Arbeitsrecht Urlaub

Hallo Forum, ich wurde abgeworben und fange zum 01.04.2019 woanders mit der Arbeit an. Dazu stellen sich mir ein paar Fragen: 1. Weihnachtsgratifikation Mit dem November Gehalt gab es eine Sonderzahlung von Weihnachtsgeld. Im Arbeitsvertrag steht geschrieben: "Der AN ist zur Rückzahlung ...

Hallo,.. ich war längere Zeit Krankgeschrieben vom 24.10.18 - 21.12.18. vom 05.12.18 - 21.12.18 habe ich dann Krankengeld bezogen. Vom 22.12 - 31.12 war ich zwar Arbeitsfähig aber musste nicht arbeiten weil die Firma zu hatte bzw die 2 Tage die sie offen hatte wurde ich in den Urlaub geschickt. ...

Hallo, Ich habe heute eine Vorladung zum medizinischen Dienst erhalten, den mein Arbeitgeber in Auftrag gegeben hat ( Termin am 27.12) Ich war vom 15.12 bis einschließlich 22.12 krankgeschrieben. Ab dem 23.12 bin ich bis zum 22.01.19 in Elternzeit. Mein Arzt muss einen Bericht dazu ausfü ...

Hallo, Ich würde mal gerne wissen ob es erlaubt ist das mein Betrieb mir von meinen 23 Arbeitstagen Urlaub 20 Tage abzieht für den Betriebsurlaub und mir so effektiv nur noch 3 Tage im ganzen Jahr zur Verfügung stehen. Ist das denn rechtens? 15 sind für den Betriebsurlaub im Sommer und 5 für brücke ...

Hallo, eine arbeitsrechtliche Frage hätte ich: Mal angenommen der AG wird im April AU und bleibt dies bis Ende Oktober. Auch über die AU-Zeit fällt ja Urlaub an, der dann nach der AU noch komplett genommen werden kann. Es könnte sich dabei um rund 20 Tage handeln. Mal angenommen, AN-seitig is ...

Hallo, ich hatte in diesem Jahr zwei einzelne Monate Elternzeit und der AG hat mir von meinen 30 Urlaubstagen 5 Tage abgezogen. Im ersten Monat habe ich während der Elternzeit Teilzeit gearbeitet und im zweiten Monat war ich ein Monat daheim. Die Elternzeit begann jeweils mitten im Monat, sodass ...

Ich arbeite als Kraftfahrer 5 Tage in der Woche von 6:00 bis 17:00 Uhr und sehr oft länger ,inklusive gesetzliche Pause von 45 min. Ich habe keinen Tarifvertrag,und alle Stunden sind mit einem Festgehalt abgegolten. Gearbeitet wird von Mo.-Fr. ,Samstag und Sonntag ist der Betrieb geschlossen. Me ...

Hallo, ich habe mal eine Frage, ich arbeite in einen Altenheim und mein Arbeitgeber führt immer mal wieder interne Fortbildungen durch (Hygiene-Schulungen, Prophylaxen, Notfallstandards, usw.) also alles meist nur eine Auffrischung. Nun ist es so, dass diese Fortbildung ca. 1 Stunde dauert und wir ...

Hallo, wann darf ein Kollege Emails im Namen anderer versenden? Konkreter Fall: Ein Team beschließt, eine Email zu versenden. Einige Kollegen gehen in den Urlaub. Der Versand der Email kommt bis dahin nicht zustande. Ohne den konkreten Inhalt mit den sich im Urlaub befindlichen Kollegen abge ...

Hallo zusammen, Ich habe kürzlich einen neuen Minijob angefangen auf 450€ Basis. Mein neuer Arbeitgeber hätte gerne, dass ich zum Ausgleich für Krankheitstage und Urlaub meine Wochenarbeitszeit deutlich überschreite um so "Überstunden" für Urlaub / Krankheit aufzubauen die ich d ...

Hallo zusammen, nachdem ich gestern erfahren habe, welchen Urlaubsanspruch ich für dieses Jahr habe, war ich doch ein wenig irritiert. Folgende Konstellation liegt bei mir zu Grunde: - Minijob (450 EUR) seit 11.06.2018 - Arbeitgeber wandelt Minijob zum 01.12.2018 in eine Vollzeitstelle um und d ...

Zu seinen Aufgaben als Leergutsortierer gehörte das Sortieren von Mehrweggetränkekästen und Flaschen. Her xxx zeigte jederzeit Eigeninitiative und identifizierte sich immer voll mit seinen Aufgaben in unserem Unternehmen, wobei er auch durch seine Einsatzfreude überzeugte. Auch in Situationen mit gr ...

Guten Abend, in meiner Firma gibt es keine Vorgaben, wann der Urlaub eingereicht werden soll. Ich habe für 2019 jedoch vor 2 Wochen meine Urlaubswünsche bis September 2019 per E-Mail an den Chef geschickt. Da ich nächstes Jahr heirate, würde ich im nächsten Jahr gerne im Vorfeld planen können. Eine ...

Aus gegebenem Anlass... Fall einer Kollegin mit schulpflichtigem Kind. Wie funktioniert eine Urlaubsplanung bei befristetem Vertrag? Vertrag ist befristet bis Ende April 19. Wird zu 99,99% verlängert, wieder ein Jahr. Nun sagt der Chef er könne sie bei der Urlaubsplanung nicht berücksichtigen da d ...

Hallo zusammen, Mal angenommen jemand war als Consultant in einem 3-Mann Betrieb beschäftigt und hat zum Ende der Probezeit 31.12. gekündigt. Keinerlei Abmahnungen, oder Verfehlungen und der Kunde bei dem der Consultant im Einsatz war, war sehr zufrieden. Kündigungsgrund für den Consultant: er ma ...