215 Ergebnisse für „urlaubsabgeltung kündigung“

Hallo, ich habe folgende konkrete Frage zur Urlaubsabgeltung: Kündigung zum 31.07. und draus resultierende Resturlaubsansprüche. Gerichtliche Güteverhandlung im September mit der Auflage, die Urlaubsabgeltung in Höhe von knapp 5.000€ zu bezahlen. ... Usus, dass die Urlaubsabgeltung mit dem letzten Abrechnungszeitraum nachträglich abgerechnet wird?

Hallo zusammen, ich habe eine Frage zur Höhe der Urlaubsabgeltung, die mir nach der Kündigung durch den Arbeitgeber zusteht. ... Wie berechne ich denn nun die Höhe meiner Urlaubsabgeltung?

Hallo, da ich Neu in diesem Forum bin, habe ich ein paar Fragen bezüglich meiner Urlaubsabgeltung. ... Die Kündigung ist auch wirksam, da mir der Marktleiter den Erhalt der Kündigung bestätigt hat. ... Jetzt dreht es sich um die Urlaubsabgeltung bei der alten Firma.

Hallo liebe Community, da meine Frau eine Urlaubsagbeltung nach Kündigung an den Arbeitgeber senden muss, bitte ich um Tips für die Berechnung. ... Danke und liebe Grüße, Torsten Am 29.6.2016 von guest-12309.07.2016 16:31:25 Die Urlaubsabgeltung zu berechnen ist Aufgabes des AG. ... Am 29.6.2016 von Struzel Zitat (von 1000kleinesachen):Die Urlaubsabgeltung zu berechnen ist Aufgabes des AG.

Hallo zusammen, aufgrund Krankheit und anschließender Kündigung habe ich Anspruch auf eine Urlaubsabgeltung. Da mir noch der letzte Lohn von 400,- Euro zusteht und die Urlaubsabgeltung, würde ich ja über die 400,-Euro-Grenze kommen. Oder kann man die Urlaubsabgeltung im nächsten Monat auszahlen lassen?

Guten Tag, könnten Sie mir bitte Auskunft über folgenden Sachverhalt geben: Es erfolgt eine betriebsbedingte Kündigung durch den AG mit sofortiger Freistellung. ... Nimmt die mögliche Urlaubsabgeltung Einfluss auf den Arbeitslosengeld-Anspruch des AN? ... Ja, während der Urlaubsabgeltung ruht der Anspruch auf ALG I.

Da mich mein Arbeitgeber in der Probezeit gekündigt hat war es nicht möglich meinen Urlaub zu nehmen, da ich einen Tag nachdem ich die Kündigung erhalten habe Krank geschrieben wurde. Nachdem ich meine letzte Gehaltsabrechnung erhalten und festgestellt habe das keine Urlaubsabgeltung gezahlt wurde, habe ich meinen ehm. ... Nun meine Fragen: Besteht auch Recht auf Urlaubsabgeltung bei einer Kündigung in der Probezeit?

Wie formuliert er in seinem Kündigungsschreiben am besten seinen Anspruch auf die Urlaubsabgeltung von 15 Monaten?

In der schriftlichen Kündigung, die kurz darauf folgt, kein Wort zur Freistellung. ... OHNE Urlaubsabgeltung. ... Bei Urlaubsabgeltung würden 8 Tage ALG1 ruhen.

., hat aber noch keinen einzigen tag urlaub genommen. eine urlaubsgewährung ist faktisch unmöglich, da Y in diesem einen monat keinen anderen arbeitnehmer auftreiben kann, der die arbeit des X aufnimmt. kann X nun eine urlaubsabgeltung von Y verlangen?

Hallo, ich befinde mich in folgender Situation: Ich habe bei meinem Arbeitgeber eine fristgerechte Kündigung am am 26.07.19 abgegeben und und scheide mit Einhaltung meiner Kündigungsfrist zum 31.08.19 aus der Firma aus. ... Wir haben daher mündlich eine Urlaubsabgeltung (Auszahlung) meines Resturlaubs vereinbart. ... Habe ich Anspruch auf Urlaubsabgeltung, wenn ich keinen Urlaubsantrag stelle und nach Beendigung meines Arbeitsverhältnisses noch meine 20 Tage Urlaub übrig habe oder verfällt dieser Urlaub dann?

