus auszuzahlen. Folgendes steht im Arbeitsvertrag : "die jährlich (ab dem 01.01.2022) neu ...

Hallo, ich habe mich extra hier angemeldet um eine Antwort auf folgende Frage zu bekommen. Im Arbeitsvertrag steht die gesetzliche Kündigungsfrist gilt für AG und AN. D.h. bei fortschreitender Betriebszugehörigkeit habe ich als AN die gleiche Kündigungsfrist wie der AG. Widerspricht dies ...

Hallo liebes Forum, ich habe am 18.05 seitens des Arbeitsgerichtes beim Gütetermin Recht bekommen, dass mein Arbeitsvertrag unbefristet ist und nicht zum 31.03 endete. Anscheinend hat das den Arbeitgeber so geärgert, dass er mich an einen anderen Arbeitsort versetzt hat (89km entfernt von Zuhaus ...

Guten Abend, kurze Fallschilderung: Seit Mitte 2020 bin ich im Unternehmen. Mitte März 2022 verkündet der Arbeitgeber, dass er für 2021 einen Corona-Bonus auszahlen will, diesen erhalten laut Arbeitgeber aber nur die Mitarbeiter, die noch nicht gekündigt haben. Hat man also zum Beispiel am 25.12. ...

Liebe Community, Ich kündigte letzte Woche mein unberfristetes Arbeitsverhältnis bei meinem AG mit folgendem Schreiben: "Hiermit kündigen ch das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis vom 15.09.2021 unter Einhaltung der regulären und maßgeblichen gesetzlichen Kündigungsfrist von vier Woch ...

Servus, ich habe mich bei einem Unternehmen vor 6 Monaten für eine Position im Home Office "Technischer Bereich" beworben und habe den dazu nötigen Einstellungs Test und sowie Erst Gespräch mit Bravour bestanden "So laut dem HR Team des Unternehmen". Die Stelle war jedoch ers ...

Gute Morgen! Eine Bekannte, die jenes Unternehmen inzwischen verlassen hat, berichte dies: Seit März 2020 fand die komplette Arbeit im Unternehmen (rund 40 Personen) von zuhause aus statt. Aufgrund der baulicher Gründe und Corona-Vorschriften war es über mehrere Monate nicht möglich bzw. gesta ...

Hallo, kann einer älteren Person gekündigt werden, weil andere Mitarbeiter (jünger und kürzer dort) im anderen Bereich arbeiten? Anders ausgedrückt: entfaltet der Vergleich mit anderen Mitarbeitern des Betriebes nur Wirkung, wenn es sich um Mitarbeiter des selben Aufgabengebietes handelt? ...dan ...

Hallo zusammen, ich bin seit 3,5 Jahren im Festen Arbeitsverhältnis Angestellt . Im Febr./März wurde ich krank für eine Dauer von 3 Wo. Mein Arbeitgeber hat mir aber die Krankheitstage im Februar nicht bezahlt ( im April höchstwahrscheinlich auch nicht) , bzw. Die Zahlung im Personalbüro gesto ...

Hallo Zusammen :) Ich bin etwas ratlos, da ich noch nie in so einer Situation war. Kurz zur Info: 10 Jahre in der Firma, unbefristeter Vertrag seit 9 Jahren, Firma hat ca. 200 Mitarbeiter. Der Firma geht es wirtschaftlich gut. Wurde nun fristgerecht zum 31.05.2022 gekündigt, im Brief steht kein ...

Guten Tag, ich habe eine unberechtigte fristlose Kündigung erhalten und aufgrund dessen Kündigungsschutzklage erhoben. Der Gütetermin steht bereits fest, das ging sehr schnell. Ich möchte gern meinen Vater als Beistand mitnehmen. Gefunden habe ich nur die die Möglichkeit der Vollmacht zu ...

Hallo miteinander, wenn der Arbeitnehmer zum ende der Probezeit gekündigt wird, im Arbeitsviertag jedoch so etwas steht: Mit Ablauf der Probezeit erhält der Arbeitnehmer/Arbeitnehmerin einen Einmalzahlung in Höhe von Brutto € xxxxx. Der Vorstehende Betrag wird im Gehaltslauf Januar 202 ...

Hallo noch einmal zusammen, ich habe noch zwei Fragen bezüglich der Fristen, die bei einer fristlosen Kündigung gelten. Ich kann aus gegebenem Anlass leider den konkreten Sachverhalt nicht schildern: 1. Der AG kündigt dem AN aufgrund eines Vorfalls fristlos. Am Tag X hat der AG erstmals Kenntn ...

Sehr geehrte Damen und Herren, da ich aktuell noch nicht vollständig Geimpft bin und die 3G Regel am Arbeitsplatz herrscht welche mich vor täglichen Problemen stellt vor Arbeitsbeginn einen gültiges Testergebnis vorzulegen, habe ich meinen Arbeitgeber gebeten er müsse mich bis zur Vollständigkeit de ...