Was versteht man im Arbeitsrecht unter Urlaub?

Urlaub ist in Deutschland ein geschütztes Recht und im Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) geregelt. Deutsche Arbeitnehmer haben Anspruch auf mindestens 4 Wochen Urlaub pro Jahr, obwohl die meisten Unternehmen mehr als das anbieten. Behinderte haben Anspruch auf zusätzliche Urlaubstage. Grundsätzlich verfällt nicht genommener Urlaub zum Ende des Jahres. In begründeten Fällen, z.B. Krankheit oder Urlaubssperren, kann er jedoch auf die ersten 3 Monate des Folgejahrs verschoben werden. Arbeitgeber müssen Mitarbeiter ggfs. auf den drohenden Verfall des nicht genommenen Urlaubs hinweisen. Arbeitnehmer sollten dennoch sicherstellen, alle Urlaubstage vor Ende des Jahres zu nehmen.

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  • TOP Thema bei Arbeitsrecht
    9 Antworten | letzte am 2.1.2018 von Harry van Sell

    Hallo und ein gesundes neues Jahr wünsche ich. Mein Kind hat dieses Jahr Kommunion und für den Montag müsste ich Urlaub nehmen. Gibt es dafür Sonderurlaub? Habe ich da evtl. gesetzlichen Anspruch? Ich harbeite in einem mittelständischem Unternehmen und soweit ich weiß gab es Sonderurlaub bisher f ...

  • 4 Antworten | letzte am 2.8.2006 von frau-urlaub

    Hallo, mein Job wurde mir gekündigt, und daher bin ich ab dem 01.09. arbeitslos. Da ich eigentlich geplant hatte, im September meinen Sommerurlaub zu nehmen, habe ich direkt nachgefragt, ob das überhaupt geht. Ich hatte noch nicht gebucht. Antwort ist, daß das ja eigentlich ...

    Arbeitsamt
  • Urlaub - Weinachtsurlaub

    von dablu | am 26.12.2007

    7 Antworten | letzte am 27.12.2007 von eidechse

    Hallo, kurze frage ist es recht? - wenn mein AG mir meinen Weinachtsurlaub freitags kurz vor feierabend (21.12.07) nicht genähmigt obwohl ich ihn bereits im Januar 07 geplant und ihm am 13.11.07 beantragt habe. Habe bis heute keine Schriftliche Ab- , bzw. Zusage!

  • Urlaub....

    von Hummelinchen | am 12.1.2006

    1 Antwort | letzte am 12.1.2006 von CForce

    Hallöchen alle, ich bin seit September als *Mini-Jobber* (80 Stunden/Monat) beschäftigt. Lt. AG stehen mir (bzw. unserer Arbeitsgruppe) von September bis Dezember 6 Tage Urlaub zu (insges. 20 Tage/Jahr). Da man aber unserer Abteilung eine Urlaubssperre aufs Auge drückte konnten ...

  • 3 Antworten | letzte am 6.2.2005 von gelöschtem Nutzer

    Ich habe noch 30 Tage Urlaub aus dem Jahr 2004 bin noch bis 15.02.2005 krankgeschrieben kann ich mein urlaub dan gleich antreten.

  • 4 Antworten | letzte am 9.4.2008 von blaubär49

    hallo zusammen, ich habe eine frage und hoffe das mir jemand helfen kann. ich habe zum 30.05.08 meine alte stelle gekündigt nun geht es darum, dass ich noch elf tage urlaub habe.mein problem ist nun, dass mein chef einmal im feb. in urlaub gegangen ist und einmal im märz im feb. war die praxis zu ...

  • 3 Antworten | letzte am 8.7.2006 von hinkelbein

    Hallo!! Ich war bis Ende Mai aufgrund eines Arbeitsunfalles krankgeschrieben. Dann war ich einige Tage arbeiten und habe mir den Rücken verhoben. Ich wurde erst einmal bis Ende Juni krankgeschrieben. Jetzt zum eigentlichen Problem: Hatte im November 2005 den Urlaubsplan für 2006 eingere ...