Mein EX-Arbeitgeber weigert sich, meine Urlaubsabgeltung nach ausscheiden aus dem Unternehmen zu bezahlen. Im Arbeitsvertrag gibt es eine Ausschlussklausel, welche besagt, das Ansprüche innerhalb von 4 Monaten nach bekanntwerden der Kündigung gerichtlich geltend gemacht werden müssen. 3.5 Monate sind jetzt schon verstrichen und ich habe noch 2 Wochen Zeit. 1) Ist damit der Zugang der Klageschrift vor Gericht gemeint, oder zählt der Tag an dem ich meinem EX-Arbeitgeber mitteile, das ich meinen Resturlaub gerne ausbezahlt haben möchte?

Ich befürchte aber, dass die Personalverwaltung sagt, dass bei einem regulären Auslaufen des Vertrages keine Urlaubsabgeltung möglich ist. ... Gilt hier die gleiche Regelung wie bei vorzeitiger Kündigung des Arbeitsvertrages?

Ich habe eine Frage zur Berechnung der Urlaubsabgeltung nach Kündigung und bestehender Krankheit. ... Jetzt die eigentliche Frage: Für die Berechnung der Urlaubsabgeltung soll ja ein Durchschnittseinkommen der letzten 3 Monate errechnet werden das heißt für 13 Wochen.

Kündigung zum 15.04.2023 Urlaubsanspruch 2022: 26, 25 Tage Urlaubsanspruch 2023 : 9,00 Tage - Gesamt : [u]35,25 Tage[/u] Zeitkonto :[u] 87,31 Stunden[/u] Stand März 2023 Nun bekam ich meine letzte Abrechnung für 04 / 2023 ! ... D.h weder für mein Restlohn von ca. 87 h noch für die Urlaubsabgeltung ( 2365,- ) wurden Soz- abgaben entrichtet.

Vor dem Arbeitsgericht sind sich der Arbeitnehmer (AN) und Arbeitgeber (AG) begegnet, weil der AN nach einer Kündigung zum 30.04.23 auf Urlaubsabgeltung und die Zahlung seiner Überstunden geklagt hatte. ... [/quote] Urlaubsabgeltung gibt es nur für nicht genommenen Urlaub. ... Da es hier keinen nicht genommenen Urlaub mehr gibt, wird auch die Urlaubsabgeltung entfallen.

Hat AN anspruch aus Urlaubsabgeltung aus Vertrag A trotz das er Urlaub aus Vertrag B genommen hat? AG bestreitet, abgeltung nur bei Kündigung möglich und genommener Urlaub aus Vertrag B wird an Tagen von Vertrag A abgezogen. ... Am 17.8.2022 von dummfragerin Urlaubsabgeltung gibt es nur bei Kündigung (durch dich oder durch den Arbeitgeber), das ist richtig.

Ich habe zwar mein Gehalt bekommen aber nicht die Urlaubsabgeltung. ... Ich hab noch kurz eine Frage, an dem Tag wo ich die Kündigung erhalten habe wurde ich freigestellt und die restliche Zeit bis zum Ende war ich Krankgeschrieben (um komischen Antworten gleich vorzumerken, wenn ihr mitbekomment hättet wie es abgelaufen ist, würdet ihr mich ohne Frage verstehen!!!)

Muss der Arbeitgeber eben dann die Kündigung nach hinten verschieben. ... Wann wurde die Kündigung zugestellt? ... Hast Du gegen die Kündigung innerhalb drei Wochen Kündigungsschutzklage erhoben?

Da ihr der Ag in der Probezeit eine Kündigung ausgesprochen hat, ist Sie nun nicht den ganzen Monat dort beschäftigt. ... Die Lohnabteilung teilte ihr nun mit, dass Sie die Überstunden, sowie alle Feiertagszuschläge und die Urlaubsabgeltung erst im Februar und März auszahlen werden.