  • hot 10 Antworten | letzte am 2.8.2012 von isaboa

    Hallo, ich hätte eine Frage zu meinem Urlaubsanspruch! Ich arbeite seit einigen Jahren in Teilzeit! Im Mai diesen Jahres hat sich die Personalabteilung an meinen Chef gewendet und ihm mitgeteilt, dass meine Kollegin (arbeitet 40 %) und ich (arbeite 60 %)die letzten Jahre zuviel Urlaub beantragt ha ...

    Tage
  • 7 Antworten | letzte am 1.3.2011 von Stormbrain11

    Man hört immer wieder, dass der Arbeitgeber nicht einfach so sagen kann: Du nimmst jetzt Urlaub !! Ist das so ? Wenn ja, also das der AG das NICHT (!) darf, welches KONKRETE (!) Gesetzt regelt das ?! Im speziellen Fall: Anfang diesen Jahres habe ich meinen AG mitgeteilt, das ich grob im M ...

    Woche
  • 2 Antworten | letzte am 21.5.2008 von BIFI-1970

    Habe eine Frage. Mein Mannhat im Januar Urlaub angemeldet un auch genehmigt bekommen.Ich habe zu der gleichen zeit Urlaub eingereicht. 23.06.2008-04.07.2008. Heute kommt der Chef von meinem Mann an und sagt ihm das ihm der Zeitraum von dem Urlaub doch nicht passt weil er da mit der Abrechnung besch ...

  • 6 Antworten | letzte am 4.12.2011 von 1000kleinesachen

    Guten Tag, ich habe einen 1/2 Jahres Vertrag bis Ende April.Fuer naechstes Jahr sollte ich 10 Tage Urlaub eintragen.Den Urlaub habe ich gesplittet in 2x5 Tage. Nun hat man mir gesagt, das es so nicht geht.Wir haetten eine 6 Tage Woche und ich muesste auch eine ganze Woche eintragen. Wie sieht da ...

    Tage
  • 3 Antworten | letzte am 28.5.2009 von Salida

    Hallo zusammen, folgender Sachverhalt: Mein Freund war jetzt 7 Wochen krankgeschrieben. Quasi direkt im Anschluss wären wir in den Urlaub gefahren, ist doof aber der Urlaub war vorher schon gebucht. Der AG bat darum, den Urlaub bitte in den Juni zu verschieben, da so viel zu tun wäre. Haben wi ...

    Kündigungsfrist
  • 7 Antworten | letzte am 20.11.2010 von kriegsrat

    Hallo folgender fall.... Ein AN hat in der Probezeit gekündigt mit einer Frist von 2 Wochen. Eine Woche bevor er aus der Firma ausscheidet wird er Krank und nimmt einen Krankenschein und ist die letze Arbeits woche in der Firma Krank geschrieben. Er hätte eigentlich noch 3 Tage Resturlaub , ...

    krank
  • 3 Antworten | letzte am 29.8.2009 von Liftboy1978

    hallo... ich habe folgendes Problem: ich habe meinen gnehmigten Urlaub schon zwei wochen hintereinander um jeweils eine woche verschoben um meinem montagemeister zu helfen weil wir grad nen personalengpass haben. als ich heute sagte dass ich ja dann ab montag in urlaub gehe, heisst es von oberste ...

    Chef
  • 2 Antworten | letzte am 30.8.2009 von 123steffen

    Hallo, hoffe Ihr könnt mir weiterhelfen. Ich habe in meinen Arbeitsvertrag stehen "Urlaub nach Bundesurlaubgesetz". Daher musst ich von Mo.Sa Urlaub nehmen. Sind bei 24Tagen nur 4 Wochen. Wenn ich beispeil ab Montag eine Woche urlaub nehme, wären dann 6tage. Mein Chef zieht aber no ...

    Chef
  • 5 Antworten | letzte am 13.7.2011 von hamburgerin01

    Hallo Zusammen, Meine Frau hat unser Kind was in den Kindergarten geht auf der Steuerkarte und ich habe die Steuerklasse 5. Nun habe ich Urlaub in der Firma eingereicht und bekomme den nicht,da keine Vertretung für mich da ist. Habe ich denn ein Anrecht auf den Urlaub in den Sommerferien, da ich ...

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